(EUROPA PRESS) -
El 25 por ciento de las
personas que contrae la gripe precisa de una baja laboral que, según la
duración media establecida para una incapacidad de este tipo en España, es de
siete días, y representa "una pérdida laboral de 56 horas que, en España
-- a un coste medio estimado de 20 euros por hora-- supone un coste de 1.120
euros para la empresa por cada empleado que enferma de gripe y requiere una
baja", ha señalado el presidente de la Asociación Española
de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT), el doctor Antonio Iniesta.
"Las enfermedades respiratorias, entre las que
se encuentra la gripe, son la causa mas frecuente de absentismo por incapacidad
temporal y de consulta al médico en nuestro país, durante gran parte del
año", ha recalcado Iniesta. En este sentido, el vicepresidente de la Asociación , el doctor
Alfredo Ribelles, ha asegurado que la gripe "supone exactamente el 18 por
ciento de incapacidades temporales totales".
Se estima que el coste de las enfermedades en bajas laborales
provocadas por gripe en 2011 "supuso entre 700 y 1.000 millones de euros
al Estado", ha señalado Ribelles. Unas cifras que, según Iniesta,
comprenden solo el subsidio de incapacidad, "a las que hay que sumar
aquellos costes derivados de los procesos gripales que cursas con
complicaciones ya que representan también un gasto elevado en tratamiento
médico".
COSTE
MÍNIMO DE VACUNACIÓN
Para Ribelles, "el coste de la vacunación a un
empleado desde los Servicios de Prevención y Medicina del Trabajo es mínimo.
Además las empresas, a través de sus Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales (SPRL), así como de los médicos y enfermeros del trabajo, pueden
dispensarlas sin necesidad de desplazamiento del trabajador".
Las empresas que vacunan a sus empleados reducen en
un 92 por ciento las incapacidades temporales por gripe. "Teniendo en
cuenta las cifras de los costes, la rentabilidad de esta acción es
altísima", ha señalado Ribelles.
Además de los importantes daños económicos y
sociales, la gripe provoca entre 3.000 y 6.000 muertes al año. "Estos
datos deberían hacer reflexionar a los empresarios de que la enfermedad no es
algo banal ni relativizar su trascendencia sobre la salud de los trabajadores,
la empresa y la sociedad en general", ha señalado el vicepresidente de la Asociación.
El presidente de la AEEMT asegura que la mejor manera de prevenir que
la gripe afecte al rendimiento y las cuentas de una empresa es "fomentando
la vacunación en todos los empleados, especialmente en los que están trabajando
de cara al público o en la calle, así como las medidas higiénico sanitarias que
eviten la propagación del virus".
De la misma opinión es el doctor Ribelles, quien
añade que "las medidas de higiene habituales para evitar la transmisión de
enfermedades respiratorias son medidas muy básicas y sencillas, que incluyen la
higiene personal, la ventilación de locales o limpieza de enseres, entre
otras".
En caso de estar enfermo con gripe, los expertos
recomiendan acudir al medico y quedarse en casa para evitar transmitir el virus
a los compañeros, durante el tiempo que indique su médico. Además de lavarse
las manos con frecuencia, ventilar los lugares de trabajo, limpiar con
desinfectante los enseres de trabajo personales y los de uso común.