Lamentan la falta de acuerdo en el
reparto de la jornada laboral ampliada a 37,5 horas
Las ramas
sanitarias de los sindicatos CSIF, UGT y CCOO, así como el sindicato de
enfermeros Satse y el Sindicato Médico Andaluz (SMA), lamentaron ayer la falta
de acuerdo alcanzado con la Administración sanitaria andaluza en el seno de la
Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada durante los días 21 y 24 de septiembre,
fundamentalmente en lo que al reparto de la jornada laboral ampliada a las 37,5
horas semanales se refiere, y han anunciado una huelga para octubre.
Los sindicatos lamentan que la libre discrecionalidad de centros y hospitales a la hora de aplicar el incremento semanal de 2,5 horas en los turnos de sus plantillas y servicios -fórmula que plantea el SAS- "sólo tiene motivación económica". En concreto, entienden que esa acumulación de nuevas horas "se hará como jornada ordinaria", en detrimento de las horas de continuidad asistencial (que va de las 15:00 a las 20:00) o de jornada complementaria (que va de las 20:00 a las 8:00), que llevan una mayor retribución. Además, sostienen que el aumento de jornada "no sólo implica más pérdida retributiva", sino la "no renovación" de profesionales con contratos eventuales. Del mismo modo, entienden que la propuesta de la Administración de que los sanitarios asuman nuevos turnos de trabajo "va contra de la conciliación de la vida familiar y laboral", toda vez que han criticado que las retribuciones por productividad que perciben los directivos del SAS "continúan siendo inaccesibles".
Como consecuencia de todo ello, el Sindicato Médico Andaluz anunció que llevará a cabo una huelga de 24 horas el próximo 23 de octubre, paro del que informarán detalladamente sus responsables sindicales mañana jueves en rueda de prensa. En cualquier caso, en la Mesa Sectorial de Sanidad sí se ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos relativo a la aprobación de un nuevo manual de 'Vacaciones, Permisos y Licencias' para el personal de centros e instituciones sanitarias del SAS. El nuevo manual se adapta a las últimas modificaciones normativas introducidas por las distintas administraciones en esta materia.
Los sindicatos lamentan que la libre discrecionalidad de centros y hospitales a la hora de aplicar el incremento semanal de 2,5 horas en los turnos de sus plantillas y servicios -fórmula que plantea el SAS- "sólo tiene motivación económica". En concreto, entienden que esa acumulación de nuevas horas "se hará como jornada ordinaria", en detrimento de las horas de continuidad asistencial (que va de las 15:00 a las 20:00) o de jornada complementaria (que va de las 20:00 a las 8:00), que llevan una mayor retribución. Además, sostienen que el aumento de jornada "no sólo implica más pérdida retributiva", sino la "no renovación" de profesionales con contratos eventuales. Del mismo modo, entienden que la propuesta de la Administración de que los sanitarios asuman nuevos turnos de trabajo "va contra de la conciliación de la vida familiar y laboral", toda vez que han criticado que las retribuciones por productividad que perciben los directivos del SAS "continúan siendo inaccesibles".
Como consecuencia de todo ello, el Sindicato Médico Andaluz anunció que llevará a cabo una huelga de 24 horas el próximo 23 de octubre, paro del que informarán detalladamente sus responsables sindicales mañana jueves en rueda de prensa. En cualquier caso, en la Mesa Sectorial de Sanidad sí se ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos relativo a la aprobación de un nuevo manual de 'Vacaciones, Permisos y Licencias' para el personal de centros e instituciones sanitarias del SAS. El nuevo manual se adapta a las últimas modificaciones normativas introducidas por las distintas administraciones en esta materia.
