DIVULGATIVOS: ALEMANIA NECESITARÁ 200.000 TRABAJADORES CUALIFICADOS DEL SUR DE EUROPA

PRINCIPALMENTE, INGENIEROS, MÉDICOS Y ENFERMEROS

BERLÍN, 31 Mar. (EUROPA PRESS) -

   El director de la Agencia Federal de Empleo germana, Frank-Jürgen Weise, ha desvelado este sábado que Alemania necesitará 200.000 trabajadores cualificados cada año procedentes de países del sur de Europa como España, Italia, Grecia y Portugal. En mayor parte, requerirán ingenieros, médicos y enfermeros.

   En una entrevista concedida este sábado al periódico alemán 'Rheinische Post', Weise asegura que "a largo plazo, el mercado laboral alemán necesitará por lo menos 200.000 extranjeros cada año para que queden cubiertas las necesidades".

   Weise precisa que, "en la búsqueda de trabajadores cualificados" en España, Grecia, Italia y Portugal, la Agencia Federal de Empleo de Alemania "se centra principalmente en ingenieros, médicos y enfermeros". Tal y como desveló este organismo a comienzos de marzo, los trabajadores españoles en Alemania aumentaron en un 16,7 por ciento, más que los griegos, con un 10,9 por ciento.

   La Agencia Federal de Empleo germana ha constatado el "alto interés" de los trabajadores del sur de Europa en emigrar a Alemania después de que el Goethe Institut "haya expandido" tanto sus programas de cursos de alemán, según apunta Weise. Además, insta a las autoridades germanas a que hagan de Alemania un destino "más atractivo" para los trabajadores más cualificados.

ESTE DE EUROPA

   Pero no solo está llegando mano de obra desde el sur de Europa. Weise vaticina que este año lleguen a Alemania entre 100.000 y 180.000 trabajadores procedentes de Rumanía y Bulgaria, aunque para puestos de menor cualificación.

   En este contexto, Weise descarta que la llegada masiva a Alemania de trabajadores procedentes otros países de la Unión Europea vaya a exceder el sistema social germano o acrecentar la economía sumergida en el país.

   Tampoco considera que Alemania esté próxima a cifras de pleno empleo, que en febrero se mantuvo en el 6,9 por ciento. Es más, el Gobierno alemán pretende recortar el tamaño del sector público y tiene planeado reducir en 17.000 puestos de trabajo el tamaño de la Administración pública hasta 2015.

   La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) advirtió en un reciente informa de que la mano de obra en Alemania envejece a un alto ritmo, lo que podría resultar en una escasez de trabajadores cualificados para la mayor economía europea.

   Hasta diciembre de 2012, un total de 50.201 españoles emigraron durante 2012 a Alemania en busca de trabajo, según concretó la Agencia Federal de Empleo alemana. Otros 9.271 españoles aparecían registrados como demandantes de empleo en Alemania, según los datos actualizados hasta enero, un 2,4% más que el mes anterior y un 26,4% por encima del dato de enero de 2012, superando el incremento interanual de demandantes de empleo procedentes de Grecia (23,2%), Portugal (12,3%) e Italia (12,4%).

DIVULGATIVOS: LOS ANTIDISTURBIOS DE LA POLICÍA NACIONAL LUCIRÁN UNA IDENTIFICACIÓN EN LA ESPALDA Y EN GRANDES DIMENSIONES

LOS ANTIDISTURBIOS DE LOS MOSSOS D'ESQUADRA YA APLICAN ESTE SISTEMA

El Defensor del Pueblo recomendó a Interior una "modificación normativa", para "aumentar las dimensiones de los números de identificación"

   MADRID, 30 Mar. (EUROPA PRESS) -

   Los agentes antidisturbios de la Unidad de Intervención Policial (UIP) del Cuerpo Nacional de Policía lucirán su número de identificación en la espalda y en grandes dimensiones, según han informado a Europa Press fuentes policiales.

   Estas mismas fuentes han indicado que se trata de un recuadro que se adherirá al uniforme mediante un sistema de velcro y cuyas dimensiones hacen fácilmente visible el número a una distancia considerable. El citado recuadro tiene aproximadamente un palmo de ancho y dos de largo, según imágenes del modelo que usarán los policías a las que ha tenido acceso Europa Press.

   En la actualidad, los agentes de la Unidad de Intervención Policial lucen sus números de identificación en el pecho, también adherido con un velcro, pero en unas dimensiones difícilmente visibles más allá de la distancia de respeto (1,20 metros).

   Además tal y como reconoció el ex secretario de Estado de Seguridad Ignacio Ulloa, cuando los antidisturbios tienen que llevar a cabo alguna intervención se equipan con los chalecos antitrauma, que no son individuales, sino colectivos y por lo tanto no era posible hasta ahora que figurase en ellos el número de identificación de cada agente.

DIFÍCILMENTE IDENTIFICABLES

   La prenda de protección asimismo tapaba el número del pecho por lo que los agentes eran difícilmente identificables en un momento de acción propio de una manifestación. El nuevo sistema de identificación que se situará en la espalda prevé su incorporación a los chalecos, según las mismas fuentes.

