La mayoría de las empresas europeas aún no disponen de
procedimientos para hacer frente al estrés y a otros riesgos psicosociales en
el lugar de trabajo a pesar de que estos planteen una amenaza cada vez mayor
para los trabajadores europeos.
Los resultados de la “Encuesta europea
de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes” (ESENER) revelan que solo el 3 %
de las empresas afronta los riesgos psicosociales de una manera plenamente
integral y sistemática, mientras que un 12 % de ellas no aplica ninguna de las
principales medidas destinadas a abordar los riesgos psicosociales contempladas
en la encuesta.
Dos informes
Los dos informes de EU-OSHA,
“Management of psychosocial risks at work” (“Gestión de los riesgos
psicosociales en el trabajo”) y “Drivers and barriers for psychosocial risk
management” (“Factores impulsores y obstáculos para la gestión de los riesgos
psicosociales”) efectúan un seguimiento de la encuesta ESENER llevada a cabo
por EU-OSHA.
EU-OSHA habilitará herramientas
prácticas para tratar los riesgos psicosociales en su próxima Campaña Trabajos
Saludables 2014-2015.
http://www.seguridad-laboral.es/instituciones/administracion/un-74-de-empresas-europeas-no-aplica-procedimientos-contra-los-riesgos-psicosociales
