Propone penalizar a los trabajadores con
más de cuatro bajas laborales en el mismo año
MADRID, 17 Jun.
(EUROPA PRESS) -
El responsable de relaciones laborales de la Confederación Española
de Organizaciones Empresariales (CEOE), José de la Cavada , ha criticado los
cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción
de un familiar de primer grado cuando es necesario pernoctar, "porque los
viajes no se hacen en diligencia".
Durante la clausura de la
presentación del 'II Informe Adecco sobre Absentismo', celebrada este lunes en
Madrid, De la Cavada
ha asegurado que el Estatuto de los Trabajadores "se hizo pensando que los
viajes se hacen en diligencia, pues se dan cuatro días para un permiso por
defunción que, evidentemente con los vehículos que hay ahora, se trata de horas
de desplazamiento, o a veces de una hora".
Para el responsable de la CEOE , hay una ampliación de
permisos y licencias "con una mentalidad que no es conforme con el
desarrollo que existe hoy en día con los desplazamientos por autovía o
tren".
En su opinión, hay parte
de la legislación laboral "que es copia en este caso de la legislación del
franquismo, superprotectora y que no corresponde con la necesidad que tiene una
persona para ir a un acontecimiento familiar de ese tipo".
Por ello, De la Cavada cree que para
combatir el absentismo deben conjugarse los derechos de los trabajadores
"con un sometimiento reglado a procedimientos de la empresa, ya que hay
que lograr que el absentismo no tenga justificación a la que acogerse".
LA
TASA DE
ABSENTISMO BAJA AL 4,3%
Según el informe de
Adecco, la tasa de absentismo en España se redujo medio punto en 2012 en el
sector privado, hasta el 4,3%, aunque de el responsable de relaciones laborales
de la CEOE ha
apuntado que en el sector público la tasa asciende al 5,06%.
La firma de recursos
humanos se basa en la
Encuesta Trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional
de Estadística (INE) para hacer este estudio. Las comunidades autónomas que
presentan menor tasa de absentismo son Baleares (3,1%), Canarias (3,3%) y Andalucía
(3,6%). Por contra, Asturias (5,2%), Galicia (4,8%) y País Vasco (4,7%) son las
que tienen un nivel mayor.
Por sectores, la tasa de
absentismo es del 5,1% en industria y del 3,7% en servicios y en la
construcción, sector en el que se ha registrado el mayor incremento relativo de
los últimos años, con un aumento del 76% entre 2003 y 2012.
José de la Cavada ha admitido que la
crisis ha influido en la tasa de absentismo y que ésta ha bajado, aunque ha
subrayado que este aspecto supone un coste de 7.250 millones de euros para las
empresas, "un 0,7% del Producto Interior Bruto (PIB), según datos de la CEOE ".
Asimismo, ha criticado que
el servicio de Seguridad Social no haga ningún seguimiento a lo que el
absentismo cuesta a las empresas. "El que paga es el que corre con el
riesgo y los controles de bajas de la Seguridad Social
dejan mucho que desear", ha aseverado.
Por ello, ha propuesto que
se penalice a las personas que tienen cuatro bajas en un mismo año durante los
primeros 15 días de ausencia, "al igual que se hace en otros países del
entorno español".
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.