   Desde el Ministerio del Interior han manifestado en numerosas ocasiones que se estaba estudiando desde el inicio de la legislatura la manera de mejorar la identificación de los antidisturbios en las grandes concentraciones.

   Las dificultades actuales para esa identificación fueron motivo de protesta desde diversos colectivos y formaciones políticas, especialmente desde los disturbios del 25S.

   Estas reclamaciones fueron recogidas incluso por el Defensor del Pueblo que en su último informe anual incluía esta recomendación a la Secretaría de Estado de Seguridad. Le instaba a iniciar "los trabajos de modificación normativa necesarios, en lo relativo a aumentar las dimensiones de los números de identificación personal de los agentes del Cuerpo Nacional de Policía, incluidos los que forman parte de las Unidades de Intervención Policial en todas sus prendas".

TAMBIÉN LA GUARDIA CIVIL

   Además pedía que se estableciesen "las mismas dimensiones para el  Cuerpo de la Guardia Civil (...) al objeto de que se permita su fácil lectura por los ciudadanos desde una distancia prudencial que permita la debida identificación de los agentes de la Policía Nacional y de la Guardia Civil, incluidos los miembros de las Unidades de Intervención Policial en todas sus prendas".

   Este sistema de identificación en la espalda ya ha sido en puesto en marcha por los efectivos de la Brigada Móvil (Brimo), los antidisturbios de los Mossos d'Esquadra, quienes lucen un código alfanumérico de identificación visible, también adherido con un velcro.

http://www.europapress.es/nacional/noticia-antidisturbios-policia-nacional-luciran-identificacion-espalda-grandes-dimensiones-20130330122046.html

DIVULGATIVOS: LA CIRUGÍA CARDIACA MININVASIVA PERMITE REDUCIR EL TIEMPO DE RECUPERACIÓN DE LOS PACIENTES

DE INCISIONES DE 20 CENTÍMETROS A APENAS 7

MADRID, 30 Mar. (EUROPA PRESS) -

   El uso de técnicas mínimamente invasivas es cada vez más habitual en los quirófanos y poco a poco comienza a aplicarse también en operaciones de corazón, donde además de reducir las cicatrices también puede servir para acortar el tiempo de recuperación de los pacientes, según ha destacado el cirujano Jacobo Silva, del Departamento de Cirugía Cardiovascular del Hospital Clínico San Carlos de Madrid.

   Este experto ha explicado en declaraciones a Europa Press que el uso de la cirugía cardiaca mininvasiva permite "reducir e incluso evitar" la esternotomía completa, como se conoce al corte completo y separación del esternón, la incisión habitual en operaciones de corazón.

   De este modo, en lugar de realizar una incisión de entre 20 y 25 centímetros puede haber casos en los que sea suficiente con una incisión de "apenas siete centímetros".

   Una vez realizada la incisión, se usan cámaras endoscopicas que ayudan a mejorar la visión y en un último paso también se puede usar un robot controlado por cirujano.

   "Para la reparación de la válvula mitral en una chica joven, basta con una incisión debajo del surco mamario. Y la chica se va a poder poner incluso bikini sin que se note su cicatriz", ha defendido.

   Este experto reconoce que "potencialmente" se podría aplicar a entre el 50 y 60 por ciento de las operaciones de corazón, ya que es posible realizar sustituciones valvulares, bypass coronarios e incluso tratar algunos tumores o cardiopatías congénitas.

   Sin embargo, en España apenas se utiliza en un 3 por ciento de las operaciones de corazón y en los países donde ya está más extendido su uso, como Estados Unidos, Francia o Alemania, su uso representa entre el 10 y 15 por ciento del total de estas intervenciones.

   Pese a ello, Silva tiene claro que se trata de una alternativa "con enormes beneficios, y no sólo estéticos".

   "También se reduce el tiempo de recuperación", ha explicado este experto, ya que mientras que un paciente suele irse a casa a los 7 días, con esta técnica puede hacerlo tras 4 o 5 días. De igual modo, la incorporación al trabajo también es menor dependiendo de la intervención realizada.

   Por ello, y aunque parte del procedimiento requiere una importante inversión inicial, este experto considera que el esfuerzo económico "se compensa con la estancia postoperatoria y hospitalaria".

   "En la sanidad pública debemos buscar ideas en esta época de crisis para mejorar la eficiencia, y con esta técnica reducimos la estancia con un coste muy similar y conseguimos que el paciente se incorpore antes a su actividad habitual", ha defendido.

   De hecho, y como ha explicado este cirujano, desde la Sociedad Española de Angiología y Cirugía Vascular (SEACV) a la que pertenece ya se ha planteado la posibilidad de crear cursos formativos para que los cirujanos cardiovasculares puedan ampliar el uso de esta técnica.

http://www.europapress.es/salud/noticia-cirugia-cardiaca-mininvasiva-permite-reducir-tiempo-recuperacion-pacientes-20130330111924.html

DESCIENDE LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN EUSKADI EN LOS DOS PRIMEROS MESES DE 2013

En Gipuzkoa esta cifra disminuye en un 66%

30.03.13 - 12:55 - 

VASCO PRESS | SAN SEBASTIÁN |

La siniestralidad laboral en el País Vasco ha descendido en los dos primeros meses de este año en todos sus apartados, desde número de bajas a enfermedades profesionales y accidentes, a pesar de que ocho trabajadores han perdido la vida hasta febrero.

