miércoles, 2 de octubre de 2013

EL EMPRESARIO CON 25 TRABAJADORES PODRÁ ASUMIR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

oct 1st, 2013 | By Rocío | Category: Noticias

La Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, publicada en el BOE el pasado 28 de septiembre incluye un artículo sobre prevención de riesgos laborales en el que se amplían los supuestos en que las PYMES podrán asumir directamente la prevención, en caso de empresarios con un único centro de trabajo y hasta veinticinco trabajadores.
Artículo 39. Prevención de riesgos laborales en las PYMES. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, queda modificada en los siguientes términos:
Uno. Se modifica el artículo 30.5, que queda redactado del siguiente modo:
«5. En las empresas de hasta diez trabajadores, el empresario podrá asumir personalmente las funciones señaladas en el apartado 1, siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades, con el alcance que se determine en las disposiciones a que se refiere el artículo 6.1.e) de esta Ley. La misma posibilidad se reconoce al empresario que, cumpliendo tales requisitos, ocupe hasta 25 trabajadores, siempre y cuando la empresa disponga de un único centro de trabajo.»
Dos. Se añade una Disposición adicional decimoséptima con la siguiente redacción:
«Disposición adicional decimoséptima. Asesoramiento técnico a las empresas de hasta veinticinco trabajadores.
En cumplimiento del apartado 5 del artículo 5 y de los artículos 7 y 8 de esta Ley, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en colaboración con las Comunidades Autónomas y los agentes sociales, prestarán un asesoramiento técnico específico en materia de seguridad y salud en el trabajo a las empresas de hasta veinticinco trabajadores.
Esta actuación consistirá en el diseño y puesta en marcha de un sistema dirigido a facilitar al empresario el asesoramiento necesario para la organización de sus actividades preventivas, impulsando el cumplimiento efectivo de las obligaciones preventivas de forma simplificada.»


Fuente: CROEM

CADA SEMANA MUEREN 4 TRABAJADORES EN ACCIDENTES LABORALES DE TRÁFICO EN ESPAÑA

Cada día se producen en España 161 accidentes laborales de tráfico y cada semana mueren 4 trabajadores por este motivo, según ha asegurado el director general territorial de Mapfre en Valencia, Vicente Guarch, durante la Jornada Internacional 'Praise', organizada conjuntamente por Fundación Mapfre y la European Transport Safety Council (ETSC).

De hecho, uno de cada diez accidentes laborales es de tráfico. Una realidad que afecta, según datos de la Fundación Mapfre correspondientes a 2011, a cerca de 60.000 personas al año en España y provoca 220 muertes anuales.
Por ello, y con el objetivo de reducir esta sinestraliedad laboral, los expertos han destacado la importancia que tienen las empresas a la hora de desarrollar programas de educación, formación e información para que, entre todos, se consiga reducir estos accidentes laborales viales.
"España es el país europeo que mejor está trabajando para reducir la siniestralidad y que más está aportando a la Comisión Europea sobre cómo hacer frente a los accidentes de tráfico relacionados con el trabajo", ha señalado el experto.
De hecho, la norma 'ISO 39001' especifica los requisitos de un sistema de gestión de la seguridad vial que permita a una organización reducir las muertes y lesiones graves derivadas de los accidentes de tráfico.
Dichos requisitos incluyen el desarrollo y aplicación de adecuadas políticas y objetivos de seguridad vial, así como los planes de acción que tienen en cuenta los requisitos legales y otro tipo de obligaciones para la entidad. Entre sus principales ventajas está la de mostrar el compromiso de las organizaciones con la estrategia de seguridad vial y con la reducción de la siniestralidad.
Asimismo, durante el seminario también se han dado a conocer las medidas y planes para impulsar su desarrollo en Europa, la experiencia de empresas que ya han adoptado la norma 'ISO 39001', así como las iniciativas que más éxito están teniendo a la hora de concienciar a las organizaciones e investigar en profundidad las causas que provocan los accidentes laborales.
En concreto, se estima que en la Unión Europea, el 40 por ciento de los accidentes de trabajo mortales son accidentes de tráfico, un porcentaje que se incrementa si se incluyen los accidentes 'in itinere', es decir, aquellos que se producen en el trayecto de casa al trabajo o viceversa. Además, en España, un 31 por ciento de los accidentes mortales laborales son accidentes de tráfico.
Para prevenirlos, el director general del Instituto de Seguridad Vial de la Fundación Mapfre, Julio Laria, ha recomendado trabajar en la formación de los grupos de mayor riesgo como, por ejemplo, motoristas, conductores de furgonetas y todoterrenos. Asimismo, ha abogado por implantar planes de movilidad en la empresa, con el fin de que los empleados conozcan los principales aspectos de la seguridad vial en el ámbito laboral, utilicen las rutas más seguras en sus desplazamientos y adopten las medidas necesarias.

