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Tienen la posibilidad de jubilarse de forma anticipada a
los 61 años
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Afecta a 61 trabajadores del personal laboral
Vasco Press | Vitoria
Un total de 62 trabajadores pertenecientes al personal laboral del
Ayuntamiento de Vitoria y las empresas municipales podrán acogerse
voluntariamente al plan de jubilación parcial por contrato de relevo pactado
entre el gabinete Maroto y los representantes de estos trabajadores.
Esta posibilidad se produce por la
aplicación de lo establecido con carácter transitorio en la ley 27/2011 de
modificación del sistema de Seguridad Social.
Como consecuencia de este acuerdo,
todos los trabajadores laborales que cumplan 61 años antes del 31 de
diciembre de 2018 tendrán
la oportunidad de abandonar su puesto de trabajo mediante un contrato de relevo
al cumplir esa edad de forma que trabajarán un 25% de su horario.
El resto de su jornada deberá ser
cubierto por otros trabajadores lo que generará nuevas oportunidades de empleo
en la administración local.
El trabajador que se acoja a esta
medida percibirá un 75% en concepto de pensión y un 25% de salario.
Este pacto se firmó el pasado día 27
de marzo entre los
sindicatos ELA, CCOO y LAB y el comité de trabajadores. El acuerdo logrado en
el Ayuntamiento de Vitoria se suma al alcanzado en la Mesa General de la
Función Pública la semana pasada y que permite la misma posibilidad de
jubilación anticipada para el personal laboral de la administración autonómica
integrado por 2.100 trabajadores.