Los últimos datos del Consejo de Relaciones Laborales indican que en los dos primeros meses del año la siniestralidad ha caído, en variación interanual, un 11,1% en el caso de los accidentes mortales, un 21,2% en el de los graves y un 12,4% en leves. Así, se han registrado, además de los 8 fallecidos citados, 26 accidentes graves y 4.233 leves.

Por territorios, todos registran descensos de siniestralidad, excepto Vizcaya en el caso de los mortales, ya que suben un 20 frente a Álava, que no registra variación interanual, y Guipúzcoa, donde bajan un 66,7%. Por su parte, los accidentes graves o leves bajan en todos los territorios.

En cuanto a las bajas, en enero y febrero pasados se contabilizaron en Euskadi 5.052 personas afectadas, con un descenso del 12,8%. De ellas, 634 fueron in itinere (-14,9%) y 151 correspondieron a enfermedades profesionales, un 12,2% menos.

Las 4.267 bajas restantes se produjeron en jornada de trabajo, un 12,5% menos, y en todos los sectores descienden excepto en el agropesquero, que repunta un 3,3%. Servicios con un 4,7% menos, industria con un 19,1% menos y sobre todo construcción con un 26,8% menos mantienen la tendencia a la baja que se observa este año.

http://www.diariovasco.com/20130330/mas-actualidad/sociedad/siniestralidad-laboral-201303301255.html

OTROS: LA VIÑETA DEL DÍA

Publicado marzo, 2013 por NAPI en Cajón desastre.

DIVULGATIVOS: ESTUDIANTE INVENTA UN GEL QUE DETIENE SANGRADOS INMEDIATAMENTE

El invento de un estudiante de tecnología de la Universidad de Nueva York, promete ofrecer gran utilidad en distintas áreas como el ejercicio, el quirófano y la vida diaria. El gel es de fácil aplicación y, según los resultados de las pruebas obtenidos hasta la hora, es capaz de detener sangrados en segundos. 

El gel que su inventor Joe Landolina bautizó "Veti-Gel", imita la composición de la matriz extracelular (MEC) del tejido conectivo en el que están inmersas las células. Nuestra MEC está formada principalmente por proteínas (por ejemplo, colágeno y elastinas), glucosaminoglucanos, glucoproteínas y proteoglucanos.

Las moléculas contenidas en el gel son de origen vegetal. Al entrar en la herida forman polímeros con las fibras presentes en la piel, las paredes de los vasos sanguíneos y el tejido y paran el sangrado de forma inmediata. Además, el contacto de la sangre con el gel activa la cascada de la coagulación y activa los trombocitos, los dos procesos necesarios para la formación de un coágulo estable (ver "El modelo celular de la coagulación").

Comparado con los hemostáticos disponibles actualmente como por ejemplo Quikclot, Quitosano, colágeno microfibrilar etc., este gel biocompatible puede ser el más rápido. Incluso tiene la ventaja que es posible añadir una gran variedad de otras sustancias: puede contener antibióticos, analgésicos o todo otro fármaco que sea conveniente para cada uso concreto.

Actualmente, Veti-Gel se encuentra en el proceso de la aprobación por parte de la FDA, la Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos. Con la aprobación, se podrán iniciar ensayos clínicos extensos y proceder a la comercialización el producto.

http://www.medicinabc.com/2013/03/gel-que-detiene-sangrado-coagulacion.html?m=1

SIETE DE CADA DIEZ ENFERMEDADES PROFESIONALES NO SE DECLARAN, SEGÚN CCOO

Siete de cada diez enfermedades profesionales no se declara en Castilla-La Mancha, según los datos aportados hoy por CCOO con motivo de la celebración de unas jornadas formativas sobre las garantías del reconocimiento de enfermedades profesionales.

En un comunicado, la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Castilla-La Mancha, Raquel Payo, ha opinado que las enfermedades profesionales son "una asignatura pendiente de las políticas de salud laboral" y ha denunciado que el sistema oficial de registro de las enfermedades de origen laboral "infravalora su impacto" en el país y en la región.

Payo ha advertido de que la no declaración de una enfermedad como profesional supone que "no se garantice a los trabajadores las medidas preventivas necesarias dentro de su empresa", así como que la gestión de esta patología, al ser tratada como enfermedad común, corra a cargo de la Seguridad Social y no de las mutuas, lo que supone un gasto para el sistema público de salud.

Con la celebración de jornadas formativas, la puesta en marcha de campañas y edición de materiales de sensibilización, CCOO ha explicado que quiere poner de manifiesto la importancia del reconocimiento de las enfermedades que tienen origen profesional, así como las garantías que supone para los trabajadores este reconocimiento.

Además, Payo ha reivindicado la inclusión de los riesgos psicosociales en el cuadro de enfermedades profesionales y ha advertido del presentismo laboral que se produce por el miedo de los trabajadores a represalias y a ser despedidos si faltan a trabajar, lo que les lleva a acudir a sus puestos de trabajo sin estar en plenas condiciones de salud.

