viernes, 18 de abril de 2014

EL 5,6% DE LOS CERTIFICADOS EMITIDOS POR AENOR EN ANDALUCÍA SON DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Recursos Humanos RRHH Press. Las empresas e instituciones públicas andaluzas tienen vigentes un total de 5.924 certificados de la Asociación Española de Normalización y Certificación (Aenor), entidad presente en Andalucía desde hace más de 20 años.
De todos los certificados emitidos por Aenor en la comunidad autónoma andaluza, 332 son de Seguridad y Salud en el Trabajo según OHSAS 18001, el 5,6% del total.


Andalucía es la segunda comunidad autónoma española en la certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo según OHSAS 18001, una certificación que ayuda a prevenir los riesgos laborales en las organizaciones, apostando por la mejora continua.
En relación con el resto de certificados concedidos por Aenor en Andalucía, las empresas e instituciones públicas de esta comunidad autónoma cuentan con 2.037 reconocimientos en Gestión de la Calidad según los requisitos de la norma UNE-EN ISO 9001, 1.616 de calidad de más de 5.500 productos y servicios identificados con la Marca N, 996 certificados en Gestión Ambiental UNE-EN ISO 14001, 750 certificados en Gestión de la I+D+i y 30 certificados en Gestión de la Calidad para el sector Aerospacial (EN 9100).
Además, Andalucía es la primera comunidad española con más de 500 certificados, que acreditan la calidad y seguridad alimentaria de los productos andaluces del sector agro alimentario. Por ejemplo, el certificado de Seguridad Alimentaria según la Norma UNE-EN ISO 22000, que garantiza la inocuidad de los alimentos.
RRHHpress


martes, 15 de abril de 2014

SALUD EDITA UNA GUÍA CON EJERCICIOS PARA EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO

Unos 150.000 navarros tienen más de 60 años, el 24% de la población, con una esperanza de vida de 86,5 años en mujeres y 81,1 en hombres

 PAMPLONA, 14 Abr. (EUROPA PRESS) -
   El Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra ha editado una guía dirigida a las personasmayores de 60 años, con el objetivo de favorecer unenvejecimiento activo y saludable, así como de ayudar a entender, aceptar y asumir esta etapa de la vida desde la propia experiencia.

   La guía ha sido presentada en un acto en el que ha participado la directora del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), Marisol Aranguren, y la jefa de la Sección de Promoción de la Salud del ISPLN, M.José Pérez Jarauta.
   Con el título 'Envejecer... con salud', el manual ofrece a lo largo de 12 páginas información, recomendaciones y ejercicios prácticos que "ayuden a los mayores a adoptar estilos de vida que les permitan llegar a esta etapa de la vida conservando el máximo de capacidades físicas, mentales y sociales, de autonomía y de vida propia".
   Tras una presentación sobre el objetivo de la guía y el proceso de envejecimiento, el capítulo 'Cuidar nuestro cuerpo' se centra en consejos para conservar la forma física y prevenir controlar enfermedades; incluye gráficos con ejercicios físicos de fuerza, flexibilidad y de equilibrio, así como recomendaciones relacionadas con la dieta, la sexualidad, la higiene, el sueño y descanso, o la prevención de caídas, entre otros aspectos.
   El apartado 'Cuidar nuestra mente' tiene como objetivo mantener y ejercitar las capacidades mentales, a la vez que remarca la importancia de los cuidados emocionales y el reconocimiento propio de los sentimientos. 'Cuidar el entorno' incide en la importancia de que los mayores puedan desarrollar su actividad de tiempo libre y relaciones personales en un entorno físico y social seguro y acogedor, accesible y adaptado a sus condiciones físicas y limitaciones propias de la edad. Finalmente, con el título 'Decido mi plan de cuidados', un cuestionario propone una reflexión sobre qué se quiere mejorar en el cuidado del cuerpo, la mente y el entorno.

