Hacienda afirma que los empleados públicos son
"el activo más importante" de las AA.PP.
lainformacion.com
jueves,
25/10/12 - 19:16
El secretario de Estado de
Hacienda, Antonio Beteta,
ha suscrito un documento con los sindicatos
de la función pública --FSC-CC.OO., FSP-UGT, CSI-F y FEP-USO-- en el que apunta que
"el activo más importante de las administraciones públicas es el personal
a su servicio".
MADRID, 25 (EUROPA PRESS)
El
secretario de Estado de Hacienda, Antonio Beteta, ha suscrito un documento con
los sindicatos de la función pública --FSC-CC.OO., FSP-UGT, CSI-F y FEP-USO--
en el que apunta que "el activo más importante de las administraciones
públicas es el personal a su servicio".
En
el documento, que ha sido hecho público por Hacienda, el Gobierno se compromete
a abrir el diálogo y la negociación en la Administración con
las centrales sindicales sobre las condiciones laborales de los empleados públicos.
"Los
distintos colectivos que forman el empleo público son los que garantizan los
derechos de los ciudadanos a disponer de una buena administración de los
asuntos públicos", señala el documento, para añadir que "su trabajo
tiene un importante valor añadido para la sociedad".
"El
Gobierno y las centrales sindicales quieren transmitir a la sociedad este
mensaje, reforzando su compromiso para garantizar los niveles de calidad en la
prestación de los servicios públicos, contribuyendo así a superar los actuales
retos", añade.
Si
bien, el documento indica también que "la actual coyuntura económica y la
necesidad de reducir el déficit público ha hecho necesario mejorar la
eficiencia de las administraciones públicas en el uso de sus recursos",
con el objetivo de contribuir a la consecución del "inexcusable"
objetivo de estabilidad presupuestaria.
LOS
COMPROMISOS.
En
el apartado de los compromisos alcanzados, Gobierno y centrales sindicales se
han propuesto avanzar en la apertura de las distintas mesas de negociación y
comisiones técnicas en el ámbito de la Administración General
del Estado (AGE), a fin de dar un nuevo impulso a áreas como la formación, la
prevención de riesgos laborales, la responsabilidad social o la igualdad de
oportunidades.
Asimismo,
se han propuesto desarrollar el Estatuto Básico del Empleado Público y avanzar
en la estructura de la negociación colectiva, así como en la racionalización de
los recursos sindicales y de las estructuras de negociación y participación.
Por
otro lado, las partes se han comprometido a impulsar una nueva cultura
organizativa, basada en el aprovechamiento del conocimiento y del potencial
humano y en la mejora de la comunicación con el empleado público y con el
ciudadano.
Por
último, Gobierno y centrales sindicales han acordado apostar por el
mantenimiento de la calidad en la prestación de los servicios públicos.
(EuropaPress)
