J.V.@ABC_ES / MADRID
Día 29/07/2013 - 13.18h
El
coste neto por trabajador descendió un 0,7% respecto a 2011, hasta los
30.667,43 euros, según el INE
El coste total neto por trabajador ha disminuido un 0,7% en 2012 respecto al año
anterior, hasta los 30.667,43 euros, según la la Encuesta Anual de
Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En términos brutos, el coste por
trabajador fue de 30.905,55 euros en 2012, un 0,8% menos. Y si nos referimos a
los sueldos, estos han descendido un 0,6%, quedándose de esta manera en los 22.635,56 euros de media en 2012.
Del monto total
del coste, el 73,2% se destinó
a salarios (22.635,56 euros
por trabajador) y el 22,2% a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social
(6.859,44 euros por trabajador). Por otro lado, el 95,5% de los centros, que
representan casi al 90% de los trabajadores, regularon sus relaciones laborales
mediante convenio
colectivo. El 4,1% de los centros, que representan al 11,2% de los
trabajadores, vieron modificadas sus condiciones de trabajo durante el año
2012.
Por actividad económica, tamaño y lugar
La Industria, con un coste
por trabajador de 35.843,58 euros durante 2012, fue el sector económico con
mayores costes laborales y también con el mayor incremento anual (1,7%). En
este sector destacó el crecimiento del coste salarial (del 1,1%) y,
especialmente, el del coste no salarial (3,2%).
En la construcción la subida del coste neto alcanzó
el 1,5% tanto por el aumento de la parte salarial como de los costes no
salariales. Servicios descendió un 1,3% en el coste de los trabajadores debido
a los menores salarios (-1,1%) y costes no salariales (-1,9%). Los sectores energético y financiero
destacaron por ser los que mayores sueldos pagaron a sus trabajadores y las que
afrontaron mayor gasto en beneficios sociales.
Por otro lado,
respecto al tamaño de las empresas, las
de mayor envergadura fueron las que pagaron mayores sueldos por trabajador en comparación con las
pymes. Por ello, también fueron las que mayores cotizaciones a la Seguridad Social
afrontaron.
Por comunidades
autónomas, las que tuvieron unos con costes laborales más elevados en 2012 fueron País Vasco y
Comunidad de Madrid. Los más bajos se dieron en Extremadura y Canarias.
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