Pide a los empresarios "incrementos
significativos" en el empleo a cambio de la aceptación por los sindicatos
de una "significativa moderación salarial"
MADRID, 19 Jun.
(EUROPA PRESS) -
El Fondo Monetario Internacional (FMI) considera necesario "ir más
allá" en la reforma laboral española para generar empleo y apuesta por
"alinear" los costes del despido para los contratos indefinidos con
la media de la Unión
Europea y que se incrementen de forma más gradual con la
antigüedad, así como reducir el número de contratos, ampliar el uso del nuevo
contrato a emprendedores y reducir el margen de interpretación judicial de los
despidos colectivos.
El FMI, que realiza estas
conclusiones en su informe sobre la economía española correspondiente al
artículo cuatro, afirma que el progreso en España en la reducción de la
"perniciosa" brecha entre contratos permanentes y temporales ha sido
"insuficiente", y añade que la probabilidad de encontrar un trabajo
fijo continúa siendo "demasiado baja" y la de perder uno temporal
"demasiado alta".
Aunque destaca que la
reforma laboral del pasado año ha supuesto mejoras "sustanciales" y
está teniendo ya un impacto positivo, indica que la "dinámica" del
mercado de trabajo necesita mejorar para reducir suficientemente el desempleo.
Por ello, además de reducir el coste del despido y los contratos, el FMI
también pide nuevos instrumentos para que las empresas se ajusten modificando
las condiciones laborales y no mediante despidos.
FACILITAR LOS DESCUELGUES DE CONVENIOS.
De esta forma, afirma que
podrían necesitarse "reformas más profundas" en la negociación
colectiva y, entre tanto, dice que las herramientas actualmente disponibles
podrían "fortalecerse", especialmente mediante la simplificación de
los procedimientos de descuelgue.
Para mejorar las
oportunidades de empleo y ayudar a los desempleados a encontrar trabajo, el FMI
señala que se necesitan mejores servicios de colocación y formación. En
concreto, subraya que para determinados grupos de parados, como jóvenes y
trabajadores de baja cualificación, pueden ser necesarias unas políticas
"más ambiciosas" para reducir el coste de su contratación, como
introducir rebajas fiscales.
Para el FMI, unos avances
más rápidos en el impulso de la competencia y en el clima de negocios
complementarían la reforma laboral reduciendo los precios y estimulando el
empleo. Así, establece como prioridades una la Ley de Unidad de Mercado "ambiciosa",
reducir las barreras regulatorias que impiden el crecimiento de las empresas,
eliminar la indexación de los precios públicos y encontrar una solución
"duradera" al déficit de tarifa eléctrica. "Para identificar
prioridades futuras y generar consenso, podría ser útil crear una comisión de
crecimiento independiente", reitera.
REDUCCIÓN DE COTIZACIONES SOCIALES.
Por último, afirma que se
debería explorar un mecanismo que permita adelantar las ganancias de empleo
derivadas de las reformas estructurales que incluyera dos elementos: el
compromiso de los empresarios de generar "incrementos significativos"
de empleo a cambio de la aceptación por los sindicatos de una
"significativa moderación salarial" y algunos incentivos fiscales a
través de una reducción inmediata en las cotizaciones sociales compensada por
incrementos de la imposición indirecta en el medio plazo.
"Los retos para todas
las partes involucradas son enormes y será crucial evitar que el planteamiento
quede diluido o que las reformas estructurales necesarias sean
retrasadas", concluye el FMI en sus recomendaciones a España sobre la
reforma laboral.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.