CCOO y UGT han denunciado hoy que el reglamento
sobre despidos colectivos que les ha remitido el
Ministerio de Empleo deja indefenso al personal laboral de la Administración y
vulnera el derecho a la negociación colectiva.
CCOO y UGT han denunciado hoy que el reglamento sobre despidos
colectivos que les ha remitido el Ministerio de Empleo deja indefenso al
personal laboral de la
Administración y vulnera el derecho a la negociación
colectiva.
En un
comunicado conjunto, las organizaciones sindicales recalcan que algunas de las
medidas del reglamento, sobre todo las que afectan al ámbito de la Administración ,
suponen una "peligrosa novedad" para los empleados públicos, ya que
se establece el procedimiento para el despido colectivo del personal laboral,
explican.
Según afirman,
"se consagra, normativa y definitivamente, el posible despido colectivo
con la aprobación del cauce a seguir, lo que puede contribuir a convertir a
partir de ahora en algo habitual una cuestión excepcional y puntual".
También
denuncian el "ensañamiento" del Ejecutivo con el personal laboral del
sector público y añaden que una vez que una administración opte por aplicar un
despido colectivo, su aprobación resultará "prácticamente inevitable"
y sin posibilidad de cambiar los términos en los que se planteó.
"La
primera conclusión sobre este reglamento es que se trata de un mero formalismo
a seguir para llegar al objetivo fijado: el despido", aseguran CCOO y UGT.
Además,
critican que en el borrador para el sector privado se deja la puerta abierta a
la negociación de las partes, mientras que en el sector público el despido
"es inevitable, no hay más remedio y las razones que apunta (la Administración )
gozan de presunción de veracidad".
Así, consideran
que este desarrollo reglamentario dota a las administraciones de una capacidad
"exorbitante" y vulnera el derecho a la negociación colectiva.
Estas son
algunas de las observaciones que los secretarios de Acción Sindical de CCOO y
UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, han remitido al Ministerio de Empleo sobre el
proyecto de real decreto sobre el Reglamento de los procedimientos de despido
colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
