UGT FIRMA EL CONVENIO 2013-2015 DE U.T.E LOGROÑO LIMPIO

El acuerdo renueva los derechos del anterior convenio, mantiene los contratos indefinidos, regula los domingos y festivos y prevé un incremento salarial para los próximos años.

EUROPA PRESS. 30.08.2013

El comité de empresa de U.T.E Logroño Limpio firmó este jueves, 29 de agosto, el Convenio que regula las condiciones de sus trabajadores para los próximos tres años, periodo comprendido entre 2013 y 2015, con una garantía de vigencia de dos años más, hasta el 31/12/2017, salvo que se sustituya por otro con anterioridad a dicha fecha. Las negociaciones, lideradas por la sección sindical de Fsp ugt, han sido muy "satisfactorias" ya que recogen los principales objetivos que perseguía esta negociación, como ha explicado Javier Baños, secretario de la sección sindical de Fsp ugt - UTE Logroño Limpio y miembro del comité de empresa. "Se mantienen todos los derechos del anterior convenio, se consigue un buen incremento salarial, los domingos y festivos se regulan de forma satisfactoria y se mantiene el número de trabajadores con contrato Indefinido", indica. U.T.E Logroño Limpio es la empresa concesionaria del servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de la ciudad de Logroño. La plantilla está integrada por 220 trabajadores. El 88 por ciento de la plantilla aprobó en asamblea el preacuerdo el pasado 6 de agosto. Incremento salarial El Convenio recoge un incremento salarial del 0.7 por ciento en 2013, el 1 por ciento en 2014 y el correspondiente al IPC Real en el 2015. Además por San Martín de Porres, patrón de los barrenderos, establece en 2015, un día más de paga, lo que equivale a 0.17 por ciento de incremento salarial. El Fondo Social se incrementará en el mismo porcentaje que las tablas salariales y se establece un anticipo al personal de 26.000 euros anuales desde la firma del convenio. El plus de transporte también incrementará en 5 céntimos de euro por año. Otro de los hitos logrados es la regulación de los domingos y festivos que se establece en turno voluntario con una compensación de 1 día de descanso en la misma semana más 23 euros, para domingos, y de 1 día de descanso agregado a otro descanso más 23 euros, para festivos. De no ser suficiente se completarán los servicios con personal contratado con un limite del 20 por ciento de este tipo de contratación. Y si aun así hiciera falta más personal se completaría con el resto de trabajadores de la contrata. Por último el Convenio establece el compromiso por parte de la empresa a mantener el número de contratos indefinidos. "Para nosotros ha sido un tema primordial en la negociación mantener los puestos de trabajo. Con esta medida, al mantener el número de contratos indefinidos favorecemos que los trabajadores con contrato eventual poco a poco vayan pasando a contratos indefinidos para cubrir las bajas, que por jubilación o cualquier otra circunstancia, se produzcan en el personal fijo", añadía Javier Baños. Con todo ello, finalizan, "ante las circunstancias tan difíciles que estamos padeciendo, donde las políticas en materia económica se están centrando en recortes de derechos y reducción del salario de los trabajadores, acuerdos como este firmado por UGT en UTE Logroño Limpio son un ejemplo de negociación, de compromiso con la empresa y los trabajadores, en definitiva, de futuro y de buen hacer".
http://www.20minutos.es/noticia/1907074/0/

UNA JOVEN SE TRAGA EL TELÉFONO MÓVIL PARA EVITAR QUE SU NOVIO LE LEA LOS MENSAJES

ABC.ES

Día 30/08/2013 - 17.53h

Los médicos no podían creérselo hasta que no vieron los resultados de la radiografía

Adriana Andrade, una brasileña de 19 años, algo tendría que ocultar en su móvil cuando decidió tragárselo para evitar que su novio leyera sus mensajes personales. Familiares y amigos de la joven no salen de su asombro tras haber sido testigos de este hecho insólito.

Al parecer, a la joven no se le ocurrió mejor idea para que su pareja no accediera a la información que contenía su móvil. Ni corta ni perezosa, se lo metió en la boca y se lo tragó, por lo que tuvo que ir al hospital urgentemente.

En el centro sanitario no podían creérselo. Pero al hacerla la radiografía, los médicos comprobaron que efectivamente la joven se había tragado el móvil.

Ahora, todos permancen a la espera de saber qué información tan preciada contiene el teléfono de la joven.

http://www.abc.es/tecnologia/moviles/20130830/abci-joven-traga-movil-201308301720.html

FALLECE EL PERIODISTA MANUEL MARTÍN FERRAND A LOS 72 AÑOS DE EDAD

MADRID, 30 Ago. (EUROPA PRESS) -

   El periodista Manuel Martín Ferrand ha fallecido a los 72 años de edad, según ha informado el diario 'ABC', en donde escribía una columna a diario desde 2002. Fue fundador de Antena 3 de Radio y a lo largo de su dilatada carrera ha trabajado en prensa, televisión y distintas emisoras.

   Nacido en La Coruña en 1940, se diplomó en Periodismo con el número uno de su promoción, trabajó en 'El Diario de Cádiz', escribió en 'Pueblo' y más adelante colaboró con Radio Popular de Madrid. Además, es creador de programas de TVE como Siempre en domingo, 24 horas, Sábado Cine, Hora 15 y participó en la creación de Matinal SER, de la cadena SER, así como de Hora 25, según destacó el jurado del Premio Mariano de Cavia, que recibió en 2011.
   Dirigió cuatro periódicos, colaboró en el Grupo Zeta y en 1982 fundó la cadena Antena 3 de Radio. En 1989 fue nombrado director general de Antena 3 Televisión y permaneció al frente de ambos medios hasta su dimisión en julio de 1992. Colaboró en la Cadena Cope, y desde hacía más de una década publicaba su columna diaria en 'ABC', colaborando en Protagonistas, de Punto Radio.
   Tras participar en el Consejo de Ministros, la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, ha lamentado su fallecimiento y le ha definido como "maestro de periodistas". "Era una persona muy importante en el ámbito de comunicación en los últimos años", ha indicado.
   Desde las redes sociales, personalidades de la televisión y los medios también han recordado su importante contribución. Así, el vicepresidente de Atresmedia, Maurizio Carlotti, ha recordado a través de su cuenta en Twitter que "entre muchas otras cosas que hizo en su vida, participó a la fundación de Antena 3 Televisión" y la Asociación de la Prensa de Madrid (APM) también ha destacado su papel como "maestro de periodistas".