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20130228/siete-cada-diez-enfermedades-1747658.html

DIVULGATIVOS: RECONOCEN LA ENFERMEDAD PROFESIONAL A UN FONTANERO QUE TRABAJÓ CON AMIANTO REPARANDO TRENES EN WAGON LITS

El Instituto de la Seguridad Social de Gipuzkoa ha resuelto, tras informe de Osalan y del equipo de valoración, que la incapacidad temporal iniciada el 26 de diciembre del pasado año por un fontanero autónomo que trabajó con amianto reparando trenes en Wagon LITS, afectado por un mesotelioma maligno, es de origen profesional, siendo responsable de pago la Mutua Fraternidad.

El Instituto de la Seguridad Social de Gipuzkoa ha resuelto, tras informe de Osalan y del equipo de valoración, que la incapacidad temporal iniciada el 26 de diciembre del pasado año por un fontanero autónomo que trabajó con amianto reparando trenes en Wagon LITS, afectado por un mesotelioma maligno, es de origen profesional, siendo responsable de pago la Mutua Fraternidad.

Según ha informado CC.OO. de Euskadi, este fontanero de 54 años comenzó a trabajar en 1982 en los talleres de Irún de la Compañía Wagon LITS, donde realizó durante 14 años trabajos de reparación de chapa, especialmente en la reparación de los depósitos de agua y tuberías que estaban forrados de amianto en los trenes de viajeros.

En estas reparaciones le tocaba introducirse en un pequeño habitáculo sin protección respiratoria, de donde salía con sus ropas de trabajo llenas de polvo, que limpiaba con aire a presión, ante el desconocimiento del riesgo y la nula gestión preventiva de la empresa, pese a la numerosa legislación existente sobre el amianto.

CC.OO. de Euskadi ha pedido a los trabajadores que comuniquen al sindicato "la mínima sospecha de exposición laboral a sustancias cancerígenas, así como ante la aparición de cánceres de posible origen laboral".

Finalmente, ha criticado que, "a pesar de estar mucho en juego, sorprende la pasividad de Osakidetza ante la ocultación de enfermedades profesionales", algo que favorece "el déficit preventivo de las empresas y deterioro de la sanidad pública al correr con costes de las mutuas, así como la pérdida de prestaciones económicas al enfermo".

http://www.20minutos.es/noticia/1763360/0/

DIVULGATIVOS: FRANCIA INCUMPLIÓ EL OBJETIVO DE DÉFICIT DE 2012

TAMPOCO ALCANZÓ LA REDUCCIÓN DE SU DEUDA

PARÍS, 30 Mar. (EUROPA PRESS) -

   Francia no cumplió el objetivo de déficit de 2012 pactado con la Comisión Europea, según el Instituto Nacional de Estadística y Estudios Sociales galo (INSEE). El déficit cayó del 5,3 por ciento del PIB al 4,8 por ciento, tres décimas por encima del objetivo.

   El Gobierno presidido por François Hollande ya vaticinó que se desviaría una décima de la meta para 2012 del 4,5 por ciento debido al coste del rescate al banco franco-belga Dexia, cuya recapitalización supuso 5.500 millones de euros para las arcas de Francia y Bélgica.

   En un comunicado, el Ministerio de Economía francés ha justificado este dato en el ligero aumento de la aportación que París ha tenido que realizar a los Presupuestos europeos, así como en el crecimiento económico más débil de lo previsto en 2011 y su consiguiente efecto en el déficit.

   Asimismo, el Gobierno galo también ha reconocido que no cumplirá con el objetivo de déficit para este año, del 3 por ciento del PIB. Las últimas estimaciones indican que se situará en torno al 3,7 por ciento, lo que ha empujado a Hollande a pedir a los socios europeos que le den más margen de tiempo a Francia para alcanzar el objetivo de déficit. Por ello, el Gobierno prepara un nuevo paquete de medidas de austeridad.

LA DEUDA

   Francia tampoco ha conseguido alcanzar su objetivo de deuda para 2012, una de las principales preocupaciones del Ejecutivo de Hollande. Según el INSEE, ascendió al 90,2 por ciento --en 2011 registró un 85,8 por ciento del PIB-- cuando el Gobierno pretendía que se redujera hasta el 89,9 por ciento.

   Desde 1974, Francia no ha aprobado unos Presupuestos equilibrados y, a día de hoy, es el segundo país que más gasto público realiza --equivalente al 56 por ciento del PIB. Al respecto, los ministros de Finanzas y de Presupuestos, Pierre Moscovici y el recién nombrado Bernard Cazeneuve, han hecho hincapié en que, pese a la coyuntura económica "excepcional" que atraviesa Europa, el gasto público aumentó solo un 0,7 por ciento, en comparación al 1,7 por ciento del aumento medio de los últimos cinco años.

   Hollande, en una entrevista en televisión el pasado jueves, rechazó acentuar la austeridad en los Presupuestos y criticó que un aumento de los recortes conllevará la "explosión de Europa" a tenor de la impopularidad de las medidas y el ascenso de las fuerzas populistas contrarias a estas políticas.

