La Junta promueve la prevención y control del acoso y la violencia en los centros de trabajo
La Delegación de Empleo en Huelva, a través del Centro de Prevención de Riesgos Laborales (CPRL), celebrará la jornada Acoso y violencia en el trabajo: Mobbing, un encuentro dirigido a profesionales que desarrollan su actividad en este ámbito, y donde se abordarán, entre otras cuestiones, las principales herramientas que permiten su diagnóstico e intervención.
Según han informado desde la propia delegación, los estudios realizados al respecto ponen de manifiesto que están en auge, cuantitativa y cualitativamente, los problemas de salud derivados de la exposición de los trabajadores a factores psicosociales negativos en sus condiciones de trabajo, debido a la dificultad de las medidas necesarias para su prevención, control y resolución mediante una intervención psicosocial en la empresa.
Igualmente, destacan que existe un cierto desconocimiento sobre los criterios de diagnóstico de cada uno de estos problemas, así como de las pautas o medidas técnicas a seguir en su resolución por parte de los profesionales encargados de su estudio, prevención y control.
Así, el síndrome de acoso psicológico en el trabajo (mobbing) se pone de manifiesto como uno de los principales problemas de salud derivados de la exposición a factores psicosociales, tanto por la repercusión cuantitativa laboral (productiva y económica) como por las importantes consecuencias personales, sociales y familiares que supone para el trabajador afectado, motivo por el que la Delegación de Empleo ha considerado necesario realizar este encuentro.
El delegado de Empleo en Huelva, Eduardo Muñoz, ha destacado que esta jornada tiene como objetivo establecer unos conocimientos sólidos en los procedimientos de diagnóstico del acoso laboral, conocer cuáles son los mecanismos técnicos adecuados para implementarlos en su estudio y prevención, y poder llevar a cabo las medidas médicas, organizativas y de intervención necesarias para su tratamiento, control y resolución.
El encuentro contará con las intervenciones, entre otros, de Justo Gallardo, fiscal de Siniestralidad Laboral de la Audiencia Provincial de Huelva; José María León, catedrático de Psicología Social de la Universidad de Sevilla, y Juan Luis Cabanillas, jefe de estudios de la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral de Andalucía e inspector médico de la Consejería de Salud, quienes abordarán cuestiones como el concepto jurídico de mobbing, la medición del acoso y criterios de identificación de las víctimas y los niveles de intervención, promoción y vigilancia de la salud, así como estrategias de intervención y rehabilitación del daño.
El CPRL es un órgano técnico de la Administración de la Junta de Andalucía para el seguimiento de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, con la promoción de la prevención y el asesoramiento técnico en la materia, la gestión de ayudas para pymes en proyectos técnicos o actividades e inversiones en equipos para el control de los riesgos laborales, y la colaboración en la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales por parte de las empresas, aportando asesoramiento técnico a la Inspección de Trabajo, así como, en su caso, a los órganos judiciales.
Según han informado desde la propia delegación, los estudios realizados al respecto ponen de manifiesto que están en auge, cuantitativa y cualitativamente, los problemas de salud derivados de la exposición de los trabajadores a factores psicosociales negativos en sus condiciones de trabajo, debido a la dificultad de las medidas necesarias para su prevención, control y resolución mediante una intervención psicosocial en la empresa.
Igualmente, destacan que existe un cierto desconocimiento sobre los criterios de diagnóstico de cada uno de estos problemas, así como de las pautas o medidas técnicas a seguir en su resolución por parte de los profesionales encargados de su estudio, prevención y control.
Así, el síndrome de acoso psicológico en el trabajo (mobbing) se pone de manifiesto como uno de los principales problemas de salud derivados de la exposición a factores psicosociales, tanto por la repercusión cuantitativa laboral (productiva y económica) como por las importantes consecuencias personales, sociales y familiares que supone para el trabajador afectado, motivo por el que la Delegación de Empleo ha considerado necesario realizar este encuentro.
El delegado de Empleo en Huelva, Eduardo Muñoz, ha destacado que esta jornada tiene como objetivo establecer unos conocimientos sólidos en los procedimientos de diagnóstico del acoso laboral, conocer cuáles son los mecanismos técnicos adecuados para implementarlos en su estudio y prevención, y poder llevar a cabo las medidas médicas, organizativas y de intervención necesarias para su tratamiento, control y resolución.
El encuentro contará con las intervenciones, entre otros, de Justo Gallardo, fiscal de Siniestralidad Laboral de la Audiencia Provincial de Huelva; José María León, catedrático de Psicología Social de la Universidad de Sevilla, y Juan Luis Cabanillas, jefe de estudios de la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral de Andalucía e inspector médico de la Consejería de Salud, quienes abordarán cuestiones como el concepto jurídico de mobbing, la medición del acoso y criterios de identificación de las víctimas y los niveles de intervención, promoción y vigilancia de la salud, así como estrategias de intervención y rehabilitación del daño.
El CPRL es un órgano técnico de la Administración de la Junta de Andalucía para el seguimiento de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, con la promoción de la prevención y el asesoramiento técnico en la materia, la gestión de ayudas para pymes en proyectos técnicos o actividades e inversiones en equipos para el control de los riesgos laborales, y la colaboración en la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales por parte de las empresas, aportando asesoramiento técnico a la Inspección de Trabajo, así como, en su caso, a los órganos judiciales.
28/11/2011 - europapress.es - Huelva
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