http://www.europapress.es/tv/noticia-fallece-periodista-manuel-martin-ferrand-72-anos-edad-20130830141947.html

LA RECESIÓN CAUSA UNA CAÍDA EN PICADO DE LOS SINIESTROS LABORALES

El descenso de la actividad económica y la pérdida de puestos de trabajo están detrás de la caída en picado de los accidentes laborales registrados en Córdoba, dos factores a los que, según los sindicatos UGT y CCOO, también se suman el "enmascaramiento" de muchos siniestros como incidencias comunes o la falta de declaración del accidente por parte del trabajador, que continúa acudiendo a su empleo pese a haberlo sufrido.

Los datos de Empleo señalan que en los últimos cinco años los accidentes en el tajo se han reducido de forma continuada hasta anotar un 60% menos en el año 2013, cuando la provincia ha contabilizado 3.494 durante el primer semestre. No obstante, el secretario general de Salud Laboral de UGT, Manuel Torralba, estima que "no se está denunciando al menos el 50% de los casos". El sindicalista cree que a veces los trabajadores acuden al médico aludiendo "una incapacidad no producida en el trabajo", y aclara que la diferencia consiste en que este tipo de bajas laborales "las pagamos todos", mientras que la empresa responde por las causadas en su centro. Además, señala que "hay muchas formas de indicar el camino a alguien que está en precario y más con el paro que hay en Córdoba".

Por su parte, el secretario general de Salud Laboral de CCOO, Carlos Núñez, advierte de que "hay mucha gente que no se da de baja aunque se haya accidentado", y precisa que "hay que insistir más en la información y la formación", así como "dar medios a la inspección para que pueda llevar a cabo una labor más exhaustiva". También ha aludido al descenso de accidentes mortales (en el primer semestre hubo 1 frente a los 4 del mismo periodo del 2012), pero insiste en que "no podemos verlos como algo normal". El descenso de la siniestralidad también ha motivado que los accidentes graves hayan caído a la mitad en cinco años, sumando 59 en el primer semestre del 2013.

http://www.diariocordoba.com/noticias/cordobalocal/la-recesion-causa-una-caida-en-picado-de-los-siniestros-laborales_825400.html

EL GOBIERNO REDUCIRÁ DE 41 A 5 LOS MODELOS DE CONTRATO LABORAL

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, anunció este jueves que el Gobierno reducirá de 41 a 5 los modelos de contrato de trabajo que existen en España.

En su intervención en la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados, la ministra subrayó que el número de distintos formularios utilizados en la contratación laboral se reducirán en casi un 90%, quedando sólo cinco: indefinido, temporal, de relevo, en prácticas y de formación.

La ministra ya anunció a mediados del pasado mes de abril que el Ejecutivo llevaría a cabo una reducción administrativa del número de modelos de contrato. Este proceso está ya “muy avanzado”, según expuso Báñez.

Asimismo, el Ejecutivo revisará el “complejo sistema de bonificaciones” a la contratación que existe actualmente y que supone en algunos casos una barrera para el pequeño empresasrio.

El objetivo, según la ministra, es mantener los incentivos existentes pero presentarlos de forma más clara.

http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/acierto-agosto/economia/noticias/5101153/08/13/el-gobierno-reducira-de-41-a-5-los-modelos-de-contrato-laboral.html

PERECE UN ALBAÑIL DE SARRIA EN UN ACCIDENTE CON UN TRACTOR EN UNA OBRA DE LÓUZARA

El obrero perdió el control del vehículo y se dio un golpe contra él que le produjo la muerte en el acto

Un albañil de la localidad lucense de Sarria resultó muerto al sufrir un accidente laboral cuando estaba realizando un trabajo para un vecino del núcleo de Paderne de Lóuzara en el concello de Samos.

La víctima es Jesús Moure, de 57 años, que presuntamente en el momento de sufrir el accidente estaba realizando obras con un tractor en una casa y perdió el control del vehículo. Todo indica que sufrió un golpe con el tractor que ya le produjo la muerte en el acto. El lugar en el que estaba trabajando cuenta con una pendiente bastante pronunciada. El cuerpo del hombre quedó en la parte de arriba, mientras que el vehículo agrícola no se detuvo y se despeñó por la ladera hasta parar una decena de metros más abajo. Para retirar el tractor fue necesaria la intervención de una grúa de gran tonelaje.

El suceso se produjo alrededor de las 13.30 horas. Al lugar del siniestro se trasladaron de inmediato los servicios de emergencia del 061, quienes no pudieron hacer nada para salvar la vida del trabajador, así como agentes de la Guardia Civil.

El suceso causó una gran consternación al ser un hombre muy conocido en toda la comarca.

http://www.lavozdegalicia.es/noticia/galicia/2013/08/29/perece-albanil-sarria-accidente-tractor-obra-louzara/0003_201308G29P8993.htm

LOS NIÑOS REFUGIADOS DE SIRIA

Esta entrada ha sido escrita por Pau Gasol, Embajador de UNICEF.

A finales de julio estuve en el norte de Irak conociendo la realidad de los niños de Siria que ahora viven como refugiados en otro país. Tras esta experiencia, pocas situaciones se me antojan tan duras para un niño como sufrir una guerra en su país: ver morir a personas a las que quieren, vivir la violencia, el terror de bombas en su escuela o en su barrio, huir en medio de la noche con nada más que lo que la familia pueda cargar sobre sus hombros o un coche, entrar en otro país en busca de auxilio y depender de la ayuda humanitaria para poder seguir viviendo.

