Ante la promulgación del R.D.-Ley 20/2012 que obligó a la Administración
Sanitaria Andaluza a publicar el Decreto-Ley 3/2012 para su adaptación al
anteriormente citado. UGT volvió a constatar la persistencia en la discriminación
retributiva entre el personal con nombramiento fijo y temporal, al seguir éste
último manteniendo la merma del 10% de sus retribuciones anuales.
Por ello, UGT a vuelto a insistir ante la
Administración Sanitaria de la Junta de Andalucía para que retome ésta
situación discriminatoria y no establezca diferencias donde el R.D.-Ley 20/2012
no las hace y que por consiguiente, elimine la reducción retributiva del
personal afectado.
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