Los trabajadores tienen ahora más
reparos a la hora de señalar abusos.
Los sindicatos, "muy activos
otros años", no remitieron denuncias en 2012.
JOSÉ LUIS OBRADOR. 06.05.2013
La
destrucción de empresas y puestos de trabajo ha reducido la actividad, lo que
ha hecho también caer las denuncias laborales. No obstante, esta doble
problemática también ha provocado “un fenómeno de precariedad laboral” que ha
llevado a considerar el empleo “un fin en sí mismo y coacciona –o disuade–
al trabajador, o a sus representantes, para no denunciar abusos
e irregularidades”.
Esta es la descripción que hace el fiscal delegado de
Siniestralidad Laboral de la
Fiscalía de Valencia, Jaime Gil, en la memoria de este
departamento relativa a 2012,
a la que ha tenido acceso 20
minutos.
De
hecho, el Ministerio Público abordó en todo el ejercicio 150 actas de
infracción en el ámbito laboral (en 2011 hubo 156), la mayoría por accidentes
laborales. Según el fiscal, en 2012 se volvió al número de 2006, lo que
considera “un reflejo de la menor
actividad empresarial en
todos los sectores, por clara destrucción de tejido productivo” y por
“precariedad laboral”.
Todos estos factores han provocado el
descenso en las denuncias. Aunque la mayor parte de ellas llegan a través de la Inspección de Trabajo,
los sindicatos también las interponen. Pero, según Jaime Gil, “los distintos
sindicatos, colectivo muy activo otros años, no han remitido denuncias” en
2012.
De ese total de actas recibidas, la Fiscalía selecciona las
que considera de mayor entidad para interponer denuncia por si fueran
constitutivas de infracción penal. En caso contrario, archiva las diligencias
para que continúen por la vía administrativa.
La
mayoría, accidentes
La mayor parte de las actas remitidas
a la Fiscalía
hacen referencia a accidentes laborales que “lógicamente, ya se han
judicializado”, por lo que el Ministerio Público se limita a remitir el
expediente al juzgado que lleva a cabo las investigaciones.
