Santo Domingo.- La Ministra de Trabajo, Maritza Hernández planteó
acciones tendentes a transformar las condiciones culturales que han prevalecido
en el ámbito laboral respecto a la igualdad de género, en el marco del taller
Auto-reforma Sindical de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC).
Hernández, quien disertó sobre “Política de Género en el
Movimiento Sindical”, consideró que para alcanzar la igualdad de
oportunidades en el ámbito laboral se está trabajando para
incorporar el tema en el Plan Estratégico Institucional 2012-2016 del
Ministerio de Trabajo, con una visión más inclusiva,
forjando un diálogo social encaminado a la no discriminación en los centros
laborales.
La funcionaria sostuvo que para dar cumplimiento a uno de
los objetivos de la Ley
de Estrategia Nacional de Desarrollo deben llevarse a cabo esas acciones.
Hernández explicó que “Auto-reforma Sindical” significa
proceso de cambio institucional y que este abarca tres ámbitos específicos que
son los mecanismos de afiliación, gestión interna, los
procedimientos de representación y defensa de intereses.
Apuntó que para el sindicalismo son cuestiones claves la
propia legitimidad y fortaleza política, la integración de las mujeres en los
grupos sindicales; la defensa de sus derechos y la promoción activa de la
igualdad de los mismos.
“Los sindicatos deben auto reformarse y transformar la
estructura sindical, permitiendo la participación de las mujeres y de los
hombres en igual de condiciones en todos los espacio de poder y decisión”.
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