CÓRDOBA HA PERDIDO MÁS DE 3.500 EMPLEADOS PÚBLICOS EN SOLO DOS AÑOS

La Junta de Andalucía ha reducido su plantilla en 1.752 trabajadores solo durante el pasado ejercicio

La crisis económica ha tocado de lleno al empleo público tras los recortes que se han adoptado y que se han agudizado en los dos últimos años. Todas las administraciones, pero especialmente la Junta de Andalucía, han recurrido al ajuste tras la reforma laboral y los recortes presupuestarios que se han exigido. Esta disminución de trabajadores no ha escapado a pilares básicos del estado del bienestar como la sanidad o la educación, que han sido los más afectados por los despidos o no restitución del personal. Durante los dos últimos años se han perdido en Córdoba 3.513 empleos públicos al bajar la plantilla desde los 48.159 trabajadores que había en el 2011 a los 44.646 que contabilizaba el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas a 1 de enero del 2013 en su boletín estadístico del personal. Este recorte ha tenido especial incidencia en la universidad (-15,1%), pero también en las administraciones locales (-12,2%) y la comunidad autónoma (-6,8%), mientras que se ha sentido menos en la Administración estatal (-0,34%).

Sin embargo, en valores absolutos ha sido la Junta de Andalucía la que más ha reducido su plantilla desde el año 2011, que fue el último en el que se produjo un incremento de la plantilla, llegando en Córdoba a 25.692 trabajadores. Desde entonces no se ha dejado de destruir empleo, agudizándose la tendencia en el año 2012, cuando redujo su personal en 1.754 efectivos y lo dejó en 23.924 empleados. La educación no universitaria, que es el sector que aglutina a más plantilla con 10.919 contratados, es el más afectado por los recortes al perderse solo en el último año 841 empleados (-7,15%). Después se sitúa la sanidad, que cuenta con 9.205 contratados y perdió en el 2012 a 709 (-7,15%), el personal de las consejerías, que redujo la plantilla en 157 personas (-4,72%) y la justicia, con 47 menos (-6,92%).

De nada parecen haber servido las numerosas movilizaciones que han emprendido los empleados públicos para frenar este drástico ajuste o los anuncios de representantes de la Junta de Andalucía de que no se tocaría el empleo público. La realidad ha sido otra, como demuestra el informe del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Córdoba se sitúa entre las provincias andaluzas que ha sufrido una mayor reducción que la media regional en el empleo dependiente de la Junta de Andalucía, pues la caída en el último año ha sido del 6,8%, mientras que la media se ha situado en el 6,4%. Pese a esto, no se encuentra entre las que han sufrido una mayor merma, entre las que destacan Sevilla (-9,2%), Jaén (-7,1%) y Málaga (7,0%).

En el lado opuesto está la Administración estatal, que es la que ha reducido menos su plantilla. De los 8.899 contratados que tenía a 1 de enero del 2013, el mayor número corresponde a las fuerzas armadas, con 3.476 trabajadores, siendo las tercera provincia andaluza con más personal en el ejército.

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