MÁS DE 2.100 PROFESIONALES SE HAN VISTO ENVUELTOS HASTA JULIO
Servicios sociales roza los 3.000 trabajadores, la industria
farmacéutica los 850 y la I +D
supera los 830
El número de profesionales sanitarios implicado en un
expediente de regulación de empleo (ERE) se ha duplicado en el segundo
trimestre de 2013, pasando de los 1.034 trabajadores afectados al cierre de
mayo a los 2.134 registrados hasta el 31 de julio.
Según los datos ofrecidos por el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social, de esos más de 2.100 sanitarios envueltos en un ERE en lo que
va de 2013, 994 (47%) sufrieron una suspensión de contrato, 821 (38%) vieron
reducida de forma forzosa su jornada, y 319 (15%) formaron parte de un despido
colectivo.
Además de la sanidad, el empleo en los servicios sociosanitarios también ha sufrido la presencia de los ERE. 1.454 trabajadores afectados hasta julio en la asistencia en establecimientos residenciales (52% con despido colectivo) y 1.494 en las actividades de servicios sociales sin alojamiento (78% con reducción de jornada).
Por su parte, 849 trabajadores empleados en la industria farmacéutica en España han pasado por un ERE en los siete primeros meses de 2013. La mayor parte, el 66,5 por ciento, ha sufrido una suspensión de contrato. En investigación y desarrollo las cifras son similares: 833 empleados afectados, el 45,2 por ciento por reducción de jornada y el 32 por ciento por suspensión de contrato.
Además de la sanidad, el empleo en los servicios sociosanitarios también ha sufrido la presencia de los ERE. 1.454 trabajadores afectados hasta julio en la asistencia en establecimientos residenciales (52% con despido colectivo) y 1.494 en las actividades de servicios sociales sin alojamiento (78% con reducción de jornada).
Por su parte, 849 trabajadores empleados en la industria farmacéutica en España han pasado por un ERE en los siete primeros meses de 2013. La mayor parte, el 66,5 por ciento, ha sufrido una suspensión de contrato. En investigación y desarrollo las cifras son similares: 833 empleados afectados, el 45,2 por ciento por reducción de jornada y el 32 por ciento por suspensión de contrato.
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