MADRID, 27 (EUROPA
PRESS)
En un
comunicado, FSP-UGT explica que, en esta línea, la instrucción transforma todos
los derechos relativos a la conciliación de la vida laboral con la familiar y
personal "en potestades discrecionales de la Administración , al
dejarlos condicionados a las necesidades de servicio".
Además, el
sindicato critica que esta resolución "es un desarrollo mucho más agresivo
del Real Decreto Ley 20/2012, pues introduce más recortes que los exigidos en
el mismo", que ya ocasionaba, a su juicio, "una involución sin
precedentes de los derechos de los empleados públicos".
"El
proceder de la
Administración en todo el proceso negociador, con una patente
falta de rigor y seriedad, deja traslucir el desprecio que el actual Gobierno
siente por los empleados públicos y la negociación colectiva", añade.
En este
sentido, FSP-UGT denuncia que, como documento de posición, la Administración tomó
un borrador de instrucción que había sido filtrado a la prensa en junio pasado,
sin facilitar a los sindicatos una documentación completa del posible borrador
hasta el día 21 de diciembre, donde suministraron una serie de folios
asistemáticos e inconexos en cuanto a su estructuración. Finalmente, el
borrador fue enviado el día 24 de diciembre y la Mesa de negociación se
convocó para el 26 de diciembre, sentencia.
Para terminar,
el sindicato asevera que "las medidas para el personal de la AGE vienen a empeorar un
escenario de recortes sin precedente en la Democracia , como es la
eliminación de la paga extraordinaria de Navidad al colectivo de empleados
públicos, la congelación salarial y la precariedad laboral".
http://es.finance.yahoo.com/noticias/fsp-ugt-rechaza-rotundamente-ordenaci%C3%B3n-114638740.html