   El presidente francés reafirmó su compromiso con la disciplina fiscal, aunque prometió que no elevará los impuestos, sino que "concentrará" el gasto público.

http://www.europapress.es/economia/noticia-francia-incumplio-objetivo-deficit-2012-20130330092215.html

BREVES DE ACTUALIDAD: HERIDAS CUATRO PERSONAS EN EL INCENDIO DE UNA VIVIENDA EN CÓRDOBA

EL INMUEBLE FUE DESALOJADO

CÓRDOBA, 30 Mar. (EUROPA PRESS) -

   Un total de cuatro personas han resultado heridas de diversa consideración tras registrarse un incendio en una vivienda situaada en un bloque de la calle Machaquito de Córdoba capital, que también ha provocado que el inmueble haya tenido que ser desalojado de manera preventiva en su totalidad, si bien estos vecinos ya han podido volver a sus casas.

   Fuentes del Servicio de Emergencias del 112 en Andalucía han explicado a Europa Press que ha sido a las 4.10 horas de la madrugada de este sábado cuando varios particulares llamaban al número de emergencias alertando de un incendio en una vivienda de la tercera planta de un inmueble de seis niveles en el número cuatro de la referida calle.

   Hasta la calle Machaquito se trasladaron agentes de la Policía Local y Nacional, efectivos sanitarios del 061 y bomberos, que procedieron a desalojar el inmueble en su totalidad de manera preventiva.

   Así las cosas, los efectivos allí desplazados han informado de que cuatro personas han sido atendidas en el lugar de los hechos tras resultar heridas de diversa consideración como consecuencia del incendio, en su mayoría por inhalación de humo.

   Entretanto, según indica el 112, todo apunta al mal funcionamiento de una lavadora situada en la terraza como causa del fuego que ha dejado afectada la vivienda donde se ha originado y las plantas superiores a consecuencia del humo.

   De esta manera, una vez que los bomberos han dado por extinguido el incendio y ventilaron el edificio, los vecinos han podido regresar a sus hogares.

http://www.europapress.es/sociedad/sucesos-00649/noticia-heridas-cuatro-personas-incendio-vivienda-cordoba-20130330093732.html

OTROS: LA VIÑETA DEL DÍA

Publicado marzo 27th, 2013 por Farruqo en “Con salsa y picante”

DIVULGATIVOS: MILES DE ENFERMOS, EXPUESTOS AL VIH Y LA HEPATITIS EN UNA CLÍNICA DENTAL DE OKLAHOMA

Efe | 29/03/2013 - 8:43

Una clínica dental de Tulsa (Oklahoma) ha alertado a 7.000 pacientes del riesgo de que hayan podido ser contagiados en sus instalaciones con el VIH o hepatitis en los últimos seis años.

Las autoridades sanitarias del estado de Oklahoma se lo han notificado este jueves a los posibles afectados y les pidieron que se hagan pruebas, tras comprobar que los instrumentos utilizados en la clínica no se habían estado esterilizando correctamente durante años.

Así mismo, aseguraron que el doctor responsable de la clínica dental está cooperando en las investigaciones.

Según CBS, la alerta se disparó cuando uno de los pacientes dio positivo en VIH, el virus responsable del sida, y hepatitis pese a no haber estado expuesto a riesgos. La investigación condujo la fuente del contagio a la clínica del Doctor Scott Harrignton.

Violaciones contra las leyes sanitarias

El departamento de Salud del estado indicó que la investigación ha encontrado que en la clínica se produjeron "numerosas y graves violaciones de la leyes sanitarias y normas de seguridad" en la práctica dental.

Miles de pacientes podrían haber sido contagiadas con el VIH o la hepatitis B y C desde 2007 y las autoridades han pedido a los notificados que se sometan a análisis para despejar dudas, ya que los infectados podrían no experimentar síntomas durante años.

http://ecodiario.eleconomista.es/medio-ambiente/noticias/4708869/03/13/Miles-de-enfermos-expuestos-al-VIH-y-la-hepatitis-en-una-clinica-dental-de-Oklahoma.html

 

 

GRAVE UN GUARDIA CIVIL ARROLLADO POR UNA FURGONETA

Tanto el agente como el conductor que le ha atropellado han sido trasladados al hospital

Un guardia civil de 35 años, que estaba asistiendo a un vehículo averiado en la entrada a Madrid por la A-2, ha sido resultado herido grave por el atropello de una furgoneta, según ha informado Emergencias Madrid.

El agente ha sido trasladado al Hospital Gregorio Marañón con fracturas en el brazo y la pierna, mientras que el conductor de la furgoneta también ha precisado de ingreso en el hospital de La Princesa. 

El suceso se ha producido poco antes de las once de la mañana en el kilómetro 15 de la carretera de Barcelona sentido Madrid.

Un vehículo que circulaba a esa hora por la autovía ha perdido el control al final de una curva y ha chocado contra un guardarraíl, un impacto que ha causado daños en la parte delantera del coche. La Guardia Civil se ha personado en el lugar para ayudar al conductor, que resultó ileso, a retirar el vehículo y señalizarlo, pero a los pocos minutos el conductor de la furgoneta tampoco pudo controlar su vehículo en la misma curva, chocó contra el coche averiado y arrolló al agente.