Esto es lo que han sufrido los niños que conocí en Irak. En muchos de ellos, la mirada y el gesto hablan sin palabras y con mucha claridad del dolor que les persigue. Cuentan que una bomba cercana o un ataque a la puerta de casa llevó a la familia a escapar y, si les preguntas qué quieren para el futuro, esto es lo que dicen: “que acabe la guerra y que podamos volver a nuestra escuela”. De hecho, hay niños que no quieren ir a las aulas del campo de refugiados, porque lo que quieren es volver a SU escuela. Mientras, sus padres, armados de fortaleza y de amor por sus hijos, luchan por una estabilidad que garantice que tienen para comer, crecer sanos e ir a la escuela, que es lo que tenían antes de la guerra.   

El campo de refugiados que visité, Domiz, según me explicaron, se levantó en la primavera de 2012 con la previsión de acoger a 15.000 personas, pero ahora hay más de 45.000 dependiendo de la ayuda humanitaria en este campo y se están abriendo nuevos campamentos. Fuera de ellos hay miles de sirios que se establecen en ciudades, como la familia Abdallah, con la que estuve en Dohuk. No tienen medio de vida y las organizaciones humanitarias no pueden llegar a todos ellos porque no saben dónde están la mayoría de estas familias.

En las últimas semanas he seguido las noticias que hablan de una gran oleada de refugiados llegando a Irak, y de una guerra que sigue adelante. He escuchado a los máximos responsables de UNICEF y de ACNUR decir que es una vergüenza que ya haya un millón de niños de Siria que viven como refugiados.

Las necesidades son tan grandes que las agencias humanitarias de las Naciones Unidas han hecho el mayor llamamiento de su historia. Hay más de cuatro millones de niños afectados, dentro y fuera de Siria. Me pregunto cuál será su futuro…de aquellos que ya cumplen más de dos años de guerra dentro de su país, de los que se convertirán en adultos en un campo de refugiados, y de aquellos a los que la ayuda humanitaria no está llegando.

Es devastador lo que sigue ocurriendo en Siria, alguien tiene que proteger a su gente y a sus niños. Este conflicto debe acabar. Y aún cuando termine, ¿qué futuro espera a los niños que han sufrido esta guerra? ¿Podrán regresar a su país? ¿Seguirán como refugiados en otros países? ¿Olvidarán alguna vez el terror y las carencias que han vivido?

http://blogs.elpais.com/3500-millones/2013/08/los-ninos-refugiados-de-siria.html

UGT-ANDALUCÍA CREARÁ UNA COMISIÓN QUE INVESTIGARÁ SI HUBO ERRORES EN LA GESTIÓN DE FONDOS PÚBLICOS

El secretario general de UGT en Andalucía, Francisco Fernández, ha comparecido hoy ante los medios de comunicación para aclarar las denuncias sobre la posible falsificación de facturas y el uso de fondos públicos, destinados a programas de formación, para financiar la huelga general del 29 de septiembre de 2010, hechos que se encuentran ya en manos de la Fiscalía Superior de Andalucía. Fernández ha negado cualquier uso fraudulento de los fondos, que el sindicato se quede con dinero de los desempleados y que UGT induzca a la realización de facturas falsas. No obstante, ha anunciado que el sindicato creará una comisión interna que investigará y revisará las facturas de cada uno de los programas para “clarificar si ha existido algún error”.
En este contexto, Fernández ha anunciado que el sindicato ha creado, además, ante notario, un fondo con más de 115.000 euros para, “si finalmente, se detecta algún error”, hacer frente a la devolución de las cantidades correspondientes a la publicidad imputada a los programas de formación.
Francisco Fernández, acompañado por José Ginel, secretario de Comunicación, y por Manuel Ferrer, secretario de Organización y Coordinador del Área Interna, ha mostrado la “total” disponibilidad del sindicato a colaborar con la Fiscalía, con la Junta de Andalucía o “con cualquier administración que lo reclame”. De hecho, no ha descartado una posible comparecencia en el Parlamento para dar cuenta de la gestión de los citados fondos y ha recordado que sólo lleva 109 días en el cargo y que el objetivo de la nueva comisión ejecutiva es que “todo se aclare y se subsane cualquier error contable”.
Asimismo, ha explicado que en los últimos cuatro años el sindicato ha impulsado más de 7.000 cursos de formación y ha aclarado que, aunque todos han sido financiados con dinero de la Administración, UGT adelanta el coste de los mismos -gracias a distintas pólizas- puesto que los fondos públicos llegan después de la finalización de los propios cursos. Así, ha asegurado que cada programa formativo puede tener más de 6.000 folios de justificación económica y que la revisión y respuesta a los requerimientos por parte de la Administración pueden llevar un año o dos. Fernández ha querido dejar claro que se trata de procesos de fiscalización del gasto a los que se someten todas las organizaciones que trabajan con fondos públicos y que en ese proceso se detectan y subsanan errores.
INVESTIGACIÓN EN CURSO
UGT ha informado por escrito a la Junta de Andalucía de la investigación interna que llevará a cabo, y que comenzará por aclarar,  en primer lugar, las informaciones periodísticas que cuestionan el uso de los fondos de formación. Según Fernández, una vez aclaradas estas denuncias, se analizará la gestión de todos los cursos de formación realizados con fondos públicos.
En este sentido, Fernández ha entregado a los periodistas diversos documentos que contradicen la versión ofrecida por elmundo.es en relación al pago de la revista del sindicato con fondos destinados a un curso para desempleados. Fernández ha aclarado que sólo se imputa a dicho curso una factura en concepto de publicidad de 7,38 “y no los 29.774,94 euros que dice ese diario”. “Facturamos 0,04 céntimos de euro del encarte postal. Creo que está bien justificado”. Fernández ha dejado claro que “UGT siempre ha sufragado los gastos íntegros de su revista con recursos propios”. Asimismo, ha insistido en que es “la propia Administración y la Unión Europea la que obliga a destinar determinados fondos públicos a publicitar las acciones formativas ” y que, hasta la fecha, “UGT no ha recibido resolución alguna de la Administración que le reclame cantidad alguna de estas acciones formativas”.
Por otra parte, Francisco Fernández ha insistido en que “ni se ha falsificado ni se ha inducido a la falsificación de facturas”, en alusión a los correos electrónicos en los que se reclama al proveedor de servicios que modifique el concepto por uno relacionado con los cursos. Únicamente, ha aclarado el secretario general, se ha solicitado la modificación del concepto de una de las facturas porque “no se correspondía el importe total con el concepto descrito en el documento”.
Finalmente, Fernández ha negado que en el sindicato “se haya trabajado o se trabaje en negro”, respecto al supuesto pago de adolescentes y ha asegurado que se investigará el pago de la cena de la Feria de Abril. “Yo soy el primer sorprendido. Si se demuestra, tomaremos las medidas que correspondan”, ha concluido.

