Los
trabajadores a tiempo parcial no tendrán que cotizar 15 años para acceder a una
pensión y, en línea, cobrarán pensiones proporcionalmente inferiores a las de
los empleados a tiempo completo, pero tendrán
garantizada la pensión mínima prevista en los Presupuestos Generales del Estado
(PGE) en los mismos términos que los establecidos para el resto de los
trabajadores.
MADRID, 31
(EUROPA PRESS)
Los
trabajadores a tiempo parcial no tendrán que cotizar 15 años para acceder a una
pensión y, en línea, cobrarán pensiones proporcionalmente inferiores a las de
los empleados a tiempo completo, pero tendrán garantizada la pensión mínima
prevista en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) en los mismos términos
que los establecidos para el resto de los trabajadores.
Así
figura en el acuerdo firmado esta tarde por el Ministerio de Empleo, las
patronales CEOE-Cepyme y los sindicatos CC.OO. y UGT,
al que ha tenido acceso Europa Press.
Según
este texto, "si la pensión causada por el trabajador resulta inferior al
importe de la pensión mínima vigente en cada momento y reúne el resto de los
requisitos (carencia de otros ingresos y rentas), tendrá derecho a un
complemento hasta alcanzar la cuantía mínima".
En
la primera propuesta trasladada por el Ministerio de Empleo a los agentes
sociales se invitaba a una "reflexión" sobre la conveniencia de que
estos complementos a mínimos fueran proporcionalmente inferiores en el caso de
los trabajadores a tiempo parcial a los que cobran el resto de los
trabajadores.
Incluso
la pasada semana, el secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos,
señaló abiertamente durante su comparecencia en la Comisión del Pacto de
Toledo que podría plantearse esta proporcionalidad. "No tiene por qué ser
una proporcionalidad directa, se puede plantear una corregida o modulada",
explicó.
A
su juicio, complementos iguales para todos los trabajadores podrían
desincentivar a los trabajadores a cotizar y poner en riesgo la viabilidad del
sistema.
UN COEFICIENTE PARA CALCULAR LA CUANTÍA.
Respecto
a la propuesta del Gobierno que ya se conocía hasta la fecha, el resto del
texto acordado con los agentes sociales muestra pocos cambios. De esta forma,
el periodo mínimo de cotización exigido para acceder a una pensión podrá ser
inferior a los 15 años en proporción a la parcialidad acreditada por el
trabajador a lo largo de toda la vida laboral, lo que se definirá a través de
un 'coeficiente global de parcialidad'.
Así,
este coeficiente se concretará en un porcentaje y expresará el grado de
parcialidad de toda la vida laboral o al menos de aquella parte en la que han
de acreditarse los requisitos exigidos.
En
el supuesto de subsidios por incapacidad temporal por enfermedad común y
maternidad, el coeficiente global de parcialidad se calculará sobre los cinco o
siete últimos años respectivamente.
Sin
embargo, para calcular la cuantía de las pensiones de jubilación o de
incapacidad permanente, en las que ésta se determina en función de los periodos
de cotización acreditados, el periodo calculado se incrementará multiplicándolo
por un coeficiente del 1,5.
Por
último, el porcentaje aplicable sobre la base reguladora se determinará
mediante la aplicación de la escala general prevista en la Ley General de la Seguridad Social ,
de forma que a los 15 años (o el equivalente) se aplicará un 50% y por cada mes
adicional el porcentaje se irá incrementando hasta alcanzar el 100%.
Nuevamente,
estos porcentajes se aplicarán de manera "proporcional y equivalente"
cuando el periodo cotizado por el trabajador a tiempo parcial sea inferior a
los 15 años.
REUNIÓN DE ÚLTIMA HORA DEL PACTO DE TOLEDO.
La
posibilidad establecer diferentes complementos a mínimos para los trabajadores
a tiempo parcial suscitó las críticas de la mayor parte de los Grupos
Parlamentarios en la reunión de la
Comisión del Pacto de Toledo de la pasada semana.
Si
bien, esta tarde se ha celebrado una nueva reunión a puerta cerrada con los
portavoces de esta comisión en la que, según indicaron fuentes parlamentarias a
Europa Press, el Gobierno ha presentado el acuerdo alcanzado con los agentes
sociales.
Según
estas fuentes, los portavoces han mostrado una opinión "favorable" al
acuerdo una vez corregida esta cuestión relativa a la protección mínima de los
trabajadores a tiempo parcial.
Por
otro lado, otras voces próximas a la reunión mantenida esta tarde entre la
ministra de Empleo y los representantes de los agentes sociales indican que,
con el visto bueno del Pacto de Toledo, el acuerdo puede ser elevado para su
aprobación en forma de decreto en el Consejo de Ministros de este viernes.
(EuropaPress)
http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/salud-y-seguridad-laboral/los-trabajadores-a-tiempo-parcial-tendran-una-pension-minima-igual-a-la-reconocida-a-tiempo-completo_TshbR76UyummyPe9Q0Rl63/
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