El fallo señala que,
de haber imposibilidad material, se las paguen
Sufrieron un accidente
con la ambulancia en la que trabajaban para el SAS
Un juzgado de Sevilla ha reconocido el derecho de dos
trabajadores de la Junta
a disfrutar de sus vacaciones fuera del año
natural al que
correspondan dado que no pudieron tomarlas en su momento al encontrarse de baja
laboral como consecuencia de un accidente de trabajo.
Los trabajadores L.M.V. y M.M.C.,
enfermera y conductor, sufrieron un accidente con la ambulancia con la que
trabajaban en el Servicio Andaluz de
Salud (SAS) y la
administración les negó, en abril de 2010, el derecho a disfrutar entonces de
sus vacaciones y días de libre disposición correspondientes al año 2009.
El juzgado de lo
contencioso-administrativo 12, en una sentencia a la que ha tenido acceso Efe,
anula dicha resolución y ordena al SAS que les permita tomar ahora sus vacaciones de hace tres años y, en caso de "imposibilidad
material" para hacerlo, que sean compensados económicamente con el
equivalente a sus retribuciones salariales.
El abogado de los trabajadores,
Antonio Ortiz Carrasco, ha explicado a Efe que esta resolución, que es
recurrible, se puede aplicar a todos los funcionarios o
personal laboral de
la administración.
En este caso, el SAS, en un criterio
seguido por todas las consejerías de la Junta , no concede vacaciones a sus trabajadores
mientras no se disfruten dentro del año natural al que correspondan, y esa
condición es "taxativa y no admite circunstancias especiales", según
el letrado.
Por ello, muchos trabajadores
"han tenido que soportar el no poder disfrutar de sus vacaciones cuando es
un derecho recogido por nuestra Constitución, por
la normativa europea, la Organización Internacional del Trabajo y por el
Tribunal de Justicia de la
Unión Europea ".
Su criterio jurídico ha sido admitido
ahora por el juez de lo contencioso, quien ha reconocido a la enfermera y al
conductor de ambulancias el disfrute de sus vacaciones de 2009.
Pese a que han transcurrido tres
años, ambos podrán tomarse los 21 y 18 días de
vacaciones, respectivamente, que les quedaban cuando sufrieron
el accidente y quedaron en situación de baja laboral.
http://www.elmundo.es/elmundo/2012/11/17/andalucia_sevilla/1353167313.html