http://www.andalucesdiario.es/politica/ugt-a-anuncia-que-creara-una-comision-para-investigar-si-hubo-errores-en-la-gestion-de-fondo-publicos/

LOS SINDICATOS PIDEN A LA JUNTA QUE NEGOCIE LOS RECORTES A LOS ANCIANOS

UGT y CCOO exigen a Salud que reduzca la lista de espera de los dependientes

UGT y CCOO coincidieron ayer en solicitar a la Junta de Andalucía que retome la negociación con las diferentes patronales del sector sobre las acciones que tomará a principios de septiembre en las residencias de mayores y los centros de discapacitados. Ambos sindicatos lamentaron el desmantelamiento de la ley de dependencia y solicitaron a la Administración autonómica que reduzca con urgencia la lista de espera de dependientes con derecho a recibir una ayuda y que supera las 50.000 personas. UGT reclamó una Mesa de partidos políticos, sindicatos y patronal y CCOO la revisión de los acuerdos de concertación "para tratar de salvar un sector que la Junta debe considerar prioritario". 

La parálisis de la ley de dependencia ha elevado el número de plazas vacías a 2.800 de las 11.163 que la Junta tiene concertadas en residencias de mayores. A principios de agosto la Consejería de Salud y Bienestar Social que dirige María Jesús Montero informó a las patronales de que a principios de septiembre dejará de pagar las reservas de las plazas que no estén ocupadas (el 60% de los 1.488 euros que cuesta una plaza al mes, 888 euros). Las patronales culpan a la Junta de las plazas vacías, ya que sí existe demanda por parte de personas mayores para ocuparlas. Añaden que, si finalmente la Junta deja de pagar las reservas y sigue sin derivar a nuevos usuarios, muchas pequeñas residencias, principalmente en el entorno rural, están abocadas a despidos en la plantilla (entre 1.500 y 2.000) o al cierre. 

La negociación lleva más de un año, pero se ha precipitado este agosto. Los sindicatos se arrogan que no prosperase la propuesta inicial. "Acordaron un recorte en un 12% de lo que paga la Junta y, a cambio, las empresas podían despedir a personal o recortar salarios. Protestamos y la Junta dio marcha atrás", señaló Antonio Macías, secretario regional de Sanidad de UGT. 

"Estamos en contra de la bajada de ratio (número de cuidadores por personas mayores). Es inaceptable", subraya Rosa Berges, secretaria de Política Social de CCOO. Según esta dirigente, con esa propuesta se dejaba al albur de las residencias la contratación de algún terapeuta, médico, psicólogo o trabajador social en cada centro, ya que se suprimía la obligatoriedad de tenerlos. Este borrador acordado por el director de la Agencia Andaluza de la Dependencia, Jesús Huerta, quedó en un cajón tras las protestas sindicales. 

La alternativa de la Junta pasa por eliminar el pago de la reserva de plaza. Salud entiende que es la mejor solución para reducir el objetivo de déficit y paliar los recortes del Gobierno central. 

Pero las patronales de residencias de mayores abogan por estudiar otras soluciones y han pedido una entrevista a la futura presidenta, Susana Díaz, para que no sea un gobierno interino quien decida. 

"Parece lógico; antes que cualquier medida restrictiva, mejor que se siga negociando. Los empresarios quieren que se garantice esa ocupación y lo que no puede ser es que haya pacientes para garantizar esa ocupación y sean miles de personas las que no están recibiendo asistencia. Si la Junta vende que quiere hacer suya la ley de dependencia, tendrá que renunciar a invertir en otras cuestiones que a todos se nos pasan por la cabeza y dedicar dinero a lo que genera empleo y presta servicios a las personas mayores", consideró Macías. 

Para Berges, "unos y otros tendrán que rebajar sus pretensiones. Si las plazas no están ocupadas, no hay trabajadores atendiéndolas ahora mismo. No es una buena medida, pero parece un mal menor, los empresarios tendrán que rebajar sus ganancias. Lo que no puede ser es pagar por plazas no ocupadas, o que paguen los trabajadores, que ya de por sí tienen una sobrecarga de trabajo enorme". Esta orden podría estar vigente en unas semanas si Salud no atiende estas solicitudes, a la que también se sumó Izquierda Unida.

http://www.eldiadecordoba.es/article/andalucia/1591491/los/sindicatos/piden/la/junta/negocie/los/recortes/los/ancianos.html

CÓRDOBA SE CONVIERTE EN LA SEGUNDA PROVINCIA EXPORTADORA DE MODA

En el primer semestre del año las ventas a mercados exteriores han ascendido a 66,2 millones, lo que ha supuesto el 25% de las ventas de la comunidad y un crecimiento del 75%

La provincia cordobesa ha encontrado un buen filón en la moda. Así lo demuestran los últimos datos publicados por Extenda, Agencia de Promoción Exterior de la Junta, que sitúan a Córdoba como la segunda provincia andaluza con un mayor volumen de exportaciones de moda durante el primer semestre del año. De enero a junio las ventas ascendieron a 66,2 millones de euros, lo que supuso el 25,2% del total de la comunidad (663 millones). Tan sólo Málaga consiguió superar el registro de la provincia con 81,2 millones. 

