UGT
denuncia que la labor preventiva en las empresas está pasando a un segundo
plano y los empresarios están dejando de invertir en esta materia
La Secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, ha
presentado el 'Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales
y calidad de vida en el trabajo 2012', donde ha subrayado que, con la excusa de
la crisis, la labor preventiva en las empresas está pasando a un segundo plano
y los empresarios están dejando de invertir en esta materia.
Marisa Rufino ha denunciado que esto “tiene dos vertientes muy
negativas, una para la sociedad, que está asumiendo grandes costes a través del
sistema nacional de salud, que deberían asumir las mutuas, y otra para el
propio trabajador, ya que de tratarse como enfermedad profesional las
prestaciones son mejores”. Rufino ha destacado que en la actual coyuntura,
marcada por la crisis y fuertes recortes, “no se puede entender cómo las
administraciones no se afanan más en perseguir este tipo de prácticas que provocan
grandes costes para los sistemas sanitarios públicos y ha resaltado que la
salud mental es la segunda causa de baja en este país y se deriva, en todos los
casos, como enfermedad común”.
“La falta de interés por parte de las empresas por el
reconocimiento de los riesgos psicosociales también se evidencia con las cifras
de la Inspección que indican que sólo el 15% de las empresas realizan la
evaluación correspondiente de riesgos psicosociales a la que están obligadas
por Ley. Y, de las empresas que realizan esta evaluación, el 50% lo hacen por
requerimiento previo de la Inspección después de una visita”. La
Secretaria de Salud Laboral de UGT ha denunciado que es evidente que “en este
país no existe cultura preventiva en el trabajo, aunque se hable de preservar
la salud de miles de personas e impedir, en el peor de los casos, más
fallecimientos”.
