Así
lo recoge la Comisión
Europea en un informe sobre pensiones en el continente.
Según
el documento, las mayores diferencias están en Luxemburgo y Alemania.
En
España, una mujer pensionista percibe un 34% menos que un hombre.
EFE. 03.06.2013 - 19:39h
La Comisión Europea (CE) hizo público este lunes un informe
sobre las diferencias
entre las pensiones que reciben los hombres y mujeres, que
advierte de que las
mujeres perciben un 39% menos
como media en toda la Unión Europea (UE)
Según
señaló el Ejecutivo comunitario, 17
paísespresentan diferencias en las pensiones superiores o iguales al 30%, mientras
que las mayores diferencias se registraron en Luxemburgo (47%) y Alemania (44%), y las menores en Estonia (4%) y Eslovaquia (8%).
En el primer estudio sobre las diferencias entre las pensiones
de hombres y mujeres en Europa, Bruselas recalcó que esta diferencia puede
deberse a que las mujeres tienen menos
probabilidades de estar empleadas, trabajan menos horas o años,
al tiempo que reciben salarios más bajos.
En concreto, en el caso de España las mujeres perciben un 34% menos de pensión en
comparación con
los hombres, cifra que se sitúa cinco puntos por debajo de la media de los
Veintisiete (39%).
Además, el estudio también asegura que esta diferencia se incrementa si la mujer está casada o tiene hijos, mientras que las diferencias son
menores en el caso de mujeres solteras (17%).
La
institución comunitaria, por su parte, sostiene en su informe que se produce
una especia de "sanción
por maternidad", ya que, a su juicio, tener hijos da lugar
a desventajas en materia de pensiones en casi todos los Estados miembros.
Por otro lado, también sostienen en su informe que, en la
mayoría de los casos, esta diferencia aumenta en función del número de hijos que
tenga cada mujer.
Asimismo, la
Comisión recalcó que "los Estados miembros deberán
suprimir los elementos que desincentivan la participación de la mano de obra femenina".
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