UGT ALERTA CONTRA ADSCRIPCIÓN DE PROFESIONALES SANITARIOS A LA ADMINISTRACIÓN

01-10-2013 / 20:36 h EFE
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha alertado hoy de que la próxima adscripción de profesionales sanitarios a órganos administrativos podría poner en riesgo la asistencia sanitaria en la región.

En declaraciones a Efe, el coordinador regional de Sanidad de FSP-UGT, Fernando Peiró, ha recordado que, tras la aprobación del Real Decreto de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud de 2012, el personal de las instituciones sanitarias públicas deberá optar por integrarse al régimen estatutario o ser adscritos a órganos administrativos de instituciones no sanitarias.
Peiró ha alertado de que, "de esta manera, un médico o un enfermero pueden dejar de prestar sus servicios como sanitarios y ser llevados a una oficina a hacer una labor administrativa", con lo que "tememos que estas nuevas adscripciones sean la excusa perfecta para no reponer estas vacantes asistenciales o, lo que es peor, amortizar esos puestos".
Según este representante sindical, quienes quieran garantizarse que van a seguir prestando servicios en la actividad asistencial deberán acogerse al régimen estatutario, "peor laboralmente que el de funcionario, o bien no hacerlo y exponerse a que les envíen a un puesto administrativo".
Esta medida afectaría a más de 900 profesionales a nivel regional, de ellos más de cien en la provincia de Guadalajara, según los datos facilitados por el Sescam durante la reunión de la mesa sectorial celebrada el pasado mes de julio, según Peiró.
La FSP-UGT pide que, antes de que se inicie este procedimiento en la región, "se respeten las condiciones de trabajo de estos profesionales que concurrieron a estas plazas en procedimientos legalmente convocados, con temarios exclusivamente sanitarios", de forma que puedan permanecer en sus puestos de trabajo hasta el momento de la jubilación en las mismas condiciones que tenían.


LAS JUBILACIONES ANTICIPADAS SE HAN REDUCIDO UN 4% HASTA AGOSTO

El secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, ha asegurado este martes que las jubilaciones anticipadas se han reducido en un 4% entre enero y agosto de este año, después de que en el mes de marzo el Gobierno aprobara un Real Decreto-Ley en el que ponía coto a este tipo de modalidad de jubilación ante el alto coste que suponía para la Seguridad Social.

Durante la clausura de la III Jornada Institucional de Pensiones BBVA, Burgos ha asegurado que se trata de una dato "revelador" de que se está "revirtiendo una dinámica", en la que hasta la fecha uno de cada dos retirados no llegaba a cumplir la edad legal de jubilación.
En dicho decreto, el Gobierno optó, por ejemplo, por elevar hasta 35 años de cotización la carrera mínima para acceder a la jubilación anticipada voluntaria y la situó en 33 años en el caso de la jubilación anticipada forzosa y la jubilación parcial. Además, elevó la edad para acceder a estas modalidades, en consonancia con la última reforma de pensiones.
Burgos ha recordado que el Ejecutivo tendrá que echar mano del Fondo de Reserva de las pensiones en otros más de 6.000 millones de euros para pagar la 'extra' de diciembre.


