domingo, 16 de septiembre de 2012

DIVULGATIVOS: FSP-UGT AFIRMA QUE EL ACUERDO SOBRE APLICACIÓN DE LAS 37,5 HORAS "MEJORA SUSTANCIALMENTE" LA ORGANIZACIÓN EN LOS CENTROS


El sindicato FSP-UGT ha reiterado su "rotundo rechazo y oposición" a la ampliación de la jornada laboral a 37,5 semanales, aunque ha reconocido que el acuerdo alcanzado con la Administración regional para la aplicación de dicha medida en los centros de 24 horas "mejora sustancialmente la organización en los centros de trabajo y mejora las condiciones laborales de los trabajadores".
MÉRIDA, 14 (EUROPA PRESS)
El sindicato FSP-UGT ha reiterado su "rotundo rechazo y oposición" a la ampliación de la jornada laboral a 37,5 semanales, aunque ha reconocido que el acuerdo alcanzado con la Administración regional para la aplicación de dicha medida en los centros de 24 horas "mejora sustancialmente la organización en los centros de trabajo y mejora las condiciones laborales de los trabajadores".
En nota de prensa, el sindicato insiste en que la ampliación de la jornada laboral "vuelve a vulnerar los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector público", aunque valora el acuerdo alcanzado.
Así, explica que en virtud del citado acuerdo la duración de la jornada ordinaria de trabajo será de 37,5 horas semanales o de 1.631 horas anuales. Además, la jornada anual de turno rotatorio, en turnos mañana y tarde, que se venía realizando en jornadas de 7 horas diarias, se amplia media hora diaria, estableciendo la jornada en 7,5 horas diarias.
También, la jornada anual de turno rotatorio con noches se realizará ponderando el número de noches trabajadas, de forma que aproximadamente por cada noche que se realice se descontará "una hora" de la jornada anual. Además, de manera "excepcional" para el cómputo del año 2012 se reducirá en "un 50 por ciento" las jornadas resultantes.
De igual modo, señala que en la "voluntad" de las partes de "homogeneizar" las condiciones de trabajo del personal de Administración General y del Servicio Extremeño de Salud, que tengan "las mismas características", la Comisión Paritaria tratará en el futuro "cualquier modificación" que se produzca en el ámbito sectorial del Servicio Extremeño de Salud, "en condiciones de igualdad, tanto en reducción horaria, como aplicación de turnos de trabajo(solapamiento, ampliación diaria, etcétera)".