80.000 EJEMPLARES EN CASTELLANO Y EUSKERA

   Se han editado, con un coste de 6.500 euros, un total de 80.000 ejemplares, 67.000 en castellano y 13.000 en euskera, que se están distribuyendo en centros sanitarios y sociales, residencias de mayores, clubs de jubilados, ayuntamientos, sindicatos, colegios profesionales y otros organismos cuya actividad tiene algún tipo de relación con las personas mayores. También está disponible para su descarga en la página web del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.
   Esta iniciativa se enmarca dentro de las actuaciones que desde el año 2000 viene realizando el ISPLN en relación con la promoción de la salud en las personas mayores, en consonancia con las líneas de trabajo recomendadas por los diferentes organismos internacionales: difundir una imagen social positiva de la vejez y favorecer la participación social de los mayores, promover entornos socioeconómicos y físicos que favorezcan su accesibilidad y autonomía, y estilos de vida saludables potenciando el ejercicio físico, las capacidades cognitivas y la vida social de las peronas mayores.
   Así, además de la publicación de la guía 'Envejecer...con salud' , el ISPLN realiza otras actividades como el apoyo a acciones formativas y educativas desde los centros de salud; o apoyo técnico y económico a proyectos de entidades sociales y municipales que ofertan actividades de ejercicio físico y mental a las personas mayores.
   En 2013, han participado en estos programas de ayudas 79 entidades de mayores y otros colectivos que ofertaban diversas acitividades de ejercicio físico, talleres de memoria, cursos de cocina saludable, etc.. A todo ello se suman los programas preventivos puestos en marcha por el ISPLN como vacunaciones, los de detección precoz del cáncer de mama y colon, y los desarrollados desde Atención Primaria, como el programa de fragilidad en ancianos, etc.. También el Departamento de Políticas Sociales realiza actuaciones en este sentido.

151.914 NAVARROS TIENEN MÁS DE 60 AÑOS

   Según el Instituto de Estadística de Navarra (datos de 2013), en la Comunidad Foral 151.914 personas tienen más de 60 años, lo que supone el 24% del total de la población navarra. El índice de envejecimiento (nº de mayores de 65 años por cada 100 menores de 15) es del 17,86% y el de dependencia senil, del 26,83. La esperanza de vida, una de las más altas del mundo, es de 81,1 años en hombres y 86,5 en mujeres.
   Los tumores, las enfermedades del sistema circulatorio, las respiratorias y del sistema nervioso (enfermedad del Alzheimer principalmente) figuran como las principales causas de muerte en Navarra. Se calcula que las enfermedades crónicas son la causa del 80% de las consultas de Atención Primaria. Las especialidades con mayor tasa de derivación son las relacionadas con el aparato locomotor (110 por 1000 habitantes). En Navarra, el total de población que vive en residencias de mayores es de 5.119 personas, siendo más numerosas las mujeres.
   El libro blanco del envejecimiento activo en España cita como las discapacidades más frecuentes en personas de edad avanzada el déficit de audición, visión y movilidad (cada persona mayor de 65 años sufre al menos una caída al año y en mayores de 84 se multiplica por ocho), los problemas para realizar las tareas básicas diarias (lavarse, vestirse...), alteraciones de los pies e incontinencia. La mayoría de las discapacidades son más frecuentes en mujeres que en hombres. En mayores de 65 años, el porcentaje de personas ancianas frágiles es de un 8% y en mayores de 69 años, del 17%. En relación con la calidad de vida, el aspecto negativo más frecuente es el dolor.
   En cuanto a los estilos de vida de los mayores de 65 años, según la última Encuesta nacional de salud (2011-2012), destaca el hecho de que el 16% de los hombres son fumadores, que las mujeres toman más fruta fresca que los hombres y que éstos en mayor porcentaje consumen alcohol de manera intensiva y hacen más ejercicio físico, aunque a partir de los 65 años aumenta el sedentarismo en ambos, ha informado el Gobierno foral en una nota.

DESCÁRGATE LAS NUEVAS NOTAS TÉCNICAS DE PREVENCIÓN (29ª)

Las Notas Técnicas de Prevención (NTP) son documentos breves, que tratan un tema preventivo concreto con una orientación, eminentemente, práctica. Van destinadas a los prevencionistas cuya función es resolver los problemas preventivos en el día a día de la empresa. En la colección se tratan todas las áreas preventivas: seguridad, higiene, medicina, toxicología, psicología, formación, etc.

