TAMBIÉN PERCIBIRÁN UNA CUANTÍA SI DENUNCIAN FRAUDES CON LAS
PRESTACIONES
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece a las agencias
privadas de colocación entre 300 y 3.000 euros por cada parado al que
encuentren trabajo durante un tiempo mínimo, así como un 15 % de esas
cantidades por la resolución de irregularidades que concluyan con alguna
sanción al desempleado.
Las agencias privadas de colocación percibirán entre 300 y 3.000 euros por cada parado al que encuentren
trabajo durante un tiempo mínimo, así como un 15 % de esas cantidades por la
resolución de irregularidades que concluyan con alguna sanción al desempleado.
Estos son algunos
de los incentivos establecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
en el pliego de condiciones de la licitación de contratos de colaboración para la inserción de
personas desempleadas, a los que las empresas interesadas pueden optar
presentando sus ofertas económicas hasta el próximo 30 de agosto.
El pliego,
publicado en la web del organismo público, incluye los precios máximos
unitarios de licitación (IVA incluido), que oscilan entre los 300 euros por la
colocación de menores de 45 años que lleven de 3 a 6 meses en el paro y los 3.000 euros por encontrar empleo
a mayores de 45 años que lleven más de 2 años desempleados.
La cuantía por
inserción se cobrará siempre que las personas colocadas en el mercado laboral
estén contratadas por un plazo equivalente al menos a seis meses a tiempo
completo en un periodo de ocho meses. En el caso de contratos fijos
discontinuos, la duración mínima requerida es de seis meses a tiempo completo
en el periodo de un año. La cantidad a pagar podrá ser minorada si las
inserciones se producen mediante contratos a tiempo parcial.
La licitación
ofrece también la posibilidad de pagar una cuantía fija por cada persona en
paro encomendada a la agencia, independientemente de si se le encuentra trabajo,
que no podrá superar el 50 % de la cuantía por inserción, con un máximo de 400
euros.
A ello se suma el
incentivo de hasta 1.000 euros por la especial dificultad de
inserción de la persona encomendada (personas con discapacidad o riesgo de exclusión) y el
incentivo por el mantenimiento continuado del empleo por otros seis meses
adicionales, que podrá alcanzar hasta el 50 % de la cuantía por inserción.
Además, se ofrece
un pago de hasta el 15 % de la cuantía de inserción por la
resolución de irregularidades que
concluyan con la imposición de alguna sanción al desempleado y que se pagará
aunque no se le consiga empleo.
Los contratos
ofrecidos por el SEPE tendrán una duración de dos
años con posibilidad de
prórroga por dos años más y están dirigidos a agencias de colocación
acreditadas que demuestren solvencia económica y financiera, además de
solvencia técnica y profesional.
Serán los
servicios públicos de empleo los que designen al grupo de personas desempleadas
que cada agencia tendrá encomendado para su inserción laboral. Las agencias de
colocación no percibirán pago alguno por parte de los servicios públicos de
empleo por las personas encomendadas si obtuvieran también una remuneración por
esas mismas personas por parte de su empleador.
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