EP / MADRID
La
brecha salarial se ha mantenido casi invariable durante los últimos años. Según
un informe de UGT
Una mujer tiene que trabajar 82 días más que un hombre para percibir la misma retribución por idéntico trabajo, según un
informe que ha presentado UGT con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial ,
que se celebra el próximo 22 de febrero.
La
secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, ha afirmado que «menos
salarios y menos derechos genera más desigualdad y menos crecimiento económico»
y, por ello, afirma que «invertir en igualdad de oportunidades es invertir en
un mayor bienestar social, algo que no está haciendo el Gobierno del Partido
Popular».
Fontecha
ha señalado que en España la diferencia en las retribuciones salariales entre
mujeres y hombres se ha mantenido casi invariable durante los últimos años y
asegura que la brecha salarial se sitúa en el 22,55 por ciento, según los
últimos datos disponibles de la
Encuesta de Estructura Salarial, referentes a 2010.
Asimismo,
ha destacado que la brecha salarial se da sobre todo en el sector privado -en
términos porcentuales, es de más del doble que en el público, 28,25 frente al
12,34 por ciento- y más en unos países que en otros. Así, según datos de
Eurostat, Alemania supera la media de brecha salarial de la UE que se sitúa en el 16,2 por
ciento, y por el contrario Portugal e Italia están muy por debajo de la media.
«Las decisiones adoptadas por el Gobierno del PP pueden colocar en peor
situación a las trabajadoras de nuestro país y eso significará que seremos un
país ineficiente desde todos los puntos de vista», ha sentenciado la secretaria
de Igualdad de UGT.
http://www.abc.es/