Los dos vehículos han sido retirados de la calzada por los servicios de bomberos. 

http://noticias.terra.es/espana/comunidades-autonomas/madrid/grave-un-guardia-civil-arrollado-por-una-furgoneta,2c0ccfe6bd5bd310VgnVCM10000098cceb0aRCRD.html

DIVULGATIVOS: LOS ALEMANES DUDAN DE QUE SUS DEPÓSITOS BANCARIOS ESTÉN A SALVO

El 54 por ciento de los alemanes duda de que sus depósitos bancarios se encuentren a salvo, a pesar de la promesa formulada en ese sentido por la canciller, Angela Merkel.

Es de acuerdo al sondeo de opinión publicado por la revista `Stern` y la cadena de televisión alemana RTL.

Por contraposición, el 41 por ciento de los consultados confía todavía en las declaraciones realizadas por Merkel en 2008, junto al entonces ministro de Finanzas, Perr Steinbrueck, de que todos los depósitos bancarios en Alemania están a salvo.

El sondeo de opinión, que se publicó ayer y se realizó entre el 18 y el 22 de marzo, poco después de que la `troika` -Fondo Monetario Internacional (FMI), Banco Central Europeo (BCE) y Comisión Europea (CE)- llegara a un acuerdo con el Gobierno de Chipre que implica gravar todos los depósitos bancarios, incluidos los de hasta 100.000 euros, a cambio del rescate.

Hasta ahora, la canciller Merkel asumió el liderazgo de la crisis de la eurozona, pero en estos momentos su reputación como `canciller de hierro` está sufriendo un desgaste por primera vez, afirmó la revista alemana, según despacho de Europa Press.

Los alemanes suelen reaccionar rápidamente ante cualquier amenaza a sus depósitos bancarios por efecto de la crisis de la década de 1920 que derivó en hiperinflación y el derrumbe del sistema financiero.

http://www.telam.com.ar/notas/201303/11664-los-alemanes-dudan-de-que-sus-depositos-bancarios-esten-a-salvo.html

GUARDIANAS DE LA VIDA Y DE LA TIERRA

Por José Graziano da Silva.

ROMA, (IPS) - En todo el mundo, pero especialmente en las regiones más pobres del planeta, las mujeres representan una fuerza viva que se renueva a diario, a veces enfrentando todo tipo de adversidades.

Las mujeres rurales, por ejemplo, constituyen 43 por ciento de la fuerza laboral agrícola en los países en desarrollo. Combatir el hambre es algo que hacen cada día. 

Son las soldadas sin rostro en la guerra más devastadora de nuestra era, que paradójicamente es la más fácil de ganar: la guerra contra el hambre, que afecta a uno de cada ocho habitantes de nuestra Tierra, unos 870 millones de seres humanos. 

En millones de hogares en todo el mundo, a menudo son las mujeres quienes toman las decisiones cotidianas que garantizan que haya alimentos es una mesa de otro modo vacía. 

Es responsabilidad de los gobiernos y las agencias internacionales de cooperación dar poder a las mujeres, para hacer justicia a los roles protagónicos que desempeñan. 

Esto significa brindar a las mujeres los derechos, las políticas, las herramientas y los recursos que necesitan para su rol incesante. 

El rol crucial de las mujeres en la seguridad alimentaria y la nutrición se inicia con los 1.000 días –desde el comienzo del embarazo hasta el segundo cumpleaños del hijo o hija- que marcan para siempre el desarrollo de una persona. 

Para mejor o para peor, las mujeres pueden hacer la diferencia en una aritmética cruda que cada año suma 2,5 millones de muertes infantiles. 

Colocar alimentos en la mesa de una familia implica hacer que una mujer vaya más allá de sus instintos maternales. Significa aplicar su energía y sus lecciones de vida a labrar la tierra y a cosechar cultivos. 

Esto es especialmente relevante en África, donde se libran las batallas clave del siglo XXI contra el hambre. Unos 239 millones de personas padecen hambre en África, 23 por ciento de toda la población de la región. 

En las áreas rurales, donde viven 60 por ciento de todos los africanos, vemos las características más sobresalientes de esta lucha contra la tragedia y la importancia de las mujeres. 

Las mujeres lideran uno de cada cuatro hogares rurales en África. En África austral, esa proporción es de 45 por ciento. 

Guerras y conflictos étnicos, migraciones y colapso ambiental, todo ha intensificado en los últimos años la presencia absoluta y relativa de las mujeres en los mercados laborales agrícolas. 

Su participación en esos mercados en África del Norte pasó de 30 por ciento a 43 por ciento desde 1980. Ellas son mayoría en algunos países, como Lesotho, donde alrededor de 65 por ciento de la fuerza laboral agrícola está integrada por mujeres. 

Las nuevas responsabilidades que se atribuyen a las mujeres se suman a sus roles de alimentar y cuidar a sus familias. La carga doble y a veces triple de trabajo en el campo, en el hogar y en la comunidad no siempre es reconocida o compartida por los hombres de la familia. Con frecuencia, esto vuelve más difícil el empoderamiento de las mujeres. 

Paradójicamente, en todas partes del mundo son las mujeres quienes más sufren las restricciones al acceso a la propiedad legal de la tierra. Esto, a su vez, limita su acceso al crédito y a los insumos que ellas necesitan para maximizar los esfuerzos extremos que realizan por el bienestar de la comunidad. 