En 2012 Córdoba ocupaba el cuarto lugar en ventas de moda en el mercado exterior. El aumento experimentado durante los seis primeros meses del año ha supuesto un crecimiento del 75%, que la ha llevado a ocupar el segundo puesto en el ranking andaluz. Los productos más vendidos son de joyería y relojería, las prendas textiles de vestir y los materiales textiles. El principal mercado de destino de las ventas es Italia, seguido de Portugal y Francia. Además, sobresalen los crecimientos en mercados como Turquía, Marruecos y Reino Unido. 

Uno de los puntos más importantes para el sector de la moda en la provincia es Fuente Palmera, conocida por su moda nupcial. Desde hace cinco años la localidad acoge la Feria de la Boda, que a partir del este año pasara de ser una cita bienal a celebrarse de forma anual. La media de visitantes ronda las 10.000 personas. El pasado mes de abril, además, las firmas Higar Novias, Higar Moda y Ana Torres llevaron su moda nupcial a los Emiratos Arabes, en concreto a la feria Bride Show Dubai, de la mano de Extenda. 

Otra de las zonas dentro de la moda que destaca en la provincia es la Subbética, en concreto, Priego de Córdoba y Baena, por su textil. La capital, por su parte, sobresale dentro del subsector de la joyería. El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Ignacio Expósito, ya adelantó a principios del mes de agosto que los datos que se estaban recogiendo en exportaciones revelaban el impacto que está teniendo el plan de internacionalización puesto en marcha por la Junta de Andalucía y que se extenderá hasta el año 2014. Además, avanzó que la Administración autonómica trabaja ya en una iniciativa similar que daría continuidad a este proyecto hasta el ejercicio 2020. 

Expósito señaló que en estos momentos son 40 las empresas cordobesa dedicadas al sector de la moda que se "han atrevido a salir fuera" e incidió en que el hecho de que la provincia se coloque como la segunda en este ramo que más vende en el exterior muestra que "hay proyección".

http://www.eldiadecordoba.es/article/provincia/1591221/cordoba/se/convierte/la/segunda/provincia/exportadora/moda.html

CÓRDOBA.- EL REINA SOFÍA DA POR CONTROLADO EL BROTE QUE INFECTÓ UN SEGUNDO BEBÉ

El hospital no contempla que se detecten casos nuevos tras adoptarse las medidas oportunas

El hospital Reina Sofía informó ayer que existe un segundo bebé infectado por el brote de la bacteria klebseilla pneumoniae, germen que pudo ser el causante el martes de la semana pasada de la muerte (aunque aún no se conoce el resultado de la autopsia) de una recién nacida prematura en la Unidad de Cuidados Intensivos de Neonatos. El especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública del hospital Ricardo Torcello explicó en rueda de prensa que, "según los últimos resultados obtenidos y, tras adoptarse medidas de aislamiento, la situación está controlada y no va haber casos nuevos tras haberse adoptado los requisitos que contempla el protocolo de la Consejería de Salud". Dentro de estas medidas están la toma de muestras para comprobar el alcance del brote, aislamiento de los pacientes, limpieza de la superficie, refuerzo del personal de enfermería, entre otras.

Torcello explicó que en la actualidad los nueve bebés prematuros en cuyo organismo se ha detectado la presencia de la bacteria "continúan en un módulo de aislamiento para evitar la transmisión al resto de pacientes de Neonatos y a los que lleguen de nuevo ingreso. De esos 9 bebés, en dos el monocultivo ha dado positivo, por lo que han desarrollado la enfermedad. Estos dos casos están respondiendo al tratamiento y evolucionan positivamente". Este experto no supo predecir "cuándo va remitir la infección por la particularidad de estos pacientes". Por su parte, el jefe de servicio en funciones de Pediatría del Reina Sofía, Ignacio Ibarra, aclaró que los 7 bebés que están aislados junto a los 2 que sí han desarrollado la infección no tienen por qué presentar igual evolución.

CARACTERISTICAS Este especialista en Medicina Preventiva precisó, acerca de la klebsiella pneumoniae, que es un germen que se puede encontrar presente en la flora intestinal de "aproximadamente la mitad de la población, pero podemos responder perfectamente contra ella. Sin embargo, en este caso nos referimos a personas no sanas, que tienen una o más patologías por la que están ingresadas en Neonatos. Son grandes inmaduros, que pueden presentar problemas respiratorios y estar sometidos a ventilación mecánica. O que están cateterizados. Este tipo de pacientes más inmunodeprimidos suele ingresar en Neonatos o en la UCI de adultos o pediátrica".

Preguntado Ricardo Torcello acerca de la causa por la que murió la semana pasada una recién nacida en Neonatos, éste expuso que "no tenemos los datos definitivos de la autopsia. Puede que haya fallecido por la bacteria, pero no sabemos si es el motivo. Insisto en que hablamos de pacientes con una complejidad excepcional, inmaduros extremos y una bacteria es algo más que se suma a todo lo que tienen. En relación a esta muerte, se siguen haciendo estudios en Anatomía Patológica y en Microbiología".

Por otra parte, el hospital recordó que "ha extremado todas las medidas preventivas, clínicas y de tratamiento contra la presencia de esta bacteria. En este sentido, se ha revisado el uso de antibióticos, retirando aquellos que eran resistentes en el tratamiento de dicha bacteria y limitando siempre que sea posible las técnicas invasivas --sondas, respiración asistida--, que favorecen la transmisión de infecciones nosocomiales".

