- A la espera de que, este
jueves, UGT oficialice su intención de judicializar el recorte del 50% del
complemento de jornada especial, el Gobierno se reúne con los mandos de los
grupos más soliviantados para explicarse directamente
El recorte a la mitad del complemento
por hacer jornada especial de 40 horas semanales que hasta este mes de agosto
venían cobrando los policías locales, bomberos y otros empleados públicos de la Ciudad y el cada vez más
enconado enfrentamiento entre la central mayoritaria en la Administración
local, FSP-UGT, y el Ejecutivo local amenaza con socializarse.
Diferentes fuentes del Cuerpo han
anunciado a Ceutaldia.com la puesta en marcha de medidas "duras, muy
duras" movidas por el descontento de los agentes y "al margen de
siglas sindicales" para "mostrar el malestar" existente en la Policía , el grupo sobre el
que no se llega a un acuerdo de realización de servicios extraordinarios sin
retribución añadida para restablecer el abono íntegro del plus y que bloquea, a
su vez, por la negativa de los ugetistas a pactos diferenciados o permitir su
asunción individual, los acuerdos cerrados en el resto de servicios.
"Hay cabezas pensando en qué
hacer", aseguran algunos. "Todavía no se ha adoptado ninguna
decisión", refieren otros. En ciertos ámbitos se da por hecho que, con un
grado de coordinación desconocido, algunas unidades ya han comenzado a
multiplicar su producción de sanciones (todos citan el caso de un reciente
partido de fútbol en el '54').
UGT, que con toda probabilidad
anunciará este jueves la interposición de acciones judiciales contra lo que
considera una decisión "ilegal", la de mutilar el complemento de
'especial' cuando a su juicio quienes ya trabajaban 40 horas no deben verse
afectados por la ampliación de la jornada ordinaria de 35 a 37,5 horas, asegura que
el Gobierno local "discrimina" de forma "arbitraria e
injusta", exigiendo servicios extraordinarios "inflados" a la Policía Local.
'¿Por qué ha sido comprensivo y flexible con otros servicios y con la Policía no?', se ha
preguntado retóricamente en una hoja informativa distribuida esta semana.
El Ejecutivo de Vivas, mientras, ha
decidido trasladar su versión de los hechos directamente a los mandos de cada
unidad para evitar "manipulaciones". Este miércoles, los consejeros
de Recursos Humanos y Gobernación, así como el superintendente, se han reunido
con los superiores de los dos grupos del 092 a los que se tenía por los más
soliviantados.
"Siempre hemos pensado que es
mejor un mal acuerdo que un buen pleito, por eso no hemos recurrido a los
Tribunales y hemos intentado llegar a un pacto beneficioso para todos, que
satisfaga las necesidades de servicios extraordinarios del Gobierno y limite el
sacrificio que se pide a los trabajadores que ya hacen 40 horas
semanales", argumenta el sindicato. El Ejecutivo ha rechazado por
"inaceptable" su último planteamiento al entender que proponer que
los policías cobren 1.500 euros más al año de media por hacer "1,5
jornadas extraordinarias de media por agente" sería injusto para con el
resto de funcionarios.