29ª serie de NTP

Ya está disponible una nueva entrega, la primera dela serie 29, de la colección de Notas Técnicas de Prevención, que comprende los números 996 a 1007.
 En este grupo se incluye la NTP número 1000, una cifra sin duda destacable, que se ha dedicado a reflexionar sobre el futuro de la prevención a partir de las aportaciones a la jornada que el pasado día 4 de julio, y con ese mismo tema, se celebró en el Centro Nacional de Condiciones de Trabajo de Barcelona en el marco de los actos de conmemoración del cuadragésimo aniversario de su inauguración.
 Números 996 a 1007:
http://prevencionar.com/2014/04/14/descargate-las-nuevas-notas-tecnicas-de-prevencion-29a/

LAS CARRETERAS, EN SU PEOR ESTADO DE CONSERVACIÓN DESDE EL AÑO 1985

Según el ultimo informe de la Asociación Española de la Carretera, se necesita una inversión de 6.200 millones de euros. El 95% de esa cantidad se tiene que destinar a los firmes


Grietas, baches, señales caídas o deterioradas, marcas viales que han desaparecido, quitamiedos sin reparar desde el último accidente… No es un parte de guerra, pero es el escenario por el que cada día transitan millones de vehículos por España.
Así lo ha puesto de manifiesto, cuando se inicia la Semana Santa, la última auditoria de la Asociación Española de la Carretera (AEC). Realizada a finales de 2013, da fe de lo evidente al volante: el mal estado de nuestras vías, el peor desde 1985, primer año del que la asociación tiene datos recopilados

 http://prevencionar.com/2014/04/14/las-carreteras-en-su-peor-estado-de-conservacion-desde-el-ano-1985/

lunes, 14 de abril de 2014

CON LA MEDIACIÓN DE FSP-UGT: NUEVA DACIÓN EN PAGO PARA EVITAR UN DESAHUCIO.

La intermediación de FSP-UGT ha posibilitado la firma de una tercera dación en pago que se produce en lo que llevamos de año, esta vez entre una familia de Cebreros y el Banco de Santander.

Dicha familia contrajo con Banesto una deuda de 80.515 en 2007 y una vez presentada la ejecución, en 2013, en el Juzgado de Primara Instancia número 1 de Ávila se fijaron 24.154 euros para intereses (ordinarios y moratorios) y costas (abogados y procuradores), esto es, más de 100.000 euros de deuda.

Sin embargo, según ha dado a conocer UGT, un acuerdo firmado con el Banco Santander ha motivado que el juzgado archive la ejecución. De este modo, la familia, con dos hijos, puede iniciar su vida con una deuda cero con el banco, es decir, libre de embargos de nóminas y cuentas.
http://avilared.com/not/9457/nueva-dacion-en-pago-para-evitar-un-desahucio/


domingo, 13 de abril de 2014

BUSCAN DISMINUIR ACCIDENTES LABORALES

La delegación del ISSSTE informó que hasta el momento la dependencia a otorgado 500 pensiones por accidentes laborales a sus derechohabientes.

El director de Prestaciones Económica, Sociales y Culturales del ISSSTE, Florentino Castro López, inauguró en Tulancingo la Campaña Estatal de Prevención de Accidentes, acompañado por el delegado de la dependencia en Hidalgo, Jorge Islas Fuentes, Castro López.
Florentino Castro reconoció el trabajo que realiza el delegado estatal, Jorge Islas, por fortalecer las prácticas de seguridad y salud de los trabajadores del estado y aseguró que cada día se realizan gestiones para mejorar el trato digno para los derechohabientes, ante 400 trabajadores de diversas delegaciones federales.
En su momento, el delegado estatal manifestó que "para el ISSSTE, la seguridad y la salud de los trabajadores es una prioridad. Por ello iniciamos esta importante campaña, ya que es necesario fortalecer la cultura de la prevención en las áreas laborales".
Islas Fuentes explicó que dicho programa se realiza al observar las estadísticas en materia de seguridad laboral, ya que de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cada día mueren 6 mil 300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo; más de 2,3 millones mueren por año en el mundo; cada 15 segundos un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo; y cada 15 segundos, 160 trabajadores tienen un accidente laboral.
"En la delegación del ISSSTE el número de accidentes laborales no es alarmante, pero sí es necesario generar una cultura de prevención y disminuir este problema. Hasta el momento en la delegación estatal del ISSSTE se han otorgado cerca de 500 pensiones derivadas del mismo número de accidentes laborales y si bien es cierto, no se trata de un número elevado, su impacto se ve reflejado en las personas con incapacidad que ya no pudieron regresar a sus labores cotidianas, así como pensiones por viudez y orfandad que repercuten de manera importante en las familias y sociedad", mencionó el funcionario
Agregó que en el año 2012 se produjeron 10 defunciones por accidentes de trabajo y en 2013 aumentó un 30 por ciento, en tanto que los riesgos calificados como de trabajo en 2012 fueron 416 mientras que en el 2013 fueron a 480.
El reto de la campaña es lograr en cada uno de los participantes una conciencia acerca de la importancia de adoptar medidas seguridad que les permita un entorno de trabajo libre de accidentes, con lo que se evitará trabajadores que queden con alguna discapacidad, o peor, que puedan perder la vida.
Esta campaña concluye en diciembre y cubrirá una región del Estado cada mes, así abarcará 9 regiones durante este año, beneficiando con ello a trabajadores y dependencias afiliadas al ISSSTE en 54 municipios.
"En el ISSSTE estamos convencidos de que si invertimos en prevención, estamos invirtiendo en una mejor calidad de vida", concluyó Islas Fuentes.