Torcello incidió en que "el Reina Sofía está informando día a día a los padres cuyos hijos se encuentran aislados por el brote de forma "veraz, fehaciente y cuando ellos lo demandan porque no queremos alarmas innecesarias". En este sentido, el padre de uno de los dos bebés que está infectado se mostró esperanzando en que el tratamiento siga su curso para que en unas semanas esté todo solucionado. "Le hacen controles diarios y están más atentos", añadió. La Unidad de Neonatos del Reina Sofía atiende cada año a entre 700 y 800 bebés prematuros, de los que 100 ingresan en la UCI.

http://www.diariocordoba.com/noticias/cordobalocal/el-reina-sofia-da-por-controlado-brote-que-infecto-un-segundo-bebe_824914.html

FRANCIA AMPLIARÁ A 43 AÑOS EL PERIODO DE COTIZACIÓN MÍNIMO

El Gobierno francés pretende ampliar hasta los 43 años en 2035, desde los 41,5 actuales, el periodo de cotización mínima exigible para acceder a un pensión, según ha informado la oficina del primer ministro, Jean-Marc Ayrault, a la conclusión de la segunda jornada de conversaciones con sindicatos y patronal.

En concreto, el planteamiento del Gobierno contempla un incremento en el periodo de cotización exigible para cobrar una pensión de un trimestre cada tres años a partir de 2020, lo que elevaría el plazo necesario a 43 años en 2035, según la emisora 'Europe 1'.

Asimismo, la propuesta desvelada por el primer ministro galo contempla un alza de 0,15 puntos en las cotizaciones por parte de empresas y trabajadores a partir de 2014, a la que se sumarán subidas de 0,05 puntos en los tres años siguientes, hasta completar un alza de 0,3 puntos porcentuales.

No obstante, la reforma planteada por el Ejecutivo francés descartaría completamente elevar la edad legal de jubilación más allá de los 62 años

http://cincodias.com/cincodias/2013/08/27/economia/1377627273_878223.html

CONVERTIR LAS FACTURAS EN BILLETES DE LOTERÍA, ¿LA CLAVE PARA ACABAR CON EL FRAUDE FISCAL?

Eslovaquia celebrará a partir del 30 de septiembre un sorteo quincenal en el que los ciudadanos participarán mediante la validación de sus recibos y facturas

El fraude fiscal es una lacra que asola Europa y agrava sus problemas en una época de profunda crisis económica. En mayo, los líderes de la Unión Europea ya pactaron un ambicioso paquete de medidas con el fin de hacer aflorar el dinero oculto, que incluye el intercambio automático de información contable (es decir, el fin del secreto bancario antes de fin de año) y la puesta en marcha de una directiva para combatir posibles irregularidades contables de las empresas antes de 2014.

A estas iniciativas se unen las medidas concretas tomadas por varios países europeos. La semana pasada Italia aprobaba un «gastómetro», un sistema informático que, cruzando información de 128 entidades financieras, permitirá detectar desviaciones superiores al 20% entre los ingresos declarados y los gastos de los contribuyentes. La última vuelta de tuerca la ha dado Eslovaquia: según anunció ayer su Ministerio de Finanzas, el país centroeuropeo celebrará a partir del próximo 30 de septiembre un sorteo especial de lotería con periodicidad quincenal en el que los ciudadanos podrán participar mediante la validación de sus recibos y facturas por importes superiores a un euro y cuyos premios ocilarán entre los 1.000 y los 10.000 euros con el fin de combatir el fraude fiscal, según ha anunciado el Ministerio de Finanzas eslovaco.

«No punitivo»

Según fuentes ministeriales, el objetivo que se persigue es que la recompensa sea siempre mayor al importe del tiquet, para así incentivar a los clientes a que exijan la factura. Los ciudadanos podrán tomar parte en los sorteos que se celebrarán cada dos semanas mediante la conversión sin coste adicional de sus facturas y recibos en billetes para el sorteo, bien en los mismos establecimientos minoristas o bien en los despachos de loterías, a través de Internet o aplicaciones para tablets y móviles.

«Queremos motivar a la gente a que verifiquen y exijan sus facturas en todas las compras que realicen», subrayó el ministro de Finanzas eslovaco, Peter Kazimír. «Pedir y entregar facturas debería ser una práctica habitual de los empresarios», añadió. Según la documentación proporcionada por su ministerio, el primer premio del sorteo será de 10.000 euros, además de otros nueve premios en metálico que oscilarán entre los 1.000 y los 9.000 euros.

Medidas como la eslovaca resultan novedosas en Europa, donde sólo Malta ha llevado a cabo sorteos similares. Sin embargo, son mucho más populares en Asia, donde la lotería fiscal taiwanesa, que comenzó su andadura en 1951, logró mejorar un 75% la recaudación en su primer año de funcionamiento. También existe desde hace más de tres años un método similar en China, consistente en que los tiquets de los restaurantes incorporan un apartado «Rasca y Gana», ofreciendo premios a los clientes que oscilan entre los 12 y los 600 euros. A cambio de unos 30 millones en premios, el Gobierno ha incrementado su recaudación en cerca de 900 millones de yuanes.

Según cálculos del Consejo Económico y Social (CES) recogidos en el último «Informe sobre la distribución de la renta en España», el fraude alcanzó en 2012 el 6% del PIB de nuestro país.

http://www.abc.es/economia/20130828/abci-loteria-luchar-fraude-201308271619.html

LA JUNTA APRUEBA EL NUEVO DECRETO DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO

La norma, aplicable desde este curso, refuerza la capacitación de los profesionales de la docencia en bilingüismo, nuevas tecnologías y atención a la diversidad del alumnado.

