Así lo ha señalado a Efe el coordinador
del Sector de Sanidad de FSP-UGT, Fernando Peiró, quien ha afirmado que la
coordinadora de Planificación de Recursos Humanos del Sescam les informó la
semana pasada, vía mail, que tenían intención de negociar un nuevo pacto,
"algo que entendemos no paraliza ni anula el actual que está vigente y
debe cumplirse".
En este sentido, Peiró ha indicado que
el actual Pacto de Selección de Personal Temporal (DOCM 17/12/2004) establece,
en su punto 4, que "se abrirá un plazo anual, desde el 1 hasta el 31 de
octubre, para presentar la documentación acreditativa de los méritos".
Y, según el sindicalista, a día de hoy,
no tienen información de la apertura de dicho periodo de actualización de méritos
que, de no producirse, denunciarán ante la Justicia.
Además, Peiró ha resaltado que, según
lo anunciado por la coordinadora de Planificación de Recursos Humanos del
Sescam, la apertura de la Bolsa
de Trabajo del Sescam se pospone a la conclusión del proceso de negociación del
nuevo pacto.
En este sentido ha puntualizado que
"nosotros no nos negamos a negociar, pero creemos que ese proceso debe de
ser independiente a que se cumpla el pacto y se abra la Bolsa de Trabajo sin estar
condicionada a dicha negociación".
Por todo ello, desde FSP-UGT han
instado al Sescam a respetar los pactos vigentes y los principios de igualdad,
mérito y capacidad, en los distintos procesos de provisión de plazas, para
garantía de los profesionales.
Y han solicitado la paralización
definitiva de ceses entre los profesionales del Sescam y la cobertura de cada
una de las plazas, siempre que estén vacantes por uno u otro motivo, "para
garantizar una adecuada asistencia sanitaria al usuario".
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