http://www.milenio.com/hidalgo/Buscan-disminuir-accidentes-laborales_0_279572210.html

EL PARQUE DEL RETIRO, ESCENARIO DE UN TALLER DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

L. Torres.- El Parque del Retiro ha sido escenario este sábado 12 de abril de 2014 de una gymkhana familiar, organizada por el gobierno de la Comunidad de Madrid que los niños tomen conciencia de la importancia que tiene la prevención de riesgos laborales, a través de juegos para transmitir información, sensibilización, divulgación y formación en materia preventiva a la hora de implicar a empresarios y trabajadores, así como al conjunto de la sociedad.
Bajo el lema ‘Cuídalos, cuídate, la prevención de riesgos laborales es un compromiso de todos’, los más pequeños han trabajado juntos para descubrir qué es lo que le ocurrió al protagonista del juego, Sebastián B.S.
Para obtener esa información, le entrevistaron y conocieron las dolencias que tiene actualmente.
El evento ha tenido lugar una semana antes de la celebración de la IV Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebrará el próximo 28 de abril.

http://zonaretiro.com/ciudadanos/prevencion-riesgos-laborales-retiro-12-abril-2014/

jueves, 10 de abril de 2014

CONDENAN A UN CONSTRUCTOR POR EL ACCIDENTE DE UN OPERARIO EN VALDERREDIBLE

El propietario de la empresa constructora ha reconocido los hechos lo que ha reducido la pena de dos años a 9 meses, aunque deberá pagar una multa de 1.260 euros



Vive Campoo | Santander | 09/04/2014
Según recoge Europa Press, el Juzgado de lo Penal nº 2 de Santander ha condenado este miércoles al propietario de una empresa constructora a nueve meses de cárcel y una multa de 1.260 euros, por el accidente que sufrió un operario que cayó desde una altura de cinco metros sin estar amarrado a un arnés.
El constructor reconoció los hechos, y la Fiscalía redujo la pena de dos años de cárcel que solicitó inicialmente a nueve meses, por un delito contra los derechos de los trabajadores y otro de lesiones imprudentes. Todas las partes mostraron conformidad con la nueva petición del fiscal, por lo que el juicio no llegó a celebrarse. Al no tener antecedentes y ser inferior a dos años, el juez ha acordado la suspensión de la pena de prisión solicitada por el acusado.
El accidente ocurrió en junio de 2011 en una vivienda de Valderredible en la que el operario y su jefe realizaban obras de rehabilitación. Tras desmontar la cubierta y encontrarse apoyados en una pequeña plataforma confeccionada con dos tablones, subieron carga y tras posarla donde estaban trabajando, los cabrios, al no soportar el peso, cedieron y provocaron la caída del trabajador.
Según recoge la sentencia, "no existía arnés de seguridad debidamente amarrado a línea de vida, ni redes de protección, barandillas de seguridad ni ningún otro elemento que garantizase adecuadamente la integridad física del operario".
El fallo añade que para esta obra, el empresario "no había elaborado plan de seguridad, no ordenó la instalación de un andamio interior para asegurar el trabajo, no preparó una plataforma segura desde la que se maniobrara adecuadamente y omitió todo tipo de medida de seguridad tanto individual como colectiva".
Como consecuencia de la caída, el trabajador sufrió diferentes traumatismos por los que estuvo 15 días hospitalizado y 191 de baja, y le han quedado como secuelas pérdida de agudeza visual en menos del 50% en el ojo izquierdo, y una limitación en la flexión de la muñeca de carácter moderado, además de material de osteosíntesis en brazo izquierdo y en cadera, junto con dos cicatrices.
El operario ha renunciado a ser resarcido en este procedimiento por haber sido ya indemnizado por la compañía de seguros con la que la empresa tenía concertado un seguro de accidentes de trabajo con un límite máximo de 60.000 euros.

