La ministra propone "incentivos sociales, laborales y
fiscales" para los mayores que sigan en activo después de la edad de
jubilación
Báñez ha defendido además la posibilidad de que haya una
"coexistencia" entre salario y pensión que "flexibilice" la
transición a la jubilación y un contrato indefinido a tiempo parcial que
facilite compaginar trabajo y ocio.
"El esfuerzo tiene que ser premiado. El que lo prolongue
será recompensado por el sistema", ha afirmado Báñez durante la
inauguración del curso 'Envejecimiento activo y prolongación de la vida
laboral' que desde este lunes se imparte en la Universidad Internacional
Menéndez Pelayo (UIMP).
En el acto, ha señalado que el Gobierno de España presentará
"en los próximos meses" una nueva fórmula que permita compatibilizar
salario y pensiones que dé una "mayor flexibilidad y gradualidad" a
la transición entre la vida laboral y la jubilación, algo que ya había
anunciado con anterioridad. CONTRATO INDEFINIDO A TIEMPO PARCIAL
En su intervención, la ministra ha asegurado que el objetivo es
conseguir un nuevo marco de jubilación "más equilibrado" que "dé
respuesta a los retos demográficos" --caída de la natalidad e incremento
de la esperanza de vida-- y sea "más acorde a su evolución" y a las
"necesidades del país".
Tras resaltar los beneficios que, a su juicio, supone prolongar
la vida laboral más allá de la edad de jubilación, tanto para los propios afectados
como, en general, para la sociedad y el mercado de trabajo, Báñez ha opinado
que, en su fomento, el contrato indefinido a tiempo parcial debe jugar "un
papel fundamental".
En este sentido, ha asegurado que la reforma laboral que este
domingo entró en vigor pretende "facilitar" el uso de este contrato
que, según ha dicho, "se adecúa muy bien" a los necesidades de las
empresas y de estos trabajadores más mayores, pues permite compatibilizar el
"tiempo de trabajo" con el ocio o la familia. CAPITAL HUMANO
"VALIOSISIMO"
Por otra parte, durante la inauguración, Báñez ha enumerado las
iniciativas llevadas a cabo por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para
"reforzar" las garantías de empleo a los trabajadores de más edad y
evitar su expulsión anticipada del mercado de trabajo y, a la vez, propiciar la
prolongación en él de aquellos que lo deseen y ha recordado que las
recomendaciones del Libro Blanco de la Unión Europea sobre las pensiones también van en
la misma línea y apuestan por un alargamiento de la vida laboral.
La ministra ha reiterado en su intervención su opinión de que
las personas mayores constituyen, a su juicio, un capital humano
"valiosísimo" y de "gran experiencia" y ha lamentado que
"a veces" sea "desaprovechado". EL DOBLE DE PERSONAS
MAYORES EN 2060
Báñez ha recordado que en España la esperanza de vida es más
alta que en el resto de la UE
y ha abogado por "adecuar" la jubilación a la realidad del país ya
que, según ha resaltado, actualmente, desde que un hombre deja de trabajar a
los 65 años tiene por delante de media 18,4 años más de vida, un periodo que se
prolonga aún más en el caso de las mujeres, hasta los 22,5.
Aunque ha asegurado que la actual esperanza de vida de España, y
en general de Europa, es una "gran noticia", ha alertado de que
también supone un "desafío de enorme trascendencia" y ha advertido de
que en 50 años se va a "duplicar" el número de personas mayores de 65
años.
Junto a Báñez, han asistido a la inauguración el rector de la UIMP , Salvador Ordóñez, y la
directora del curso y del Gabinete de la Secretaria de Estado de la Seguridad Social ,
Pilar Madrid Yagüe, quien, al igual que la
ministra, ha defendido que la "prolongación biológica" vaya
"acompañada" de una "prolongación de la vida activa en todos los
aspectos".
También, y en la misma línea que la ministra, ha opinado que hay
que "asumir con naturalidad que puede ser compatible" pensión y
desempeño de una actividad laboral. Por su parte, el rector de la UIMP ha considerado "bueno"
que se debata sobre cuestiones que "más preocupan a los ciudadanos".
