Hasta el 62% de los trabajadores españoles está más estresado
que el año pasado y una de cada cuatro bajas está relacionada con este
problema. Así lo han reflejado expertos de la Asociación Española
de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT) en una conferencia de prensa
celebrada en Madrid, en la que han señalado que esto se debe a la crisis, una mayor carga de trabajo, ajustes de plantilla o
a la incertidumbre laboral.
A nivel europeo se encuentran
afectados por este problema 40 millones de personas, lo que se traduce en un coste de 20.000 millones de euros, según ha indicado Antonio Iniesta,
presidente de la AEEMT.
Los expertos también han revelado que
a nivel europeo solo el 26% de las empresas [algo menos en España] ha adoptado medidas para reducir la incidencia del estrés
laboral, pero
hasta el 79% de los directivos está preocupado por las consecuencias.
Con motivo de la celebración hoy en
Madrid del simposio 'Estrés y entorno laboral', organizado conjuntamente por la AEEMT y los laboratorios
Ferrer, los expertos han explicado ante los medios de comunicación que en
comparación con Francia o Alemania mejorar la prevención y diagnóstico del
estrés en las empresas sigue siendo una
"asignatura pendiente" en España.
Ante estas situaciones de estrés
laboral, el especialista en psicología clínica y director de la Unidad de Estrés de la Clínica Dexeus de
Barcelona, Miguel Casas, ha incidido en la necesidad de formar a médicos y a
empresas, proporcionándoles una serie de herramientas que les permitan detectar
de forma precoz esta creciente problemática y abordarla de una manera eficaz.
En cuanto al perfil del estresado,
Casas ha apuntado al hecho de que las mujeres suelen
consultar más en
relación a este problema, algo que ha achacado al hecho de que ellas
"expresan con más facilidad lo que sienten".
Peor que el año pasado
Según datos de un informe realizado
por Regus y reflejado por el presidente de la AEEMT , hasta el 62% de los trabajadores españoles
está más estresado que el año pasado, siendo la crisis uno de los principales
motivos. "No saber qué ocurrirá es lo que más estrés genera", ha
explicado en la conferencia de prensa Iniesta, quien ha añadido que los grupos
más vulnerables a este problema son jóvenes y personas de edad avanzada.
El psicólogo y director de BH
Consulting (consultoría especializada en salud conductual para empresas),
Miguel Casas, ha advertido que la situación "no parece" que vaya a
mejorar "al menos a corto plazo", estando ocho de cada 10 trabajadores
convencidos de que el estrés aumentará
"notablemente" en los próximos cinco años.
En opinión de Iniesta y Casas, el
estrés laboral "será la epidemia de la próxima década" y mucha de la
capacidad para combatirla en la empresa suele recaer en los mandos intermedios.
Es a ellos, según Iniesta, a los que
hay que dar formación para saber cómo afrontar, tanto ellos como sus empleados,
este problema. Los expertos han apuntado la necesidad de transmitir a las
empresas y a sus departamentos de recursos humanos que se trata de un asunto
"muy serio", y trae consigo una "perdida de productividad"
para la empresa.
Los síntomas del estrés laboral se
clasifican en mentales (dificultad para concentrarse,
malhumor o nerviosismo), físicos (agotamiento, dolor de cabeza o
sequedad bucal) y conductuales (comer o dormir en exceso o muy poco,
así como consumo de alcohol, cigarrillos o tranquilizantes).
Por último, han querido dejar claro
que "el estrés no es una enfermedad, sino que la enfermedad puede ser una
consecuencia del estrés".
