El IV Comité Regional de FSP UGT-A,
reunido este martes en Sevilla, ha exigido a la Junta de Andalucía, ante la
reordenación del sector público, que se lleve a cabo "un diagnostico
transparente de la situación real de aquellas empresas que prestan un servicio
público", tras lo que ha solicitado al Gobierno andaluz la apertura de un
proceso negociador "donde se priorice el mantenimiento del servicio
público y el empleo y se adopten criterios comunes para coordinar las acciones
a desarrollar en las empresas y evitar arbitrariedades y discrecionalidades
sobre condiciones laborales".
SEVILLA,
30 (EUROPA PRESS)
Según la
resolución, consultada por Europa Press, en materia de negociación colectiva,
el mapa de la negociación colectiva en el sector público andaluz "arroja
una complicada situación, con un 84,43 por ciento de los convenios registrados
bloqueados, donde el 53,73 por ciento de los convenios vencidos no han sido
denunciados", por lo que existe un desbloqueo de los convenios.
En esta comité
regional se ha efectuado un análisis de la situación económica y política,
donde apunta que la situación económica de la Comunidad "ha continuado
empeorando", de forma que "la senda de recortes, iniciadas desde 2010
por las distintas administraciones públicas, están poniendo en un serio peligro
nuestro sistema de protección social, que es nuestro modelo de Estado de
Bienestar".
Lamenta que las
medidas adoptadas por los distintos gobiernos "inciden directamente en
menos prestación de servicios públicos", lo que, a juicio de UGT,
"obedece a una estrategia deliberada del Gobierno de promover las
condiciones para desarrollar un modelo de economía desregulada, donde los
servicios públicos se presten desde el ámbito privado y el Estado del Bienestar
se configure como un mero sistema asistencial y no como un verdadero sistema de
protección social avanzado".
Asimismo,
apunta que "los problemas de déficit presupuestarios, de falta de
financiación y de deuda pública están provocando en Andalucía que no se puedan
garantizar la prestación de servicios públicos esenciales, tales como el
servicio sanitario, educativo, de protección social y dependencia", tras
lo que advierte de que "si la gestión pública de los servicios públicos,
basada en el principio de igualdad de oportunidades, no está garantizada nos
dirigimos sin duda hacia un modelo socialmente injusto y desigual".
Aludió a la
"asfixia económica" de las administraciones, algo que "está
generando un ambiente de conflicto en el marco de las relaciones laborales ante
la falta de dialogo de nuestros gobernantes", toda vez que "los
empleados del sector público andaluz ven como sus derechos van mermándose en el
tiempo con reducción de salarios injustificados, endurecimiento de las
condiciones de trabajo y adelgazamiento de las plantilla, facilitándose el
despido en las administraciones e impidiendo la entrada en la misma".
FSP UGT-A
apuesta "por el dialogo y por mantener una oferta de propuestas
progresistas para abordar los graves problemas presupuestarios por los que
atraviesan las administraciones públicas andaluzas" y considera que o la
salida de la crisis es solidaria o no la habrá".
Para el
sindicato, la situación "exige una movilización continua y sostenida,
rechazando las medidas que están aplicando nuestros gobernantes y reclamando la
negociación de medidas que reconduzcan los desequilibrios presupuestarios sin
pérdida de derechos".
EMPRESAS
PÚBLICAS
Sobre la
reordenación del sector público andaluz, iniciada hace ahora dos años, el
sindicato ha exigido a la Junta de Andalucía "un diagnostico transparente
de la situación real de aquellas empresas que prestan un servicio
público".
Desde este
Comité, solicitan a la Junta de Andalucía la apertura de un proceso negociador
"donde se priorice el mantenimiento del servicio público y el empleo y, se
adopten criterios comunes para coordinar las acciones a desarrollar en las
distintas empresas y evitar arbitrariedades y discrecionalidades en lo relativo
a las condiciones básicas laborales de los trabajadores".
NEGOCIACIÓN
COLECTIVA
En materia de
negociación colectiva, FSP UGT-A ha reconocido que "el mapa de la
negociación colectiva en el sector público andaluz arroja una complicada
situación, con un 84,43 por ciento de los convenios registrados bloqueados,
donde el 53,73 por ciento de los convenios vencidos no han sido
denunciados".
Con respecto a
2008, apunta que el bloqueo de la negociación colectiva en Andalucía "se
ha incrementado en un 76 por ciento de media, alcanzándose los mayores índices
de bloqueo en tres provincias andaluzas Jaén con un 91 por ciento, Cádiz con un
89,1 por ciento y Almería con un 88,8 por ciento".
Ha recordado
que ya en el último Comité, denunciamos la situación de bloqueo estructural de
la negociación colectiva en Andalucía, "un bloqueo que se venia produciendo
por la falta de acuerdo en el seno de las mesas de negociación", ante lo
que lamenta que "los últimos acontecimientos han venido a resolver este
problema de la manera más injusta posible, abandonándose la vía del acuerdo por
la vía del decreto, despreciándose la negociación colectiva en aras de la
imposición".
Lamenta que
ciertas normas, como la reforma del mercado laboral "dejan sin efecto
cualquier pacto o acuerdo que mejoren lo establecido en la norma".
PLAN PARA 2013
FSP UGT-A ha
indicado que tras la valoración de los objetivos propuestos en el plan de
trabajo para el año 2012 y no habiéndose alcanzado los mismos, se prorroga para
el año 2013 la consecución de los objetivos, siendo estos el aumento del dos
por ciento en afiliación y el 0,5 por ciento en resultados electorales con
respecto a 2009.
Asimismo, la
Comisión Ejecutiva de FSP-UGT/Andalucía ha propuesto al IV Comité Regional
Ordinario la convocatoria del Congreso Regional Extraordinario, que se
celebrará el día 13 de febrero de 2013 en Antequera (Málaga) en el Hotel
Antequera Golf.
Además, el IV
Comité aprueba por unanimidad la convocatoria del Congreso Ordinario de FSP
UGT-A, que se celebrará los días 15 y 16 de noviembre de 2013 en el hotel
Alcora, en San Juan de Aznalfarache (Sevilla).
