Mejoras en la salud laboral
Se ha desarrollado una guía de prácticas efectivas para dar lugar a una nueva herramienta dirigida a evaluar las condiciones sanitarias de los trabajadores.
Tanto en el mundo occidental como en los países en desarrollo, los principales problemas sanitarios son las enfermedades cardiovasculares (CV) y las musculoesqueléticas (ME). El estrés en el trabajo es un importante factor de riesgo laboral y ambiental. Parece ser que las perturbaciones del sistema nervioso son el mecanismo patológico mediante el cual el estrés afecta a nuestros sistemas CV y ME.
A pesar de que frecuentemente se infravalora, el estrés en el trabajo es un grave problema con importantes consecuencias sanitarias. El proyecto Reward («Factores de riesgo para enfermedades relacionadas con el trabajo: métodos de evaluación y prevención»), financiado por la UE, trata de buscar una solución para esta situación investigando las enfermedades relacionadas con el trabajo, con especial énfasis en las que afectan a los sistemas CV y ME.
El primer paso para ello consistió en analizar la influencia de las condiciones laborales en la regulación del sistema nervioso y las cardiopatías. Con este fin, se organizó un taller sobre nuevas herramientas, entre las que se incluyó el empleo de la variabilidad del ritmo cardiaco (VRC) para mejorar la salud laboral. La VRC es la variación en el intervalo de tiempo entre los latidos. El estudio de la VRC podría permitir desarrollar procesos básicos mediante los cuales evaluar los riesgos de enfermedades.
La VRC es un indicador muy significativo del estado de salud. La celebración de este taller concluyó con el desarrollo de una guía de prácticas efectivas para la VRC, que permitirá aplicar este parámetro a la salud laboral de manera más eficaz. En la actualidad, las enfermedades CV y ME relacionadas con el trabajo no solo suponen un problema sanitario para cada trabajador, sino que además repercuten negativamente tanto en la productividad como en la competitividad de las empresas y del conjunto de los mercados.
Se están planificando más actividades en red y estudios piloto. Este proyecto contribuirá a disminuir la incidencia de las afecciones CV y ME mediante una gestión más adecuada de los factores de riesgo laborales. Además, empleará recientes avances tecnológicos para mejorar las condiciones de trabajo. Por último, servirá de punto de partida para hacer más efectiva la evaluación del estado CV y ME de aquellos trabajadores expuestos a riesgos laborales.
A pesar de que frecuentemente se infravalora, el estrés en el trabajo es un grave problema con importantes consecuencias sanitarias. El proyecto Reward («Factores de riesgo para enfermedades relacionadas con el trabajo: métodos de evaluación y prevención»), financiado por la UE, trata de buscar una solución para esta situación investigando las enfermedades relacionadas con el trabajo, con especial énfasis en las que afectan a los sistemas CV y ME.
El primer paso para ello consistió en analizar la influencia de las condiciones laborales en la regulación del sistema nervioso y las cardiopatías. Con este fin, se organizó un taller sobre nuevas herramientas, entre las que se incluyó el empleo de la variabilidad del ritmo cardiaco (VRC) para mejorar la salud laboral. La VRC es la variación en el intervalo de tiempo entre los latidos. El estudio de la VRC podría permitir desarrollar procesos básicos mediante los cuales evaluar los riesgos de enfermedades.
La VRC es un indicador muy significativo del estado de salud. La celebración de este taller concluyó con el desarrollo de una guía de prácticas efectivas para la VRC, que permitirá aplicar este parámetro a la salud laboral de manera más eficaz. En la actualidad, las enfermedades CV y ME relacionadas con el trabajo no solo suponen un problema sanitario para cada trabajador, sino que además repercuten negativamente tanto en la productividad como en la competitividad de las empresas y del conjunto de los mercados.
Se están planificando más actividades en red y estudios piloto. Este proyecto contribuirá a disminuir la incidencia de las afecciones CV y ME mediante una gestión más adecuada de los factores de riesgo laborales. Además, empleará recientes avances tecnológicos para mejorar las condiciones de trabajo. Por último, servirá de punto de partida para hacer más efectiva la evaluación del estado CV y ME de aquellos trabajadores expuestos a riesgos laborales.
07/12/2011 - cordis.europa.eu
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