El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes el decreto por el que se regula la formación inicial y permanente del profesorado no universitario. La norma, que sustituye a la que estaba en vigor desde 2003, será de aplicación a partir de este curso escolar 2013/14 e incorpora entre sus novedades el refuerzo de la capacitación de los profesionales de la docencia en aspectos como la gestión de la diversidad del alumnado, el bilingüismo y las tecnologías de la información y la comunicación. 

Según la Junta, la nueva regulación responde a los cambios normativos producidos en la última década, los avances en los procesos de enseñanza-aprendizaje basados en la adquisición de competencias básicas y no exclusivamente en contenidos, como venía siendo tradicional, y las exigencias de la Unión Europea en materia de resultados. El Ejecutivo andaluz destaca en un comunicado que, con este decreto, cierra el círculo de las reformas orientadas a mejorar la calidad en el sistema educativo, tras la aprobación de los reglamentos de organización de los centros docentes y el desarrollo de los planes de evaluación. 

La norma aborda tanto los aspectos de la formación inicial que son competencia de la Consejería de Educación como la formación permanente y la directiva, con el fin de asegurar la capacitación de los profesionales para afrontar los retos del sistema educativo y adaptar las enseñanzas a las nuevas necesidades sociales. 

La formación inicial, necesaria para obtener la titulación que permite impartir enseñanza, abarcará tanto la adquisición de conocimientos como el desarrollo de capacidades y aptitudes. Por primera vez se regula la fase de prácticas en los centros educativos, conocida como Practicum, y se establece el objetivo fundamental de que los futuros profesores la desarrollen en aquellos centros y con aquellos tutores con mejores prácticas docentes. Tanto unos como otros deberán acreditarse. 

En cuanto a la formación permanente, el decreto dispone que ésta se apoyará tanto en la demanda de los centros como en la propia planificación de la Consejería de Educación. Los centros marcarán la oferta a partir de la detección de sus propias necesidades, de modo que el profesorado pasará a ser sujeto activo de su propia formación. La Consejería, por su parte, fijará los grandes objetivos estratégicos, que girarán sobre la enseñanza por competencias, el bilingüismo, la atención a la diversidad del alumnado y las tecnologías de la información y la comunicación. 

Finalmente, la formación para el ejercicio de la función directiva tendrá carácter obligatorio durante el primer año, con el fin de dotar a los docentes de competencias profesionales que les permitan orientar, dinamizar, encauzar y articular las iniciativas de los distintos sectores de la comunidad educativa, ejercer el liderazgo pedagógico y tomar decisiones adecuadas sobre la organización y funcionamiento del centro docente. Para ello, la Consejería establecerá una oferta de actividades formativas específicas dirigidas a los miembros de los equipos directivos. 

El Sistema Andaluz de Formación Permanente del Profesorado será el instrumento para establecer el marco de organización y funcionamiento así como los recursos para atender las necesidades del profesorado en los centros sostenidos con fondos públicos, incluidos los del primer ciclo de Educación Infantil. El modelo se seguirá apoyando en la red de 32 Centros del Profesorado (CEP) que funciona en la comunidad autónoma, si bien se amplía con la creación de la figura del asesor de referencia que asesorará a cada centro en la elaboración de sus planes formación. Además, se sumarán a la labor los jefes de los recientemente creados departamentos de formación en los institutos de Secundaria. 

http://www.eldiadecordoba.es/article/andalucia/1591035/la/junta/aprueba/nuevo/decreto/formacion/profesorado.html

'INCESTO ACADÉMICO', TITULA EL 'SÜEDDEUTSCHE ZEITUNG' LA PRENSA ALEMANA DETALLA LAS DEFICIENCIAS DE LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS

El descrédito de las universidades españolas en el extranjero flota en el aire quizá desde hace décadas, pero a la prensa alemana no deja de sorprenderle la impunidad con la que los plagiadores continúan incluso en puestos académicos relevantes, así como las relaciones indebidas entre la política y los rectorados.

El periódico alemán Süeddeutsche Zeitung, informa ahora sobre plagiadores premiados, corrupción y nepotismo, en un artículo que recupera, detalle a detalle, la polémica sobre las acusaciones de plagio al presidente del COE, Alejandro Blanco, en referencia a su tesis doctoral 'Análisis sociológico-deportivo del equipo olímpico español 2008'.

El artículo no añade novedad alguna a las informaciones publicadas por última vez en España a principios de este año, pero abunda en datos sobre los que sustenta la acusación de "nepotismo", refiriéndose para ello a un caso aún anterior, el del ex decano de Ciencias de la Universidad de Vigo, Juan Carlos Mejuto, por dos artículos publicados en la revistaJournal of Chemical & Engineering. Menciona también la meteórica ascensión académica de Pedro Araújo y sus amistades socialistas.

El autor, Thomas Urban, un periodista de reputada trayectoria en la Europa del Este que lleva trabajando en Madrid solamente desde el año pasado, lamenta que muchos de estos académicos sigan en sus puestos mientras las universidades españolas han acometido una ola de despidos de profesores en aras de la "racionalización de cara a la crisis".

En el mismo artículo aparecen acusaciones más generalizadas sobre la falta de intercambio académico y la carencia de inglés, lo que lleva irremediablemente al "incesto académico", afirma Urban, en la misma línea de otras informaciones publicadas anteriormente por Frankfurter Allgemeine, otro diario alemán en el que desde 2010 se viene siguiendo paso a paso el desarrollo de estos procesos y acusaciones de plagio.

Paul Ingendaay, uno de los periodistas alemanes que se ha ocupado de analizar la situación de las universidades españolas, ha reseñado como, a pesar del escándalo, los implicados continúan ascendiendo en las escalas académicas e incluso alcanzan puestos de catedrático tras las acusaciones de plagio. "Bajo la dirección de Mejuto, el grupo ha organizado en Orense un congreso sobre el tema 'La química y las nuevas generaciones'. Si es así como se contempla en Orense el futuro de la ciencia natural, es de temer lo peor", ha concluido en una de sus informaciones.