Lograr esos derechos y ese acceso, a fin de superar la brecha de género en los sistemas agrícolas de los países más vulnerables, es una de las políticas más importantes en materia de seguridad alimentaria que gobiernos y agencias de cooperación internacional pueden implementar. 

Concientizar a los estados del rol central que desempeñan las mujeres en el desarrollo económico y social, y forjar un consenso político para darles las herramientas y los derechos que su rol demanda serán pasos vitales en la lucha contra el hambre. 

Y no solo contra el hambre. 

Como madres, hermanas, hijas, esposas y, frecuentemente, único sostén de sus hogares, las mujeres están a menudo en la primera línea de la lucha por la justicia social. 

* José Graziano da Silva es director general de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO).(FIN/2013).

http://www.ipsnoticias.net/nota.asp?idnews=102476

DIVULGATIVOS: LAS FRANCESAS SIGUEN SIENDO LAS CAMPEONAS DE LA NATALIDAD

En 2012 la tasa de fecundidad siguió estable en 2 hijos por mujer, frente al 1,35 de España

Aunque sufren la crisis económica como otros países de la Unión Europea, los franceses siguen siendo los campeones de la natalidad en el Viejo Continente. Según el Instituto Nacional de Estudios Demográficos (Ined), los bebés nacidos en 2012 en Francia fueron aproximadamente los mismos que en 2011; 792.000 el año pasado, frente a los 793.000 del anterior.

El índice de natalidad se mantiene en Francia en un promedio de dos hijos por mujer, ligeramente por debajo de la tasa de reposición generacional pero notablemente superior a la media europea y de Estados Unidos.

En cambio, la edad media de la maternidad del primer hijo subió el año pasado en Francia a los 30,1 años.

El director del Ined, Gilles Pison, subrayó, en sus declaraciones a "Le Figaro", que el comportamiento de la natalidad en Francia sigue sorprendiendo en contraste con el del resto de los países industrializados, que también sufren la recesión económica y el desempleo. "En Estados Unidos por ejemplo -dijo Pison- la tasa de fecundidad que se mantenía en 21,2 hijos por mujer a comienzos de la crisis de 2007 había caído ya al 1,89 en 2011. Se observa esa tendencia, de manera más atenuada, en la mayor parte de los países occidentales".

En España, la natalidad acumula ya tres años consecutivos de descensos. Tras registrar una caída del 3,5% en 2011, cuando nacieron 468.430 niños, la edad media de sus madres se elevó en 2012 a 31,4 años y la media de vástagos por cada una cayó a 1,35. El año pasado se registró el crecimiento vegetativo más bajo desde 2005.

http://www.abc.es/internacional/20130329/abci-francia-natalidad-201303281917.html

BREVES DE ACTUALIDAD: SINDICATOS Y DIRECCIÓN DE IBERCAJA FIRMAN UN PLAN DE BAJAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS

SE PUEDEN ACOGER HASTA 275 EMPLEADOS

ZARAGOZA, 29 Mar. (EUROPA PRESS) -

   La dirección de Ibercaja y los sindicatos CC.OO. UGT, y CSICA, firmaron este jueves, 28 de marzo, un acuerdo sobre el plan de bajas voluntarias incentivas, que asciende a un total de 275 trabajadores de la entidad.

   Las medidas se aplicarán a lo largo de 2013 y podría extenderse a los dos próximos años. El pacto incluye varias medidas económicas, en línea con la mejora de la eficiencia puesta en marcha por la entidad y formalizadas ahora en este contexto, han informado fuentes de Ibercaja.

   Este acuerdo recoge que de este máximo de 275 trabajadores, 205 serán mayores de 61 años o los cumplan antes del 31 de diciembre de este año y el resto, 70 empleados, se verían afectados por cierres de oficinas y traslados.

   Si con el colectivo de trabajadores de entre 61 y 64 años no se alcanza esa cifra, se abrirá un nuevo plazo para que se puedan adherir los empleados de 60 años y las bajas se otorgarían primando a los empleados de más edad. La empresa se ha comprometido a no plantear ningún otro proceso sin acuerdo hasta el 31 de diciembre de 2014 y los empleados interesados podrán adherirse entre el 17 de abril y el 17 de mayo.

   Asimismo, se contemplan indemnizaciones para los trabajadores que opten por rescindir su relación laboral con la entidad por cierre de su centro de trabajo o traslado no aceptado de más de 35 kilómetros.

   También se pone en marcha un plan social de recolocación externa, para intentar ayudar a los empleados afectados por las bajas a recolocarse en otro puesto de trabajo o facilitar el autoempleo.

SATISFECHOS

   Entre las cláusulas se incluye que los mayores de 61 años que se acojan a la jubilación voluntaria cobrarán un 80% del salario neto hasta la edad de jubilación, fijada a los 63 años, y posteriormente hasta los 64 años cobrarán el sueldo bruto, que es lo estipulado por ley, ha precisado el representante de CC.OO., José María Crespillo.

   En declaraciones a Europa Press, Crespillo ha destacado que están "satisfechos" con el acuerdo porque sino no lo habrían firmado y ha resaltado que también se recogen "garantías de empleo que evitan los efectos de la reforma laboral", al tiempo que se habilita una comisión de seguimiento para "garantizar" el acuerdo firmado.