martes, 1 de octubre de 2013

OBAMA: «UNA CRUZADA IDEOLÓGICA DE LOS REPUBLICANOS HA PROVOCADO LA PARÁLISIS DEL PAÍS»


El presidente de EE.UU. ha reiterado su empeño en que «todo el mundo cuente con una cobertura sanitaria»

El presidente de Estados Unidos, Barack Obama, ha insistido este martes en que el actual «cierre» del Gobierno que vive su país se ha producido porque una facción del Congreso así lo ha querido «sólo porque no les gusta una ley», en referencia a la reforma sanitaria. «Una cruzada ideológica de los republicanos es la que ha provocado la parálisis del país», ha enfatizado durante su comparecencia en la Casa Blanca.
Sus palabras también han sido una férrea defensa de su gestión económica desde que llegó al poder en el año 2009 -ha recordado que ha reducido el déficit a la mitad desde entonces- y ha advertido sobre las consecuencias de prolongar esta situación: «En 1996 el cierre del Gobierno hizo daño a nuestra economía y entonces no nos estábamos recuperando de la peor crisis desde la Segunda Guerra Mundial».
Así, con estas advertencias y rodeado de personas que se han beneficiado de la reforma sanitaria, Obama ha instado a la Cámara de Representantes a que termine con esta situación. «Cuanto más dure esta situación, los efectos serán mucho peores», ha sentenciado.
Por otro lado, el presidente también ha aprovechado su intervención ante el país para insistir en la importancia de que todos los ciudadanos dispongan de cobertura sanitaria, algo que, ha asegurado, los republicanos no comparten ya que han querido usar su reforma como «moneda de cambio» a la hora de aprobar los presupuestos.

El techo de la deuda pública

Con todo, Obama ha querido demostrar la buena acogida que tiene en el país su iniciativa ya que, según ha demostrado, la web en la que los estadounidenses pueden adquirir seguro médico a partir de hoy, «Healthcare.gov», ha recibido este martes siete millones de visitas, cinco veces más que un día cualquiera.
El otro frente abierto con los republicanos que se avecina es el de elevar el techo de la deuda pública, cuyo límite se alcanzará el próximo 17. No elevarlo sería «catastrófico para la economía», ha asegurado. «No voy a negociar sobre la responsabilidad que tiene el Congreso de pagar las cuentas del país. Autorizar al Tesoro a que pague esas cuentas es un voto de rutina y no una concesión al presidente o al Gobierno», ha advertido.



LOS MAYORES MANTIENEN AL 27% DE LOS HOGARES ESPAÑOLES

El 27% de los hogares españoles están siendo mantenidos por las personas mayores. Son datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) que recuerda la Unión Democrática de Pensionistas en el Día Internacional de las Personas con Edad.

Su presidente, Luis Martín Pindado, dice que están "inquietos, alarmados y muy preocupados con la reforma de las pensiones, porque es evidente que vamos a perder poder adquisitivo y nuestras pensiones en nuestro país no son para tirar cohetes". Martín Pindado calcula que desde 2010 esa pérdida ha sido superior al 14%.
Según el presidente de esta organización, los mayores tienen que afrontar las subidas del IPC, del IVA, de la luz y otros gastos de la vivienda, además del copago sanitario (que entra hoy en vigor) o el gasto en prótesis y otros tratamientos. De hecho, según alertan, los mayores, con sus ingresos, son el principal sostén de cada vez un número mayor de hogares, llegando a ser garantes incluso de las hipotecas de sus hijos.
Según el INE, los mayores han mantenido hasta 2010 hogares con el menor gasto de consumo medio, pero en los últimos años han sido las familias sustentadas por mayores las que han sufrido un mayor aumento en los gastos.
Así, en el 27,3% de los hogares españoles, es la persona que más ingresos aporta, el sustentador principal. De modo que, en muchos domicilios de mayores, han pasado de vivir el matrimonio a convivir con personas jóvenes (sus hijos), provocando que el gasto en esos hogares supere la media de España.
La estabilidad de sus ingresos y la caída de los demás, ha provocado que desde 2011, la tasa de riesgo de pobreza entre las personas de más de 65 años sea inferior a la registrada en la población total.
"ESTÁN EVITANDO UN ESTALLIDO SOCIAL"
"El colectivo de mayores, que somos el 18% de la población del país, más de ocho millones de pensionistas, está evitando un estallido social porque hay familias que no tienen más ingresos que la pensión del abuelo y con eso están pagando hipotecas y el resto de los gastos diarios", explica Martín Pindado.
Según el responsable de la organización de mayores, éstos son el motor de actividades económicas, como los centros de día, residencias o el turismo fuera de temporada. "Un euro que se invierta en el mayor tiene una reversión de dos euros, el mayor es una inversión no es un gasto".

