Se reembolsará en "ejercicios
futuros" si se cumple el objetivo de déficit
La recuperación de la paga extra de navidad
de los empleados públicos suprimida para este año no se devolverá en 2015 como
aseguró el Gobierno si no se cumplen los objetivos de déficit.
JAUME VIÑAS - MADRID -
Cuando el presidente del Gobierno,
Mariano Rajoy, anunció la supresión de la paga extra de diciembre de los
empleados públicos este año, aseguró que el importe ahorrado se devolvería en
2015 en forma a aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro
colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación. Sin embargo,
el real decreto que acaba de publicar el BOE no hace ninguna referencia al año
2015 y sólo apunta que la supresión de la paga extra se compensará en
"ejercicios futuros". Y añade que este compromiso sólo se llevará a
cabo si se cumplen los objetivos de déficit.
Es decir, con la ley en la mano, los
empleados públicos no tienen asegurado que los 4.000 millones de ahorro que
supondrá eliminar la paga extra termine finalmente engrosando sus planes de
pensiones en 2015. El término "ejercicios futuros" es vago y tanto
vale para el ejercicio 2015 como el 2020 o el 2025. Por otra parte, el
requisito de cumplir los objetivos de déficit añade más incertidumbre. España
lleva desde 2008 rebasando los límites de déficit fijados por Bruselas. Además,
si bien es factible que la
Administración central reduzca sus números rojos en la
cuantía que exige la
Comisión Europea , todo indica que las comunidades europeas
incumplirán su objetivo de estabilidad. Además, Hacienda exige que las
autonomías obtengan superávit en 2015, algo que no han logrado nunca.
Prorratear la supresión de la paga
extra
El real decreto también abre la
posibilidad que la supresión de la paga extra no se aplique en diciembre y se
realice de "forma prorrateada entre las nóminas pendientes de percibir en
el presente ejercicio a partir de la entrada en vigor de este real
decreto". En cualquier caso, ello dependerá de que Gobierno y sindicatos
alcancen un acuerdo.