El salario pasa a ser el aspecto más valorado por un trabajador a la hora de elegir una empresa

Las condiciones salariales es el factor que más valoran los españoles a la hora de elegir una empresa en la que trabajar, según un informe elaborado por Randstad.
Este estudio muestra que el nivel salarial se ha convertido en el año 2014 en el aspecto que más en cuenta tienen los trabajadores, superando a la seguridad en el empleo y a las perspectivas de futuro que en la edición anterior se situaban como los factores más importantes.
En concreto el 63% de los trabajadores encuestados sitúa el nivel salarial entre una de las cinco prioridades a la hora de escoger una empresa, un porcentaje que supera el de la seguridad laboral a largo plazo (60%) y el de las perspectivas de futuro (50%).
A continuación se sitúan la existencia de un ambiente de trabajo agradable (45%), la posibilidad de conciliar la vida privada y la laboral (44%) y que la tarea a realizar sea interesante (43%).
En el estudio del año anterior, el de 2013, la seguridad en el empleo se encontraba entre las prioridades del 69% de los encuestados, mientras que las posibilidades de desarrollo eran fundamentales para el 58%. Por el contrario, el 51% situaba entre las cinco prioridades el salario, lo que supone 12 puntos menos que en la actualidad.
No obstante, preguntados por la prioridad máxima a la hora de escoger un empleo, la seguridad se mantiene en primera posición, con el 20% de las respuestas, seguido por las condiciones económicas, con el 17%, y las perspectivas de futuro y que sea interesante la tarea, ambas con un 10%.
Por el contrario, los aspectos menos valorados son que la empresa tenga una correcta gestión de la diversidad, que sólo un 8% incluye entre sus cinco prioridades; que tenga una imagen o unos valores fuertes y que se preocupe por el medioambiente, que sólo mencionan el 9%.

(SERVIMEDIA)

miércoles, 9 de abril de 2014

GALLARDÓN ANUNCIA QUE NINGÚN CARGO PÚBLICO PODRÁ DECLARAR POR ESCRITO

La futura Ley de Enjuiciamiento Criminal incluirá también prohibición de formar parte de una lista electoral a quienes tengan abierto juicio oral en su contra por corrupción

El ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, ha anunciado que la futura Ley de Enjuiciamiento Criminal que proyecta el Gobierno impedirá que aquellas personas que tengan abierto un juicio oral por delitos de corrupción puedan presentarse en ninguna lista electoral «en subsiguientes elecciones». Junto a ello, ha avanzado que desaparecerá el «privilegio» de que los cargos públicos puedan declarar por escrito. También ha explicado que se suprimirá la figura de los magistrados autonómicos, que hasta ahora eran designados por el Consejo General del Poder judicial a partir de una terna presentada por los Parlamentos Autonómicos. En suma, no cabrá que los diputados regionales «puedan elegir la terna de magistrados en los Tribunales Superiores de Justicia» ante los que ellos mismos están aforados.
Ruiz-Gallarón ha informado de estas novedades en respuesta a una interpelación de la líder de UPyD, Rosa Díez, relativa a las reformas legales necesarias para combatir la corrupción, debate en el que ha solicitado al ministro expresamente que los partidos políticos emprendan sin espera precisamente medidas para evitar que las personas con juicio oral abierto tengan vetado el acceso a listas electorales. De «absolutamente aceptable» ha calificado el titular de Justicia esa iniciativa, que se ha comprometido a trasladar a la Dirección del PP y, como ha ratificado, a introducir en el proyecto de Ley de Enjuiciamiento Criminal.
Las medidas anunciadas por Gallardón responden a alguna de las propuestas contenidas en el texto que la comisión de expertos entregó al ministerio para la elaboración de un nuevo Código Procesal Penal adaptado al siglo XXI.

http://www.abc.es/espana/20140409/abci-gallardon-criminal-201404091606.html

ATIENDEN A UN HOMBRE CON QUEMADURAS TRAS SUFRIR UN ACCIDENTE LABORAL EN MAZARRÓN LOS SERVICIOS DE EMERGENCIAS ATIENDEN EN ESTOS MOMENTOS A UN HOMBRE, DE ENTRE 35 Y 40 AÑOS, QUE HA SUFRIDO UN ACCIDENTE LABORAL EN MAZARRÓN, RESULTANDO CON QUEMADURAS GRAVES TRONCO, CARA, CUELLO Y MANOS.

informa el Centro de Coordinación de Emergencias.


