El
Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales “Campiña Sur
Cordobesa”, integrado por 11 ayuntamientos que forman esta mancomunidad y las
empresas municipales adscritas al mismo, se presenta como un ejemplo de
organización saludable dentro de la administración pública local.
“El servicio fue creado
en el año 2005, y actualmente da cobertura a más de 5.500 trabajadores”,
explica a rhsaludable su responsable, Julián Moscoso,
técnico superior en prevención de riesgos laborales, auditor y perito judicial.
Durante el año
pasado, consiguieron reducir la siniestralidad laboral “en un porcentaje
elevado”, destacando la reducción de los accidentes en un 59% en el
ayuntamiento de Montilla y un 40% en el ayuntamiento de Puente Genil,
“situándose así a la cabeza de los
ayuntamientos con un mayor descenso de la siniestralidad en el trabajo y menor índice de
incidencia”, señala Moscoso.
Todo ello a
través de la implantación de un programa de
prevención específico, puesto en marcha por el responsable del
servicio, para las administraciones públicas locales, “teniendo en cuenta las
peculiaridades establecidas en la legislación vigente, y la variedad, tipología
y temporalidad de los puestos de trabajo”.
En el año 2010,
y pese a estar exentos conforme a la legislación vigente, realizaron al servicio
una auditoria legal verificándose
toda la documentación, instalaciones y procedimientos de trabajo del Sistema de Gestión de la Prevención ,
obteniéndose la conclusión de “Eficacia e integración del Sistema de Prevención
ALTA”.
“Si bien
nuestros índices de incidencias son muy inferiores a la media, en el Servicio
Mancomunado de Prevención Campiña Sur Cordobesa somos conscientes de que
tenemos que seguir trabajando para disminuirlos, hasta conseguir el objetivo: Accidentes Cero”, apunta Moscoso.
http://rhsaludable.com/2014/04/administracion-publica-saludable-la-mancomunidad-campina-sur-cordobesa/
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