MADRID, 22 Abr.
(EUROPA PRESS) -
UGT y CC.OO. llevarán a
cabo movilizaciones (manifestaciones, concentraciones, jornadas, asambleas,
etc) el próximo 28 de abril, con motivo del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el
Trabajo, para denunciar la precarización de las condiciones laborales a raíz de
la crisis y exigir mayor atención a la prevención de accidentes y enfermedades
profesionales en las empresas, mediante, entre otras cosas, la renovación de la Estrategia Española
en la materia para el periodo 2013-2020.
Así lo han avanzado los secretarios de Salud
Laboral de UGT y CC.OO, Marisa Rufino y Pedro J.Linares, respectivamente, en
rueda de prensa para presentar este programa de movilizaciones, que tendrá como
lema 'Las reformas y recortes del Gobierno hacen peligrar la salud y la
seguridad en el trabajo'.
Según han explicado, las políticas públicas
encaminadas a reducir la siniestralidad puestas en marcha en 1995 se frenaron
en seco en 2009, cuando España entró por primera vez en recesión. De hecho, la
aportación estatal en materia de prevención para este año ha caído un 40%.
Desde la empresas, donde "la prevención se ve
como un gasto", tampoco se invierte lo necesario en reducir la
siniestralidad, de forma que un 40% de ellas no forma a sus empleados en
prevención de riesgos laborales y hasta un 86% no ha evaluado los riesgos
psicosociales de su actividad.
El resultado es que en 2012 fallecieron 555
personas en accidente laboral, tan sólo un 0,5% menos que un año antes, con lo
que cada día fallecen dos personas en el desempeño de su trabajo.
En el caso de los accidentes laborales y
enfermedades profesionales se ha producido un descenso. En 2012 se produjeron
1,1 millones de accidentes profesionales, alrededor de un 14% menos. Por su
parte, durante el pasado año se registraron 15.711 casos de enfermedad
profesional, la mayor parte de ellos por trastornos musculoesqueléticos, un
13,2% menos.
Sin embargo, los sindicatos alertan de
que este descenso de accidentes y enfermedades engañan, puesto que realmente
está causado por el descenso del número de ocupados, la resistencia
del trabajador a no dar parte de sus dolencias por miedo al despido o, incluso,
a una "infracalificación" de muchas de ellas por parte de las
empresas para beneficiarse de los bonus que la Seguridad Social
aporta a las que registran bajos niveles de incidencia en materia de salud
laboral.
En concreto, ambas centrales sostienen que la
importante pérdida de empleos en la construcción, la agricultura o la industria,
que hoy por hoy tienen una incidencia de siniestralidad mayor a la media, ha
hecho que los registros bajen.
Asimismo, sostienen que en muchos casos los
trabajadores "aguantan" enfermos sin coger la baja "hasta que no
pueden más", lo que se ha traducido en una mayor prolongación de los
tiempos de baja (+5,2%).
Del lado de la empresa, los sindicatos sostienen
que accidentes laborales graves, como, por ejemplo, amputaciones de miembros,
pueden llegar a trasladarse a los registros oficiales como accidentes leves.
Prueba de ello, aseguran, es que desde 2009 los accidentes laborales leves
están superando a los graves, cuando hasta ese año la tendencia era la inversa.
LA COSA IRÁ A PEOR.
De cara a 2013 la cuestión no tiene visos de
mejorar, según los sindicatos, que aseguran que la reforma laboral está
obligando cada vez más a los trabajadores a aceptar, desde el inicio o por la
vía de los descuelgues, condiciones laborales inadecuadas, en las que los
accidentes y las enfermedades profesionales proliferarán.
En paralelo, los recursos públicos que se destinan
a las labores de prevención se han reducido drásticamente en la Administración , y
en el caso de las comunidades autónomas, es en algunos casos, inexistente.
Por ello, Linares sostiene que "los accidentes
laborales son una forma de violencia estructural que afecta a las clases más
bajas" y asegura que la "paralización" de la negociación de los
convenios colectivos puede llevar al decaimiento de muchos de ellos y, por
tanto, a la desaparición de los logros alcanzados en materia de prevención
laboral en muchas empresas.
Por último, las organizaciones sindicales sostienen
que el Real Decreto para regular la Incapacidad Temporal
(IT), que prepara el Ministerio de Empleo, supone de facto hacer de las mutuas
de accidentes de trabajo "auténticas censoras" de prestaciones
públicas en "connivencia" con la Seguridad Social
y Sanidad, por cuanto podrán decidir cuándo un trabajador puede o no estar de
baja.