Los servicios de emergencias atienden en estos momentos a un hombre, de entre 35 y 40 años, que ha sufrido un accidente laboral en Mazarrón, resultando con quemaduras graves tronco, cara, cuello y manos, informa el Centro de Coordinación de Emergencias. Los hechos han ocurrido sobre las 16.36 horas, cuando la sala del '1-1-2' ha recibido una llamada señalando el accidente laboral dentro de una nave aeronáutica, en el polígono industrial Las Charcas del Puerto de Mazarrón, en la urbanización La Cumbre. Al lugar del suceso se han desplazado efectivos de Policía Local de Mazarrón, una ambulancia de Cruz Roja de Mazarrón, una Unidad Medica Especializada y Guardia Civil del Puerto de Mazarrón. El incendio ha sido controlado y se desconocen las circunstancias del suceso. Los servicios médicos que lo atienden han contactado con la Unidad de Quemados del Hospital Virgen de la Arrixaca. El siniestro se ha puesto en conocimiento del Instituto de Seguridad y Salud Laboral. Se trata del segundo accidente laboral registrado este martes en la Región. El primero ocurrió esta madrugada, en un supermercado situado en la carretera que accede al municipio de San Javier desde el Centro Comercial Dos Mares, cuando un obrero resultó herido al quedar atrapada una de sus manos entre una máquina y unos palets de hierros.

http://www.20minutos.es/noticia/2108747/0/#xtor=AD-15&xts=467263




ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SALUDABLE: LA MANCOMUNIDAD CAMPIÑA SUR CORDOBESA

El Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales “Campiña Sur Cordobesa”, integrado por 11 ayuntamientos que forman esta mancomunidad y las empresas municipales adscritas al mismo, se presenta como un ejemplo de organización saludable dentro de la administración pública local.


“El servicio fue creado en el año 2005, y actualmente da cobertura a más de 5.500 trabajadores”, explica a rhsaludable su responsable, Julián Moscoso, técnico superior en prevención de riesgos laborales, auditor y perito judicial.
Durante el año pasado, consiguieron reducir la siniestralidad laboral “en un porcentaje elevado”, destacando la reducción de los accidentes en un 59% en el ayuntamiento de Montilla y un 40% en el ayuntamiento de Puente Genil, “situándose así a la cabeza de los ayuntamientos con un mayor descenso de la siniestralidad en el trabajo y menor índice de incidencia”, señala Moscoso.
Todo ello a través de la implantación de un programa de prevención específico, puesto en marcha por el responsable del servicio, para las administraciones públicas locales, “teniendo en cuenta las peculiaridades establecidas en la legislación vigente, y la variedad, tipología y temporalidad de los puestos de trabajo”.
En el año 2010, y pese a estar exentos conforme a la legislación vigente, realizaron al servicio una auditoria legal verificándose toda la documentación, instalaciones y procedimientos de trabajo del Sistema de Gestión de la Prevención, obteniéndose la conclusión de “Eficacia e integración del Sistema de Prevención ALTA”.
“Si bien nuestros índices de incidencias son muy inferiores a la media, en el Servicio Mancomunado de Prevención Campiña Sur Cordobesa somos conscientes de que tenemos que seguir trabajando para disminuirlos, hasta conseguir el objetivo: Accidentes Cero”, apunta Moscoso.
La Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa está formada por los ayuntamientos de Aguilar de la Frontera, Fernan Nuñez, Montalbán de Córdoba, Montemayor, Montilla, Moriles, Monturque, Puente Genil, La Rambla, San Sebastián de los Ballesteros y Santaella, y las empresas municipales SODEPO S.L., Sociedad Municipal Monturque, Suelo y Vivienda S.L. y la E.L.A. La Guijarrosa, así como la propia Mancomunidad.
http://rhsaludable.com/2014/04/administracion-publica-saludable-la-mancomunidad-campina-sur-cordobesa/

lunes, 7 de abril de 2014

RAJOY: «TODOS LOS CONTRIBUYENTES PAGARÁN MENOS POR EL IRPF CON LA REFORMA FISCAL»

