§
Percibirán incentivos por insertar
personas de determinados colectivos
§
El Gobierno destinará 200 millones a la
colaboración público-privada
Las agencias privadas de colocación
percibirán un incentivo por insertar en el mercado laboral a personas con
discapacidad y personas en riesgo de exclusión social y también si el
desempleado colocado se mantiene un año en su puesto de trabajo, todo ello en
el contexto del acuerdo marco de colaboración entre estas entidades y los
servicios públicos de empleo para ayudar a encontrar trabajo a los
desempleados, según han confirmado a Europa
Press en fuentes del
Ministerio de Empleo.
Las agencias
privadas de colocación tienen de plazo hasta el viernes 30 de agosto para
solicitar su participación en este acuerdo marco, con el que se seleccionarán
aquellas agencias de colocación que podrán colaborar con los servicios públicos
de empleo en la inserción laboral de los parados.
Las entidades
designadas se harán cargo de un determinado grupo de parados, a los que
tratarán de insertar en el mercado de trabajo, y entre sus obligaciones estará
también la de regular mecanismos de comunicación para notificar incumplimientos
en las obligaciones de los trabajadores y de los solicitantes y beneficiarios
de prestaciones por desempleo.
Compensaciones
por delatar
Según explican
desde Empleo, si una agencia de colocación notifica que un trabajador ha incumplido
sus obligaciones (por ejemplo, que ha cometido fraude en el cobro de
prestaciones), el SEPE procedería a comprobarlo mediante un proceso de
inspección. Si de dicha inspección se derivara una sanción en firme al
trabajador, la agencia recibiría una compensación equivalente al 15% de lo que
habría percibido por colocar al trabajador.
El Consejo de
Ministros aprobó el pasado 2 de agosto este acuerdo marco, que tiene por objeto
complementar la intermediación de los servicios públicos de empleo en el mercado
laboral mediante un sistema de colaboración público-privada con las agencias de
colocación.
Para que éstas
puedan solicitar su participación en este acuerdo marco deben estar acreditadas
como agencias de colocación y ser solventes económica y financieramente.
Este acuerdo
marco implica el establecimiento un conjunto de reglas básicas comunes para la
mutua colaboración entre los servicios públicos de empleo y las agencias de
colocación.
Según explicó el
Ministerio de Empleo tras la aprobación de este acuerdo en el Consejo de
Ministros, el diseño del modelo de colaboración público-privada en
intermediación laboral se basará en la eficiencia en la selección de las
agencias; la eficacia en los servicios prestados (con retribuciones basadas en
resultados, medidos en términos de empleo mantenido en el tiempo), y la
evaluación y el seguimiento para identificar posibles vías de mejora de los
servicios de intermediación.
El Ministerio
prevé que se destinen a los contratos basados en el acuerdo marco un total de
200 millones de euros durante los dos años de su duración,prorrogables hasta otros dos, para el
conjunto de contratos celebrados por los servicios públicos de empleo.
Este acuerdo
cuenta con el respaldo de la mayor parte de comunidades autónomas, que han
manifestado su deseo de participar en él mediante la firma de los
correspondientes convenios. Sólo han expresado su rechazo Cataluña, País Vasco
y Andalucía.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.