"La
reforma laboral consolida los ERE's en las administraciones públicas"
MADRID,
15 (EUROPA PRESS)
Durante el acto
de presentación del noveno Congreso FSP-UGT, que tendrá lugar los próximos días
21, 22 y 23 bajo el lema "Somos Derechos", el secretario general de FSP-UGT,
Julio Lacuerda, y el miembro del Gabinete Técnico del sindicato, Paco Casado,
han puesto de manifiesto la "continua destrucción de empleo público"
llevada a cabo por el actual Gobierno y que "quiere vender como algo
positivo".
En el estudio
"El Empleo Público en España Bajo Mínimos", presentado por la
organización sindical, destaca "la irresponsable actitud" del
Ejecutivo al considerar como "positivo la destrucción de empleo público en
España". "Esto se demuestra en el Plan Presupuestario 2013-2014
remitido a Bruselas, que prevé que la congelación de la oferta de empleo
público suponga un ahorro de 1.800 y 3.500 millones de euros,
respectivamente", ha indicado Casado.
En este sentido,
el informe refleja que desde el primer semestre de 2011, el empleo público ha
caído un 11,6% frente al 7,7% que ha caído la ocupación en el sector privado.
Sólo en el primer trimestre de 2013, según la Encuesta de Población
Activa (EPA), ya se han destruido 71.400 puestos de trabajo en el sector
público, subraya.
"Conforme al
Registro Central de Personal del Ministerio de Hacienda y Administraciones
Públicas la destrucción de empleo asciende a 109.091 empleados adscritos
directamente a las administraciones públicas, concentrándose la mayor
destrucción en la
Administración Local con 47.405 efectivos menos durante el
año 2012", ha enfatizado el secretario general de FSP-UGT.
FSP-UGT considera
que la amortización de los puestos de trabajo vacantes está siendo decisiva en
la destrucción del empleo público, y afirma que en sólo tres años se han
"hecho desaparecer" casi 22.000 puestos de trabajo de la Administración General
del Estado, situación que "tendrá su reflejo en el resto de
administraciones públicas".
Asimismo, el
sindicato afirma que el gasto en salarios públicos está disminuyendo de manera
"alarmante", situándose la disminución en el 5,41% de media en
materia de gastos de personal de las distintas administraciones públicas
durante el año 2012. FSP-UGT abunda que la pérdida de poder adquisitivo del
empleado público entre los años 2011 y 2012 fue de casi el 10%.
"El Gobierno
tiene como objetivo hacer caja con los servicios públicos, y en una actitud
facilona sólo está pagando el pato con los trabajadores", ha concluido
Lacuerda.
CONSOLIDACIÓN DE
LOS ERE'S EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Julio Lacuerda ha
reseñado que la reforma laboral de 2012, que abrió las puertas a los despidos
colectivos para el personal laboral de las administraciones públicas, y el
posterior Real Decreto 1483/2012, por el que se aprobó el reglamento de los
procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de
jornada, han servido para fomentar los ERE's en las administraciones públicas.
"Según el
Boletín de Estadística Laboral (BEL), mientras que en 2009 no hubo ningún
despedido bajo esta modalidad, en 2012 la cifra se ha elevado ya a 1.767
trabajadores, y en el primer trimestre de 2013, la cifra alcanza a 983
trabajadores, lo que hace suponer, mucho nos tememos, que durante el presente
año 2013 los trabajadores afectados superen ampliamente los de años
anteriores", ha explicado.
Lacuerda ha dicho
que "de manera inexplicable" la legislación laboral para los ERE's, y
de manera "única" en el caso de las administraciones públicas, son de
"extinción", puesto que no hay manera de recuperar los puestos de
trabajo. "Si el Gobierno dice que 100 a la calle, pues 100 a la calle", ha
lamentado.
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