Estos casos en las universidades españolas y la ausencia de consecuencias son comparados con las fulminantes dimisiones de Silvana Koch-Mehrin, ex vicepresidenta del Parlamento Europeo,Annette Schavan y Karl-Theodor zu Guttenberg, ex ministros alemanes, y Anthony Albanese, ex ministro de Trabajo de Australia.

http://www.elmundo.es/elmundo/2013/08/27/espana/1377597581.html

FSP-UGT ALERTA SOBRE LA "CONTRADICCIÓN" QUE SUPONE QUE EL GOBIERNO MUNICIPAL QUIERA REALIZAR CONTRATOS EXTERNOS

La Sección Sindical de la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT) de Asturias ha alertado, este martes, sobre la "contradicción" que supone que el gobierno municipal pretenda realizar contratos externos habiendo hecho supresiones de plantilla y teniendo pendiente la convocatoria de ofertas de empleo público de 2008 y 2011.

OVIEDO, 27 (EUROPA PRESS)

FSP-UGT ha criticado el hecho de que el ejecutivo continúe con su línea de privatizaciones, frente al "desarme" que se está produciendo en algunos servicios tras la supresión de la plantilla de la plaza de abogado consistorial y las vacantes pertenecientes al servicio de mantenimiento y conservación, de acuerdo con nota de prensa de esta sección sindical.

El sindicato ha llamado la atención sobre "el vacío de contenido y funciones" del personal municipal que ni siquiera dispone de los créditos necesarios para pequeñas reparaciones de maquinaria. Como ejemplo, se cita al camión de alumbrado público que lleva más de un año sin ser reparado y cuya puesta en marcha sería, según UGT, "asumible".

La intención del gobierno municipal de realizar contratos externos por un importe de 380.000 euros (de los cuales parece que 180.000 se destinan para la asistencia jurídica y 200.000 para la reparación de aceras y viales) es una "contradicción" con la puesta en marcha de planes locales de empleo en las que se prevé la contratación de operarios cuando se deberían haber pedido oficiales, albañiles u otro tipo de oficios, a juicio del sindicato, más necesarios.

Por esta razón, FSP-UGT ha denunciado las políticas del gobierno del PSOE aproximándolas a "planteamientos neoliberales" cuya gestión, según esta unión sindical, es "manifiestamente mejorable".

http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/contratos-normas-de-trabajo/fsp-ugt-alerta-sobre-la-contradiccion-que-supone-que-el-gobierno-municipal-quiera-realizar-contratos-externos_KISWi8xpZOvzR2jOOHq9D2/

FALLECE UN TRABAJADOR TRAS SER GOLPEADO POR UN ÁRBOL EN EL BARRIO OLAETA DE ARAMAIO (ÁLAVA)

Un hombre ha fallecido este martes en el barrio de Olaeta de la localidad alavesa

de Aramaio tras ser golpeado por un árbol cuando estaba realizando labores forestales, según ha informado a Europa Press el Departamento vasco de Seguridad.

 VITORIA, 27 (EUROPA PRESS)

El accidente laboral ha ocurrido pasadas las 11.35 horas y al lugar se han desplazado varias patrullas de la ertzaintza, dos ambulancias medicalizadas y una unidad de bomberos. Sin embargo, los médicos no han podido hacer nada por la vida del operario y han confirmado su muerte.

http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/salud-y-seguridad-laboral/fallece-un-trabajador-tras-ser-golpeado-por-un-arbol-en-el-barrio-olaeta-de-aramaio-alava_4l82lMBbKMhCf7BkvPRW96/

CHILEGESTIONA: SUPERAN METAS DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD LABORAL

A junio el ISL ha realizado 9.225 capacitaciones, superando la meta esperada del primer semestre en cerca de un 10%.

El gobierno del presidente Sebastián Piñera se ha propuesto reducir la accidentabilidad y la mortalidad al 4% y al 5% para el año 2015. Para esto, se ha fijado realizar acciones preventivas en los trabajadores que logren cambiar los comportamientos de riegos en el trabajo. 

En este contexto, la capacitación es una de las principales herramientas de cambio en el comportamiento de los trabajadores, ya que por esta vía se permite crear conciencia de la existencia de riesgos en su espacio laboral, lo cual disminuirá sus probabilidades de accidentabilidad o enfermedad a causa del trabajo, permitiendo a la vez cumplir las metas impuestas por el Ejecutivo.

Es por esto, que en el marco del programa ChileGestiona el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) se ha propuesto capacitar a 16.795 personas durante este año, aumentando su meta en un 20% respecto del año 2012. A  junio el ISL ha realizado 9.225 capacitaciones, superando la meta esperada del primer semestre en cerca de un 10%.

“El aumento en capacitaciones que realiza ISL se enmarca en el programa ChileGestiona, el que apoya a las subsecretarías para realizar una mejor gestión en sus servicios y entregar mejores prestaciones a los ciudadanos, así con ISL nos comprometimos a aumentar las capacitaciones en seguridad laboral para que más trabajadores, y sus empresas, cuenten con elementos que les permitan instalar una cultura de la prevención lo que apoya la meta que tenemos como país de reducir las tasas de accidentabilidad”, explicó el subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias.

Dentro de este programa, se encuentran las actividades de capacitación destinadas a entregar a las personas a quienes estas se encuentran dirigidas, conocimientos y herramientas de prevención de riesgos laborales.

Para tales efectos, el ISL ha diseñado un plan anual de capacitación que incluye a servicios públicos, empresas privadas y trabajadoras de casa particular, el cual se ha ido desarrollando con éxito a lo largo del presente año.

http://www.pulso.cl/noticia/economia/economia/2013/08/7-28567-9-chilegestiona-superan-metas-de-capacitacion-en-seguridad-laboral.shtml