El presidente del Gobierno ha señalado que «sin triunfalismos, las buenas noticias sobre la economía española empiezan a ser más comunes»

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha afirmado este lunes que «todos los contribuyentes pagarán menos» a partir del año que viene gracias a la reforma fiscal del Gobierno y especialmente los 12 millones de asalariados con rentas medias y bajas. Rajoy ha asegurado que la reforma fiscal «prolongará la reducción de impuestos durante varios años» en su intervención durante el acto de clausura de la Asamblea Anual del Instituto de Empresa Familiar (IEF).

Asimismo, Rajoy ha indicado que el aumento de la recaudación permitirá bajar el impuesto sobre la Renta y cumplir con el déficit sin tener que aumentar otras cargas fiscales y sin recurrir a recortes adicionales.
«Al inicio de legislatura pedimos a los españoles un gran esfuerzo», ha dicho Rajoy, que ha considerado que «es el momento de empezar a devolver a la sociedad» lo entregado.
Rajoy, al igual que ha hecho Miguel Ferre este lunes por la mañana, ha insistido en que el IVA no subirá y en que bajará el impuesto de sociedades. También ha avanzado que se incentiviará a las pymes que reinviertan beneficios y fomenten la I+D.
Sobre la tarifa plana de 100 euros a la Seguridad Social en vigor desde el 25 de febrero, el presidente ha indicado que ha generado un incremento de los ingresos «que ya se está observando».

Cambio de ciclo económico

Por otro lado, Rajoy ha indicado que el cambio de ciclo económico, de caída de la economía a crecimiento, "no ha venido del cielo", sino que ha sido por el esfuerzo conjunto de la sociedad y de los españoles.
Rajoy ha reiterado, que «sin triunfalismos, las buenas noticias sobre la economía española empiezan a ser más comunes». En este sentido, ha valorado los mejores datos de empleo, la estabilidad del nivel de precios en los últimos seis meses, la fortaleza de las exportaciones y el regreso de la inversión extranjera.
En este sentido, Rajoy ha dicho que cree que se llegará al objetivo de déficit público del 5,8% del PIB marcado para 2014 ya que la economía crecerá el 1% este año y la recaudación por ingresos tributarios ha aumentado.
«Seguiremos trabajando intensamente en la consolidación fiscal, seguiremos atentos al saneamiento del mercado financiero, mantendremos todo lo que está en marcha, pero daremos nuevos pasos porque esta legislatura debe ser la del proceso permanente de reformas», ha sentenciado.

http://www.abc.es/economia/20140407/abci-rajoy-politica-familiar-201404071329.html

LOS PEORES LUGARES DEL CUERPO DONDE SER PICADO POR UNA ABEJA

ABC.ESABC_CIENCIA / MADRID
Día 07/04/2014 - 14.49h

Por increíble que parezca, un investigador lo ha comprobado en sus propias carnes: la nariz, los labios y el pene son las partes más dolorosas

Sorprendentemente, el joven no sintió tanto dolor como era de esperar, así que se le ocurrió pensar cuáles serían las partes del cuerpo en las que estas picaduras son más insoportables. Como vio que no existía ninguna literatura científica al respecto -sí hay una lista de las picaduras de insectos más potentes, pero no especifica la parte del cuerpo más sensible-, decidió crearla con un único sujeto de experimentación: él mismo.
Según explican en la web de National Geographic, Smith recogió una serie de abejas por sus alas y las presionó contra la parte de su cuerpo elegida. Dejó el aguijón durante un minuto completo antes de eliminarlo y valoró el dolor en una escala del 1 al 10. Aunque el dolor es subjetivo y muy difícil de medir, las escalas numéricas suelen dar resultados bastante aceptables.
El valiente Smith se administró cinco picaduras al día, siempre entre las nueve y las diez de la mañana, y siempre partiendo y terminando con «picaduras de prueba» en su antebrazo para calibrar las calificaciones. Se mantuvo así durante 38 días y probó 25 partes del cuerpo diferentes. En ocasiones tuvo que utilizar un espejo para ver lo que estaba haciendo... como, por ejemplo, en las nalgas.

