JOSÉ M. CAMARERO / FINANZAS.COM
La
medida llegará en abril y prevé endurecer las condiciones de acceso a la
pensión antes de los 67 años
Los mayores
de 50 años son los más
afectados por las reformas de las pensiones: se les cambian las
reglas del juego cuando están a punto de cruzar la puerta de la jubilación o en
los años más importantes para calcular su futura pensión. Así ocurrió
con la Ley de la Seguridad Social
de 2011; y así sucederá con los cambios que prepara el Gobierno para acotar, de
nuevo, la jubilación anticipada.
Las modificaciones son significativas, porque muchas empresas
están recurriendo a esta fórmula para reducir plantilla. Pero ni quienes ya se
encuentren incluidos en esos planes de reestructuración, ni quienes vayan a
estarlo a partir de ahora podrán librarse de los cambios, que llegarán
previsiblemente a partir de abril y que implicarán una prejubilación más
exigente, más avanzada en edad y con un coste para el ciudadano
superior al actual.
Hasta el año pasado, podían acceder a la jubilación anticipada
los trabajadores de 61 años que tuvieran cotizados, al menos, 30 años. Ahora
pueden hacerlo quienes
tengan 63 años, con, al menos, 33 ejercicios cotizados; o ciudadanos de 61
años, siempre que sea como consecuencia de un despido objetivo. A este régimen
de reciente aplicación le queda poco tiempo de vida.
Más
tiempo y más años cotizados
Así lo estiman los
expertos jurídicos consultados por FINANZAS.COM. «Se prevé un endurecimiento de
las condiciones y se espera que la edad mínima para la jubilación pase de 63 a 64 o 65 años», explica
Juan Antonio Balmaseda, experto de Optima Financial Planners. «Además, es
posible que frente a los 33 años requeridos actualmente se exija más tiempo
cotizado», puntualiza. Balmaseda apunta que, en cualquier caso, «los cambios se
aplicarían poco a poco, y no de forma repentina».
Es decir, que se podría
aprobar un calendario de adaptación a lo largo de varios años, como ha ocurrido
con la prolongación de la vida laboral hasta 2027. «Sería necesario aplicarlo
desde el primer momento, aunque sea antipopular y posiblemente se prolongará a
lo largo del tiempo», afirma Luis Sáez de Jáuregui, director de Vida, Pensiones
y Servicios Financieros en AXA España.
Estos cambios complican
los planes que tenían hasta ahora muchos trabajadores. Por ejemplo, quienes se
encuentran inmersos en los programas de despidos de empresas, por los que las
compañías cotizaban por ellos, a través de convenios especiales con la Seguridad Social ,
hasta los 61 o 63 años. «La norma afectará a todos los trabajadores acogidos a
estos planes, ya se hayan firmado antes o después de la reforma de abril»,
explica Juan Antonio Balmaseda. «Es posible que tengan que esperar algunos
meses más para poder acceder a la jubilación anticipada», explica.
http://www.abc.es/economia/20130219/abci-jubilacion-anticipada-201302191233.html
