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La medida aprobada por Hacienda surge
de una recomendación de la
Defensora del Pueblo.
El
Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha aceptado las
recomendaciones de la
Defensora del Pueblo, Soledad Becerril, para que los
funcionarios con un hijo que padezca cáncer o una enfermedad grave que requiera
cuidados continuos tengan derecho a un permiso laboral en las mismas
condiciones que los padres incluidos en el régimen general de la Seguridad Social.
Hasta ahora, en caso de cáncer o enfermedad grave, se concede permiso para el
período de hospitalización y para la continuación del tratamiento en domicilio.
Si la enfermedad grave no es cáncer, el permiso se venía concediendo sólo para
el ingreso hospitalario, siempre y cuando el menor precise cuidado directo,
continuo y permanente de su progenitor.
A raíz de varias quejas de funcionarios, la Defensora recomendó que
se modifique el criterio para la concesión de reducción de la jornada laboral
sin pérdida de salario y se permita a los funcionarios seguir cuidando de sus
hijos una vez abandonen el hospital para continuar el tratamiento en el
domicilio. Además, la
Defensora pidió que se concreten los supuestos en que es
aplicable este permiso, los criterios para valoración de los casos, los
porcentajes de reducción de jornada retribuida y los supuestos en los que la
continuación del tratamiento o el cuidado del menor en domicilio pueden
considerarse continuación del ingreso hospitalario. La Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas aceptó la recomendación e informó de que el
departamento tiene previsto desarrollar dicho reglamento.
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