MADRID, 19 Mar. (EUROPA PRESS) -
El 60% de las empresas
españolas tiene previsto contratar personal este año, porcentaje que se halla
por debajo del de países como Reino Unido y Alemania, donde el 90% de las
compañías hará nuevas contrataciones, y de Holanda y Francia, donde algo más de
ocho de cada diez empresas se plantean incrementar la plantilla este año.
Así lo revela un estudio de la compañía de recursos
humanos Michael Page realizado entre más de 4.300 directores de Recursos
Humanos de todo el mundo.
En conjunto, el estudio revela que el 86% de las
empresas encuestadas están dispuestas a contratar nuevos empleados durante este
año, aunque la mitad de ellas ve "muy difícil" o "difícil"
la búsqueda de buenos candidatos.
Además de la selección de personal, otra de las
prioridades de los directores de Recursos Humanos de cara a este año es la
retención del talento. En este sentido, más del 50% de los encuestados de
Europa, Asia y Norteamérica y más del 60% en Australia, Nueva Zelanda y Latinoamérica
tienen previsto incrementar la fidelización de los empleados a través de
programas de formación y desarrollo, especialmente en la industria del ocio.
En España, el 91% de las empresas afirma que pondrá
en marcha medidas para retener el talento, siendo la formación y el desarrollo
en competencias básicas la estrategia clave para el 57% de los directores
encuestados, de acuerdo con los resultados de este informe.
En España, el salario medio de los directores de
Recursos Humanos alcanza los 84.000 euros brutos al año. Los niveles de
ingresos más elevados se alcanzan en Suiza, Alemania y Holanda. Las mujeres
representan el 43% de los jefes de Recursos Humanos en España, uno de los
porcentajes más elevados de Europa, si bien sólo el 33% de ellas ocupa un cargo
directivo, según Michael Page.
