La cadena de
supermercados granadinos Covirán, que cuenta con 800 trabajadores a nivel
nacional, 500 de ellos en Andalucía, pretende descolgarse de los convenios
provinciales de comercio y aplicar uno propio que supone "una pérdida
total de derechos" según Manuel Justo, responsable de Relaciones
Institucionales de la
Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT
Andalucía. El sindicalista asegura que como ésta, muchas empresas "están
usando este instrumento para acabar con lo poco que les queda a los
trabajadores".
La reforma laboral aprobada por el
Gobierno de Rajoy en febrero potencia los convenios de empresa en detrimento de
los sectoriales al permitir al empresario abrir una negociación sin que las
fuerzas sindicales puedan oponerse a ello. “Eso significa que la pelota está en
el tejado de la empresa” asegura Manuel Justo. “En la mayoría de los casos esto
implica una pérdida de derechos de los trabajadores, porque hoy en día ninguna
empresa plantea una negociación de estas características para mejorar las condiciones
de sus empleados”, asegura.
En
el caso de Covirán, la cadena ha planteado mantener las condiciones a los
actuales trabajadores pero para los que entren nuevos establece un salario
cercano al mínimo interprofesional, de unos 725 euros mensuales. Además se
pierden los beneficios de antigüedad, permisos, vacaciones y bajas que recogen
los convenios provinciales. “Nuestra posición es no sentarnos a negociar este
convenio”, afirma José Antonio Garzón, Secretario General de la Federación de Comercio,
Hostelería, Turismo y Juego de UGT Granada.
“Si en el comité de la empresa se encuentran los
sindicatos ‘amarillos’, pueden darse los trabajadores por fusilados”.
“Sospechamos
que Covirán pretende despedir a los trabajadores veteranos y quedarse con los
que contrate en condiciones precarias”, manifiesta Garzón. La negociación del
convenio de empresa está ahora abierta por el resultado de una votación entre
los representantes de los trabajadores que desde el sindicato consideran “poco
clara”.
Covirán
es una cooperativa andaluza formada, según su página web por “un grupo de
quince comerciantes que llevaba tiempo trabajando para encontrar la mejor
fórmula para organizarse”. Además, según fuentes del sindicato, la empresa ha
recibido fondos públicos en varias ocasiones. “A Covirán se le debería caer la
cara de vergüenza de tratar así a sus trabajadores”, concluye Justo. Las nuevas
condiciones serían de aplicación en todos los establecimientos que Covirán
tiene a nivel nacional, la mayoría de ellos en Granada, Sevilla y Cantabria.
Otras
compañías, como la cadena Hoteles Playa también están inmersas en este proceso.
“Hay algunas empresas que recurren a ello porque tienen pérdidas, pero muchas
solo quieren aprovecharse de la reforma laboral”, explica Manuel Justo. El
problema se halla, según el sindicalista, en que las negociaciones de convenios
provinciales se hacen con los sindicatos mayoritarios, pero “si en el comité de
la empresa se encuentran los sindicatos ‘amarillos’, pueden darse los
trabajadores por fusilados”.
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