La Inspección de Trabajo ha
realizado tres requerimientos al Hospital Carlos Haya por distintos aspectos
referidos a salud laboral. Según informó UGT, uno se refiere a la evaluación de
riesgos psicosociales, prevista en la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales y que el sindicato
asegura que "no se ha hecho nunca". El delegado de prevención de UGT,
Vicente Sandoval, indicó que el requerimiento de la Inspección -equivalente
a un acta de sanción en la empresa privada- obliga al centro sanitario a hacer
la evaluación. En los otros dos requerimientos, la autoridad laboral insta al
Carlos Haya a proporcionar a los sindicatos información completa sobre la
adaptación de puestos de trabajo de algunos empleados así como también de dos
accidentes laborales que ocurrieron en un quirófano del Materno. Según
Sandoval, el hospital les había dado la documentación, pero la Inspección le requiere
porque era incompleta.
El hospital indicó ayer que ha proporcionado la
documentación pertinente tanto a la Inspección de Trabajo, al comité de seguridad y
salud y a los delegados de prevención, sobre los tres asuntos. "El centro
está garantizando todos los derechos de participación, información y consulta
con el comité de seguridad y salud y con los delegados sindicales", indicó
el hospital. UGT también ha interpuesto dos pleitos judiciales contra el
hospital, el Servicio Andaluz de Salud, la gerente del Carlos Haya y el del SAS
por supuestos fallos del plan de autoprotección y la no realización de la
evaluación de riesgos psicosociales.
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