Un documento elaborado por FSP-UGT y
presentado hoy reseña que el Programa de estabilidad del Reino de España
(2013-2016) prevé que la congelación de oferta de empleo público supondrá un
"ahorro" de 1.800 millones de euros en 2013 y 3.500 millones en 2014.
En total, FSP-UGT asegura que el
Gobierno habrá ahorrado 3.723 millones de euros en 2013, además de congelando
la plantilla, con la supresión de días libres (1.390 millones de euros), entre
otros.
Para 2014, el ahorro previsto sería de
5.372 millones de euros, que provendrían también de la contratación cero y de
los días libres (1.351 millones de euros).
En 2012, el Gobierno ahorró 5.425
millones de euros, principalmente, tras eliminar la paga extra de diciembre de
2012 (5.210 millones).
Volviendo a la destrucción de empleo,
el informe detalla que en 2012 fueron a la calle 109.091 empleados públicos
adscritos a las administraciones públicas, la mayor parte a ayuntamientos
(47.405) y comunidades autónomas (44.540), según datos del registro central de
personal del Ministerio de Hacienda, citados en el informe.
Por regiones, las que más vieron
reducida su plantilla pública fueron Murcia (con un descenso del 9,61 %),
Castilla-La Mancha (7,18 %), Andalucía (5,48 %) y Cataluña (4,77 %), en tanto
que por tipo de contrato, fueron los laborales los más afectados (50.054
empleos menos).
Añade que, teniendo en cuenta también a
los empleados de las empresas públicas, la cifra de empleo público destruido
entre abril de 2011 y abril de 2013 ascendió a 374.800 personas, cifra
calculada con datos de la EPA.
Para FSP-UGT, los principales motivos
de destrucción de empleo fueron las jubilaciones masivas, que provocaron la
retirada de 39.543 trabajadores (15.671 de ellos de manera forzosa y 23.872,
voluntaria) en los últimos tres años (2010, 2011 y 2012).
Asimismo, ha incidido en la destrucción
de empleo la amortización de puestos de trabajo vacantes, 21.939 plazas en la
administración general del Estado, con el consiguiente "ahorro" de
404,3 millones de euros en tres años, una situación que, a juicio de FSP-UGT,
"también encuentra reflejo en comunidades autónomas y ayuntamientos.
Aunque en menor medida, influyen
también los expedientes de regulación de empleo, por el que salieron 1.915
trabajadores en los últimos tres años, cifra a la que hay que sumar 983
personas sólo en el primer trimestre de 2013.
Por último, la privatización y
externalización de servicios es otra vía de destrucción de empleo público y,
así, la FSP-UGT
apunta que en 2011 (último año del que se tienen datos del Registro Público de
Contratos) se celebraron 121.891 contratos cuyo importe total a pagar asciende
a 32.317,5 millones de euros.
El secretario general de FSP-UGT, Julio
Lacuerda, ha asegurado que España muestra un déficit de empleo público respecto
a los países miembros de la
Unión Europea que "nos sitúa a la cola", ya que el
porcentaje de trabajadores del sector público sobre la población activa
asciende al 13,6 % en España, sólo por delante de Holanda, Portugal o Austria.
Además de la destrucción de empleo,
FSP-UGT subraya la reducción del 5,41 % de los gastos de personal llevados a
cabo en las distintas administraciones en los presupuestos de 2013, respecto de
los de 2012.
Por otro lado, resalta la constante y
progresiva pérdida de poder adquisitivo experimentada por los empleados
públicos, que FSP-UGT cifra en un 48,59 % menos desde el año 1982, ya que la
inflación en este periodo ha sido superior a unas modestas subidas salariales
combinadas con rebajas. EFE
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