CULTURA DE DIÁLOGO

   Desde la dirección de Ibercaja se ha agradecido a todos los implicados en la negociación, y especialmente a los representantes de los empleados que han suscrito el acuerdo, el esfuerzo realizado después de que se haya rubricado por la entidad y los sindicatos UGT, CC.OO. y CSICA, que representan al 78,1 por ciento de la representación sindical de los empleados.

   Para la dirección de Ibercaja "queda demostrada que la capacidad de negociación redunda en beneficio de la imagen de la entidad, sin lesionar los intereses de los trabajadores". Además, han destacado que se trata de un "activo muy relevante para preservar las fortalezas de Ibercaja, en el difícil contexto de la reestructuración del sistema financiero español".

   Finalmente, han recalcado el carácter voluntario de la propuesta, que aunque no permite conocer cuántos empleados se acogerán, dado que Ibercaja no se ha ofrecido un plan global de prejubilaciones desde 2002, los cálculos apuntan que hay más de 200 personas susceptibles de acogerse a un plan de este tipo en distintos niveles y destinos.

   Una vez puesto en marcha, se abre un proceso de estudio y adhesión de un mes, entre el 17 de abril y el 17 de mayo. Antes de esa fecha del 17 de abril, cada empleado susceptible de poder acogerse a la propuesta recibirá información detallada de su situación y de la indemnización que le pudiera corresponder, calculada a 31 de marzo de 2013, para que pueda evaluar en detalle cómo le repercutiría.

http://www.europapress.es/economia/noticia-sindicatos-direccion-ibercaja-firman-plan-bajas-voluntarias-incentivadas-20130329101224.html

DIVULGATIVOS: LA CEOE ACONSEJA A LAS EMPRESAS INTRODUCIR CONTROLES INDIVIDUALES SOBRE ABSENTISMO LABORAL

CEOE y Cepyme recomiendan a las empresas, de cara a la negociación colectiva de 2013, que impulsen la introducción en los convenios de cláusulas que regulen el control individual de las bajas por incapacidad temporal (IT) por enfermedad común, así como que "eviten, supriman o recorten" el establecimiento de complementos de la prestación económica por IT.

En una circular que han elaborado ambas organizaciones empresariales para la negociación de los convenios de este año, a la que ha tenido acceso Europa Press, las patronales precisan una serie de criterios a seguir en materia de absentismo laboral, dada su incidencia en los costes laborales, en la productividad y en la competitividad de las empresas.

CEOE y Cepyme argumentan que, de acuerdo con datos del INE y del Ministerio de Empleo, la causa más relevante para explicar las horas no trabajadas es la incapacidad temporal por contingencias comunes y accidente no laboral y el aumento de las horas de vacaciones.

Asimismo, sostienen que en torno al 60% de los procesos de baja por IT derivada de enfermedad común son de corta duración (hasta 15 días). Actualmente, la ley obliga a las empresas a pagar la prestación económica por IT desde el cuarto día de la baja hasta el decimoquinto.

Además de este coste, las organizaciones empresariales señalan que es una práctica extendida en la negociación colectiva pagar a los trabajadores complementos económicos de la prestación por IT.

Las patronales recuerdan a sus negociadores que la reforma laboral facilita los despidos por causas objetivas basadas en las faltas de asistencia al trabajo al haber eliminado el requisito de que se supere el 2,5% de absentismo colectivo en el centro de trabajo, de tal forma que ahora únicamente se relaciona con las ausencias determinadas de cada trabajador.

También la reforma laboral ha abierto la puerta a inaplicar las mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social (caso de los complementos de la prestación por IT) previstas en los convenios, siempre que concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

"Comprobar la veracidad de las bajas"
Por todo ello, CEOE y Cepyme ven recomendable introducir en los convenios la facultad de que el empresario pueda comprobar la veracidad de las bajas de los trabajadores a efectos de mantener los complementos que suelen recoger los convenios para complementar la prestación económica de IT por contingencias comunes, "condicionando su permanencia o extinción al consentimiento del trabajador para la realización de la revisión médica pertinente".

En este sentido, recuerdan a las empresas que las mutuas de accidente y enfermedades profesionales tienen reconocida legalmente la capacidad para realizar actuaciones de control y seguimiento de la prestación desde el primer día.

Así pues, en esta materia, las organizaciones empresariales aconsejan a los negociadores introducir cláusulas para el control individual de las bajas, así como criterios relacionados con los índices de absentismo en la política retributiva de la empresa.

Aunque recomiendan evitar los complementos de la prestación por IT, CEOE y Cepyme precisan que, en caso de que éstos se articulen, se deben desincentivar los procesos de corta duración, en los que el pago de la prestación se realiza directamente por la empresa, pactando el complemento a partir del decimosexto día de la baja y relacionándolo con los índices individuales de absentismo.

Otra posibilidad, añaden, es que dichos complementos se condicionen a aspectos susceptibles de control, como por ejemplo las bajas que requieren hospitalización o enfermedades de larga duración.

http://www.expansion.com/2013/03/28/empresas/1364472685.html