PRESIDENTE DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE
LUGAR
DE NACIMIENTO Y EDAD CÓRDOBA, 64 AÑOS.
TRAYECTORIA ACABO ENFERMERÍA EN 1970. ESPECIALISTA EN RADIOLOGÍA ELECTROLOGÍA, EMPRESA Y MEDICO QUIRURGICA.
MASTER EN INVESTIGACION EN CUIDADOS. PREPARA SU TESIS DOCTORAL POR LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE.
Florentino
Pérez Raya mantiene su segunda casa entre el Consejo Andaluz de Enfermería
(CAE) y el Colegio Oficial de Córdoba, las dos instituciones que preside hace
décadas. Desde 1989 ocupa el puesto más alto de la enfermería cordobesa, por lo
que acaba de iniciar su sexto mandato a nivel provincial, y como máximo
responsable del Consejo Andaluz ha sido elegido a su vez en cinco ocasiones.
Antes de vincularse al Colegio de Enfermería de Córdoba, Florentino Pérez
trabajó en varias áreas del Hospital Reina Sofía, del Hospital Provincial y del
Sector Sur. La nueva directiva del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba la
integran Enrique Castillo, vicepresidente; Antonia Ordóñez, secretaria; Jesús
Serrano, tesorero; Rosell de la
Oliva , vicesecretaria; Juan Porcel, vocal primero, y Juan
José Pérez, vocal segundo. Estos profesionales integran junto a otros 25
vocales la recién constituida comisión plenaria.
--¿Qué balance hace de su
gestión en el Colegio de Enfermería de Córdoba?
--Muy
favorable, debido al gran avance que ha logrado la profesión, y muy
esperanzador en el futuro, donde habrá que incrementar muchos de los logros
obtenidos estos años, como el desarrollo de las especialidades, la consecución
del grado para la profesión, la prescripción enfermera y los nuevos estatutos
del colegio.
--¿Cómo están afectando
los recortes y la aplicación de las 37,5 horas a los enfermeros?
--Entre
los enfermeros impera el desencanto, al observar cómo no sólo se ven mermados
sus salarios y se recorta en personal, sino que también se limitan sus derechos
y condiciones laborales. El colegio ya ha manifestado en varias ocasiones su
apoyo a los enfermeros cordobeses frente a esta injusticia. El aumento de la
jornada agrava la situación, pues los gobiernos central y autonómico pretenden
ahorrarse la contratación de eventuales para cubrir bajas e incluso
jubilaciones, imponiendo dicha ampliación de jornada con la descarada intención
de reparar así su "recortazo" de personal. De ahí el desbarajuste y
caos que se está produciendo en su implantación. Como consecuencia, esto no
trae sino más paro enfermero y un empeoramiento de la calidad asistencial.
--¿Cuánto se ha avanzado
en el terreno de la prescripción por parte de los enfermeros?
--Actualmente
los profesionales se están formando según el proyecto de la organización
colegial, con un curso de 12 créditos de 300 horas para lograr la acreditación
del Ministerio de Sanidad, necesaria e imprescindible para prescribir
medicamentos y productos sanitarios. En breves fechas saldrá publicado el real
decreto que regula la formación y la obtención de la referida acreditación.
--¿Son muchos los
enfermeros que se están viendo obligados a emigrar a otros países por la falta
de contratos en Andalucía y en Córdoba?
--Es
evidente que con esta cruda política de recortes el paro no ha hecho más que
aumentar y así lo demuestra el último informe del Consejo General de
Enfermería, que indica una pérdida de 10.000 puestos en tan solo dos años,
situándose Andalucía como segunda comunidad autónoma con mayor paro enfermero
con una tasa del 10,32%, a la vez que es la penúltima región en cuanto al
número de enfermeras por habitante. Así, mientras España necesita 118.000
enfermeras para equipararse a la media europea, de las que 32.800 serían para
Andalucía, a nuestras enfermeras se les ha venido ofreciendo en la Unión Europea desde
el verano cerca de 12.000 puestos de trabajo, donde están demostrando su
calidad profesional.
--¿Se están registrando
menos agresiones a enfermeros?
--El
número de denuncias que se han registrado en lo que va de año en el colegio es
similar a las que hubo en el 2011. La jurisprudencia viene considerando en los
últimos años estas agresiones como delitos contra la autoridad pública, lo que
refuerza la protección a nuestros profesionales. La asesoría jurídica del
colegio siempre ha prestado y lo seguirá haciendo todo su apoyo a las
enfermeras que sufren estos casos.
--¿Están a favor de que
los centros educativos cuenten con enfermeros para niños con problemas de salud
graves?
--Sin
duda su presencia es necesaria. Sin embargo, mucho nos tememos que con la
actual situación de crisis sea difícil consolidar esos puestos de enfermería
que tanto bien harían en la prevención, en la curación y seguimiento de graves
problemas de salud que sufren algunos escolares.
--¿Existe poco respaldo de
la Universidad
de Córdoba a la diplomatura de Enfermería teniendo en cuenta que el edificio
que acoge estas clases lleva muchos años en deficitarias condiciones?
--Sabemos
que las instalaciones de la
Escuela de Enfermería se han quedado obsoletas y lo ideal
sería que la Universidad
de Córdoba, de una vez por todas, cumpla con su promesa de integrar esta
escuela y el resto de centros de Ciencias de la Salud en un único campus
universitario. Se trata de un asunto inaplazable, máxime ahora que la formación
ha pasado de 3 a
4 años, al convertirse la diplomatura en un grado.
http://www.diariocordoba.com/noticias/cordobalocal/florentino-perez-raya-los-enfermeros-ven-mermados-sus-salarios-y-sus-condiciones-laborales-_761798.html
