El
Consistorio basa su decisión de cesarla en su cargo en un informe de Inspección
de Trabajo que concluye que su contrato es «nulo de pleno derecho»
11.11.12 - 00:40 - A.
ROMERO | VILLAMARTÍN.
Los
sindicatos alertan de que los despidos en los ayuntamientos terminarán dando la
cara cuando se pronuncie la
Justicia. La Unión General de Trabajadores ha dado a conocer
una sentencia que afecta a una delegada adscrita al sindicato que fue despedida
del Ayuntamiento de Villamartín en 2012. En concreto, el juzgado de lo social
ha condenado al Consistorio a readmitir a dicha empleada, V.S.B., después de
seis meses, al considerar el tribunal que se trata de un «despido
improcedente». Además, ha condenado a la administración local a pagar los
salarios de tramitación.
En este
sentido, la Federación
de Servicios Públicos (FSP) de UGT Cádiz ha recordado que «no es la primera
ocasión que esta Corporación recibe un fallo en su contra», pues en lo que va
de año, «son ya cinco con ésta las sentencias por despidos improcedentes que
han condenado al Ayuntamiento al pago de la indemnización y a los salarios de
tramitación». Así se felicita de que la Justicia haya dado la razón a los trabajadores y
lamenta la actuación continuada que se está llevando a cabo en esta
administración local.
La
empleada volverá mañana a ocupar un puesto de trabajo en la delegación de
Cultura y Turismo, ya que al ser delegada sindical podía elegir entre la
readmisión y el despido.
Irregular
Desde el
Consistorio han reconocido que la trabajadora se reincorporará pero han
lamentado el fallo de la sentencia porque aseguran que el tribunal «no ha
tenido en cuenta el informe de la
Inspección de Trabajo» que concluyó que el contrato por el
que llegó al Ayuntamiento «es nulo de pleno derecho y, además, apuntó la
posibilidad de que sea constitutivo de delito de prevaricación recogido en los
artículos 404 y 405 del código penal, reenviando dicho expediente a la Fiscalía para su
estudio».
Esta
petición no cayó en saco roto y, de hecho, el pasado 11 de septiembre la Ministerio Público
envió un escrito al Ayuntamiento, en el que se le solicitaba información sobre
el proceso de contratación de esta trabajadora.
Desde el
Gobierno local lamentan que UGT «trate de hacer política con un desagradable
caso, cuyo camino es la anulación de un contrato viciado en origen» y resaltan
que la actuación de la
Inspección ha destapado «flagrantes irregularidades en su
contrato y oferta, por lo que habrá que depurar la responsabilidad de los
anteriores dirigentes socialistas». El informe de la inspección destaca que la
contratación se hizo a través de la Mancomunidad , que hizo las veces de agencia de
colocación, y remarca que «se solicitaron condiciones, como que se contara con
23 meses de experiencia, que hacen pensar que la oferta se hacía pensando en
una persona en concreto».
http://www.lavozdigital.es/cadiz/v/20121111/sierra/villamartn-tiene-readmitir-delegada-20121111.html
