Considera que dar
publicidad a quienes hayan infringido la normativa puede ser una medida
preventiva "de gran
eficacia"
VITORIA, (EUROPA PRESS) -
El Gobierno vasco, en la
reunión del Consejo de Gobierno celebrada este miércoles, ha aprobado la
creación del registro de empresas sancionadas por infracción muy grave en
materia de prevención de riesgos laborales.
Según ha explicado el Ejecutivo autonómico, la
siniestralidad laboral es un problema que genera un "considerable"
costo humano, social y laboral, además de "dramáticas" situaciones
para los trabajadores y sus familias. Por este motivo, ha considerado
"prioritario" realizar una política de prevención que garantice a los
empleados niveles de protección adecuados ante los daños y enfermedades
profesionales derivadas del trabajo.
Para ello, además de exigir el cumplimiento estricto
de la normativa de prevención de riesgos laborales y fomentar la formación en
esta materia, ha estimado necesario generar una "verdadera cultura de la
prevención" ante los riesgos laborales, actuando en el campo de la
concienciación y sensibilización social.
En este sentido, ha señalado que dar publicidad a
quienes han infringido la normativa de prevención de riesgos laborales y han
sido sancionados por la comisión de infracciones muy graves puede ser, entre
otras, una medida preventiva "de
gran eficacia". Además, ha apuntado que puede servir como un
instrumento de sensibilización social frente a la "lacra" de los
accidentes laborales.
Por tanto, el Gobierno vasco creará un registro de
empresas sancionadas por incumplir la prevención de riesgos laborales. El
registro queda adscrito a la dirección de Trabajo del Departamento de Empleo y
Asuntos Sociales.
BOLETÍN
La creación de este registro ya está prevista en la Ley estatal de Infracciones y
Sanciones en el Orden Social, que prevé la publicidad de las sanciones firmes
impuestas por infracciones muy graves en materia de riesgos laborales.
Dichas sanciones, una vez firmes, y previa
comunicación a la empresa sancionada, serán publicadas en el Boletín Oficial
del País Vasco, mediante la resolución del máximo responsable de Trabajo. Una
vez publicadas, se inscribirán en el registro.
La publicación especificará, entre otras cuestiones,
el nombre de la empresa, la infracción cometida y la cuantía de la sanción
económica, así como otras sanciones impuestas con carácter principal o
accesorio.
