En tres años se ha pasado de una
media de 21 días de baja a 11, según datos proporcionados por el Gobierno
regional.
Los sindicatos y los médicos aseguran
que las últimas reformas en materia de bajas laborales son las responsables de
esta disminución.
"Tienen miedo a perder el empleo
y ahora se paga menos por los días de baja. Muchos nos piden el alta aunque aún
no puedan trabajar", asegura un facultativo.
Un dilema con una solución (aparentemente)
difícil: o los funcionarios de la Comunidad de Madrid (108.254 trabajadores) cada vez se
ponen menos enfermos o hay más miedo a cogerse una baja laboral. Aunque, a tenor
de los datos proporcionados este martes por la Comunidad de Madrid, y
los últimos cambios introducidos por el Gobierno de Mariano Rajoy en materia de
bajas laborales, la respuesta correcta parece situarse más cerca de la segunda
opción que de la primera.
Los datos no dejan lugar a la duda. Según el último
informe del Programa
de Inspección, Seguimiento y Control de la Incapacidad Temporal del Gobierno regional, en 2012 la Comunidad ahorró 39
millones de euros debido al descenso de las bajas laborales entre sus empleados
públicos. De hecho, si en 2011 hubo una media de incapacidad temporal de 17
días por trabajador, en 2012 la cifra bajó a 11,2 jornadas. Los datos
son aún mayores si se comparan desde 2009 (año en el que entró en vigor el
programa). El ahorro desde esta fecha es de más de 90 millones, ya que entonces
la media era diez días superior a la de ahora (21,06
jornadas, un 46% más).
Los datos proporcionados por el Gobierno
regional parecen sugerir un gran éxito de esta iniciativa. Sin embargo, cuando
se mira desde otra perspectiva, no lo parece tanto. De hecho, los médicos
también han protestado por este plan de inspecciones puesto que contribuye a
desprestigiar su profesión: "Todos los trabajadores sanitarios que conozco
trabajan de acuerdo a su conciencia y a su deontología. Las causas de esta
reducción no hay que buscarlas en un mayor control, sino en la nueva normativa laboral, que ha metido el miedo a la gente a
darse de baja", explica Pablo Martínez, portavoz del sindicato
de médicos de Madrid (Amyts).
Y es que el motivo de esta espectacular bajada no se
encuentra ni en que se hay reducido la picaresca entre los trabajadores (de hecho, en 2012 se detectaron solo
6.000 bajas laborales falsas de un total de 46.548 casos, un 15% menos que en
2011, cuando fueron 7.090) ni a un mejor estado de salud de los mismos, sino al
miedo a perder su trabajo y las penalizaciones con descuentos en nómina por estar de baja introducidos el
pasado octubre por el Gobierno de España.
Solo
cobran el 50% de su salario durante la baja laboral
Se
trata de la última reforma laboral, que permite echar a la calle a un
trabajador si falta nueve días al trabajo en dos meses por problemas de salud
y, sobre todo, de las nuevas condiciones en las bajas laborales de los funcionarios,
implantadas en octubre, que ordenan que el empleado de baja laboral solo
cobre el 50% de las retribuciones durante los tres primeros días de la misma.
"Solo te puedo decir que la gente va a trabajar con
gripe o con dolores de espalda con tal de no estar de baja",
explica una funcionario regional a 20minutos.es. "Los trabajadores no
mienten sobre sus enfermedades. Puede que haya algún caso de picaresca, pero
son los menos. Lo que sí hemos detectado es que la gente prefiere
sobremedicarse e ir a trabajar, aunque esté muy enfermo", asegura Rosa Robledano, secretaria de Salud
Laboral de UGT-Madrid.
"Saben
que un día más de baja es motivo suficiente para que le crujan, por eso muchos
van a trabajar aunque no puedan. Estaría bien que el Gobierno regional también
sacara cuentas
sobre lo que supone esto en términos de productividad. Lo mismo nos llevábamos una sorpresa”,
sugiere un médico de la región a 20minutos.es.