UGT Y CCOO SE MOVILIZAN CONTRA EL ANUNCIO DE 'CORREGIR' PENSIONES

UGT y CCOO en Córdoba se manifestarán mañana, a las 12 horas, frente a la central en la provincia del Instituto Nacional de la Seguridad Social, en la calle Córdoba de Veracruz, todo ello porque el anuncio del Consejo de Ministros de un nuevo sistema para calcular las pensiones "es injusto, inoportuno, innecesario e impuesto", resumió ayer el secretario provincial de CCOO, Rafael Rodríguez, además de ser un "ataque directo" al Pacto de Toledo, traicionar los esfuerzos que están haciendo con sus sueldos y jornadas laborales los trabajadores españoles y suponer una merma del 20% de las mensualidades en 25 años, consideró la secretaria provincial de UGT, Isabel Araque.
Durante el encuentro con la prensa para informar de esta primera protesta, tampoco se quedaron atrás en la dureza de sus declaraciones los responsables provinciales de pensionistas y jubilados de CCOO, Antonio Amil, y de UGT, Germán Toledo. Este último llegó incluso a considerar deslegitimado al Gobierno central por "no atender" y olvidar a los tramos de edad más débiles de la población: los jóvenes y los jubilados, y abogó porque termine cuanto antes "la dictadura de este Gobierno".


COMITÉ DE LA BASE DE MORÓN PIDE "CONFIRMACIÓN POR ESCRITO" DE QUE LA "DISPUTA" EN EEUU NO AFECTA A LA PLANTILLA

El comité de empresa de 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la empresa gestora del mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), ha exigido este martes una "confirmación por escrito" al subdirector de dicha entidad de que la "disputa doméstica" que está teniendo lugar en EEUU no va a traer "más consecuencias adversas" para los trabajadores españoles de dicho complejo militar.


El comité de empresa de 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la empresa gestora del mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), ha exigido este martes una "confirmación por escrito" al subdirector de dicha entidad de que la "disputa doméstica" que está teniendo lugar en EEUU no va a traer "más consecuencias adversas" para los trabajadores españoles de dicho complejo militar.
Así lo ha explicado a los medios de comunicación el presidente del Comité de Empresa, José Armando Rodríguez (UGT), tras reunirse en la sede de la Cámara autonómica con los miembros del Grupo Parlamentario Socialista, quienes les han mostrado su "total apoyo" y han anunciado diversas iniciativas parlamentarias para exigir al Gobierno de la Nación que "se implique en un conflicto que necesita de la mediación del Ejecutivo central con el Gobierno de los EEUU".

Rodríguez ha recordado que el pasado jueves la directiva de VBR "amenazó" al comité de empresa con que si este 1 de octubre dejaba de recibir fondos de la Administración estadounidense dejaría "en casa" a 375 empleados y mantendría las instalaciones militares con 68 trabajadores a modo de "servicios mínimos" y que, a lo largo de la mañana de este martes, los trabajadores están intentando que se les confirme "por escrito" que esto no va a ser así porque de las "comunicaciones verbales" de los últimos días ya no se fían.