Pene, nariz y labios

Según Smith, los lugares menos dolorosos fueron el cráneo, la parte superior del brazo y la punta del dedo medio (de 2 a 3). Los sitios más dolorosos, el eje del pene (7,3 ), el labio superior (8,7) y las ventanas de la nariz (9), que, según el investigador, es aún peor que el dolor de los genitales.

Aunque podríamos esperar que los lugares más dolorosos para recibir un picotazo son los sitios que tienen la piel más delgada o que son atendidos por más neuronas sensoriales, ninguno de esos factores explica claramente los resultados. Por ejemplo, la palma, con su gruesa piel, duele mucho más que el brazo o el cráneo, de piel fina. Y el labio superior dolió mucho más que el dedo medio, a pesar de que ambos son atendidos por un número similar de neuronas, explican en National Geographic.
Smith sabe que su anatomía del dolor no se puede generalizar a todas las demás personas, pero cree que, seguramente, sería muy similar a las conclusiones de su estudio.

 



LA DEMANDA DE LA FAMILIA DE UNA AUXILIAR FALLECIDA EN EL ACCIDENTE DE SPANAIR SE VERÁ EN SEPTIEMBRE

El Juzgado de lo Social número 5 de Málaga tiene fijado para el próximo mes de septiembre el juicio por la demanda presentada por los familiares de una auxilar de vuelo fallecida en el accidente de Spanair ocurrido el 20 de agosto de 2008 en el aeropuerto de Barajas, en Madrid, en el que murieron en total 154 personas. Se reclama, inicialmente, la suma de dos millones de euros como indemnización.



El Juzgado de lo Social número 5 de Málaga tiene fijado para el próximo mes de septiembre el juicio por la demanda presentada por los familiares de una auxilar de vuelo fallecida en el accidente de Spanair ocurrido el 20 de agosto de 2008 en el aeropuerto de Barajas, en Madrid, en el que murieron en total 154 personas. Se reclama, inicialmente, la suma de dos millones de euros como indemnización. La demanda de reclamación de cantidad, presentada a finales de 2012 en representación de la familia por el letrado malagueño Manuel Temboury, presidente de la Asociación de Abogados de Víctimas de Responsabilidad Civil (Adevi), se dirige contra la administración concursal de Spanair, contra Boeing Internacional (sucursal en España) y la aseguradora Mapfre Global Risk. En dicho escrito, al que ha tenido acceso Europa Press, se especifica que la fallecida tenía contrato de trabajo con Spanair prestando servicio de auxiliar y que fue requerida para el vuelo que el 20 de agosto de 2008 debía salir del aeropuerto de Barajas con destino al de Las Palmas, el cual sufrió un accidente en el que 154 personas perdieron la vida y otras muchas resultaron heridas. Alternativamente a los dos millones de euros, se pide para la familia de la víctima 223.600 euros. El letrado explica que el procedimiento y la jurisdicción laboral se justifican "por la relación laboral que mantenían con la empresa" en virtud de su contrato laboral y por estar en el momento de siniestro "en cumplimiento del mismo". Por este accidente, se inició un procedimiento penal en el Juzgado de Instrucción número 11 de Madrid, que se archivó. Este sobreseimiento "tiene como justificación la acreditación" de dos "errores", se indica en el escrito, uno supuestamente por parte "de Spanair, a través del error de sus operarios" y otro "en el sistema de aviso", es decir, "error de Boeing". La demanda indica que "la indemnización que se fija en los accidentes aéreos tiene como fundamento la Ley de Navegación Aérea" y se considera que existe "culpa grave", por lo que "no es de vinculación alguna ni las sumas establecidas ni en la citada normativa ni por supuesto en la Ley de Tráfico, al tratarse de un siniestro aéreo donde el dolor y el sufrimiento es mucho mayor que el resto de las catástrofes conocidas". Al respecto, en el escrito presentado, el abogado precisa que "si bien está destinada la ley a los pasajeros, es claro que debe aplicarse de manera analógica ante la inexistencia de legislación específica y por no causar desigualdad entre pasaje y tripulación", incidiendo en que, además, en este caso, la víctima a la que representa "no tuvo intervención alguna en el siniestro". La demanda fue admitida por el Juzgado de lo Social número 5 y, por el momento, están citadas las partes para el día 25 de septiembre para la celebración del acto de conciliación y, una vez intentada y en caso de no alcanzarse la avenencia, consecutivamente, el acto de juicio.

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