TOLEDO, 25 Sep. (EUROPA
PRESS) -
El sindicato UGT ha
avisado de que la Gerencia
del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha tiene previsto un "nuevo cese
de interinos", entre el 30 de septiembre y el 15 de octubre, en nueve
zonas de salud de la región, lo que unido a la amortización de plazas coloca a
la sanidad pública en una "situación crítica en calidad asistencial y en
condiciones de trabajo para los profesionales".
Además, en nota de prensa, ha alertado de que el
proyecto de presupuestos de la
Junta contempla "nuevos sacrificios" en forma de
"hachazo" de 109 millones de euros en "recortes" para los
empleados de la sanidad pública, que podrían "ver truncada su carrera
profesional".
La secretaria general de FSP UGT Castilla-La Mancha,
Carmen Campoy, ha afirmado que "a través de las Gerencias del SESCAM se
nos ha confirmado el cese masivo de interinos entre el 30 de septiembre y el 15
de octubre en la región".
De esos ceses, ha explicado, en Guadalajara se
registrarán 64, en Albacete 42, en Hellín 13, en Almansa 19, en Villarrobledo
16, en Alcázar de San Juan 16, en Tomelloso siete, en Manzanares 11 y en
Valdepeñas 19.
"Estos nuevos recortes sitúan a la calidad
asistencial y las condiciones de trabajo de los profesionales en una situación
crítica, que sólo se está superando con el esfuerzo de los empleados
públicos", ha denunciado la secretaria general de FSP UGT CLM que ha
indicado que estos nuevos despidos "pueden parecer sólo
números, pero no lo son".
"Dados los recortes impuestos por el Gobierno
nacional -señala Carmen Campoy-- pedimos en Castilla-La Mancha que se dejase
sin efecto la reducción autonómica del 3% del salario bruto a los trabajadores,
pero no ha sido así", ha denunciado.
"En una vuelta de tuerca más se le ha aplicado
al personal del Servicio de Salud, excluido en un principio por tener medidas
específicas de recorte", ha condenado.
"Pero parece que no es suficiente y la Consejería de Sanidad
tiene preparado un recorte más para dichos profesionales, vía presupuestos, que
consistiría en la reducción a un 50% de la carrera profesional, en la supresión
de la atención continuada en vacaciones, eliminación de la productividad por
compatibilidad a facultativos, reducción de productividad variable o la
reducción del número de interinos de Servicios Centrales y Oficinas
Provinciales de Prestaciones".
Asimismo, ha alertado de la disminución en un 15% de
la jornada del 60% de los interinos, de la supresión de la acción social y de
la reducción adicional de interinos, "lo que supondría un ahorro fijado
entorno a los 109 millones de euros", ha advertido la responsable de UGT.
Por eso, la secretaria general de FSP UGT CLM no cree
que este sea el camino del diálogo anunciado por el Gobierno de Castilla-La
Mancha en las últimas entrevistas con responsables sindicales regionales y
advierte de que "no se tolerarán nuevos recortes a los profesionales de la
sanidad pública de la región, porque eso supondría condenar a los
castellano-manchegos a renunciar a la calidad asistencial de la que hasta ahora
han gozado".