"Todo lo que no sea dejar constancia por escrito de que no va a haber consecuencias adversas para los trabajadores no nos vale después de ver como la empresa ha despedido a 200 trabajadores en tres años y tiene previsto despedir a cien más el año que viene", ha argumentado para reclamar que se ponga "negro sobre blanco" en la situación laboral de los trabajadores españoles.

El presidente del comité, que ha atribuido la "amenaza" de la empresa el jueves a un intento de coacción para que los trabajadores no presenten la demanda colectiva que anunciaron contra el último ERE y que van a interponer este jueves o viernes, también ha asegurado que sus compañeros "no se van a mover" hoy de la oficina del subdirector de VBR --"el director se fue de vacaciones a EEUU el día después de despedir a los 66 compañeros", ha apostillado-- hasta que no le arranquen ese compromiso por escrito.

"No nos vamos a mover de allí y, si vemos que antes de que cierre la Inspección de Trabajo no hay nada, interpondremos una denuncia en contra de este señor (el subdirector de VBR) porque ha generado una situación de alarma que lo mismo ha sido innecesaria", ha advertido.

Sobre todo, según ha añadido, porque la situación que están viviendo los trabajadores es de "intranquilidad y total incertidumbre" y porque temen que, aun sin comunicación previa, la empresa les haya dado de baja en la Seguridad Social, algo que EEUU ya ha hecho con los funcionarios americanos que trabajan en la base, "que ya están suspendidos de empleo y sueldo con carácter indefinido".

Ante ello, Rodríguez advierte de que el comité de empresa considera que "una disputa doméstica entre demócratas y republicanos no debe tener consecuencias para unos trabajadores españoles que dependen de una empresa con CIF español y con un presupuesto cerrado en su contrato".

Así las cosas, se prevé que a lo largo de este martes el comité de empresa de VBR tenga constancia oficial de qué va a pasar con los trabajadores españoles que traban en la base aérea americana de Morón de la Frontera, donde se sigue temiendo que se aplique "un ERTE a la americana".



EMPRESARIOS TENDRÁN UNA REBAJA DEL 50 POR CIENTO EN LA COTIZACIÓN DE LAS EMBARAZADAS EN RIESGO

Madrid, 1 oct (EFE).-
Los empresarios tendrán una rebaja del cincuenta por ciento en la cotización a la Seguridad Social de las trabajadoras que, por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, necesiten un cambio de puesto de trabajo.
 
El 50 % de la cotización que dejará de pagar el empresario correrá a cargo de la Seguridad Social, según una disposición adicional del proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014.

Esta medida también se aplicará en los supuestos de enfermedad profesional.
Según la citada disposición, cuando la trabajadora, según lo previsto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sea destinada a un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado, se aplicará, durante el período de permanencia en el nuevo puesto, una reducción, "soportada por el presupuesto de ingresos de la Seguridad Social", del 50 % de la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Esa misma reducción será aplicable en aquellos casos en que, por razón de enfermedad profesional, se produzca un cambio de puesto de trabajo en la misma empresa o el desempeño, en otra distinta, de un puesto de trabajo compatible con el estado del trabajador.




CUBANOS Y DOMINICANOS EN SEMINARIO BINACIONAL DE SEGURIDAD LABORAL

Santiago de Cuba, 30 sep (PL) Sindicalistas y expertos cubanos y dominicanos disertaron hoy aquí acerca de salud y seguridad en el trabajo durante un seminario binacional encaminado a valorar las experiencias respectivas en esos aspectos del mundo laboral.
Ana Catalina Ramírez, especialista principal en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), explicó acerca de las normas y convenios sobre ambos asuntos y enfatizó en la necesidad de políticas nacionales de acuerdo con las condiciones y la práctica de cada país. Se refirió a los convenios 155 y 187 de la OIT, así como a las necesarias premisas de mejora continua, coherencia, coordinación de funciones y responsabilidades con la mira puesta fundamentalmente en la prevención, para evitar en lo posible los riesgos.

Ramírez aludió a que las dolencias laborales demoran en aparecer, lo hacen al cabo de varios años de exposición y tienden a confundirse con padecimientos comunes, lo cual obliga a un seguimiento cuidadoso de ese comportamiento.

Participantes cubanos expusieron pormenores relacionados con el empeño para contrarrestar enfermedades ocupacionales, con la responsabilidad de los empleadores y la autorresponsabilidad de los trabajadores.

Destacaron las leyes que protegen a la mujer trabajadora en el país, lo cual cobra importancia mayor ante las bajas tasas de natalidad y mortalidad, con el consiguiente envejecimiento de los índices demográficos.

Por su parte, el doctor Elisaben Matos, director ejecutivo de la Administradora de Riesgos Laborales en República Dominicana, abordó de las experiencias en pos de garantizar condiciones de ambiente, seguridad e higiene del trabajo y por impedir la privatización de esos servicios.


lac/mca

EL COPAGO EN FÁRMACOS DE DISPENSACIÓN HOSPITALARIA AMBULATORIA YA ESTÁ EN VIGOR

NUEVE CCAA NO APLICARÁN LA MEDIDA
MADRID, 1 Oct. (EUROPA PRESS) -
   El copago a medicamentos de dispensación ambulatoria en el hosptital, es decir, aquellos que "sin tener la calificación de uso hospitalario" solo se dispensan a pacientes no hospitalizados en las farmacias de los hospitales, entra en vigor este martes.
   Sin embargo, Canarias, Andalucía, Aragón, País Vasco, Cataluña, Comunidad Valenciana, Extremadura, Castilla y León y Baleares no aplicarán el copago, ya sea por rechazo o por problemas para su implantación.

   Esta medida, que la ministra de Sanidad, Ana Mato, justificaba en la Cámara Baja como una medida de ahorro para garantizar la incorporación de fármacos innovadores al Sistema Nacional de Sanidad, ha sido rechazada por su fondo por Andalucía - que este lunes hacía efectivo el primer el recurso de alzada contra la medida -, Baleares, Canarias y País Vasco -las dos últimas han anunciado posibles recursos de persistir la medida-.
   Por el contrario, Galicia, Madrid, Castilla-La Mancha, Cantabria, Murcia y La Rioja, admitían que pondrían en marcha su establecimiento al tratarse de una legislación básica estatal; el resto de comunidades manifestaban su imposibilidad inmediata de implantar dicho copago por motivos de gestión en su implantación.
   Este copago, que se publicaba el jueves 19 de septiembre el Boletín Oficial del Estado (BOE), ya se anunció hace unos meses y viene motivado por la necesidad de que todas las CCAA, "que son las que lo tienen que ponerla en vigor", utilicen la asignación de aportación reducida para estos fármacos, señalaban en su momento fuentes de Sanidad.
   "Se ha comprobado que no todos los fármacos dispensados tenían esta consideración y antes de que las CCAA lo pongan en vigor el Ministerio de Sanidad lo que hace es asegurarse que todos los medicamentos serán de aportación reducida", han añadido.
   En total son 157 presentaciones farmacológicas de poco más de 50 medicamentos destinados a procesos crónicos o graves --oncológicos, hepatitis, reprodución asistida, la artritis reumatoide o degeneración macular, entre otros-- que, hasta ahora, estaban exentos de pago.
   Estos medicamentos, según señalan desde Sanidad, "cumplen con las condiciones para ser considerados de aportación reducida, al tratarse de medicamentos de elección en el tratamiento de enfermedades graves o crónicas, y estando limitada su dispensación, en el ámbito del SNS, a los pacientes no hospitalizados en los servicios de farmacia de los hospitales".
   La aportación del usuario a dichos medicamentos, que estaban exentos del copago, será de un 10 por ciento del PVP del medicamento, con un máximo actualmente fijado en 4,20 euros, de acuerdo a la Resolución de 21 de enero de 2013, de la Dirección General de Cartera Básica de Servicios del Sistema Nacional de Salud y Farmacia.
   "Esto significa que si el medicamento cuesta 30 euros la aportación será de 3 euros, pero si el medicamento cuesta 100 euros la aportación no será más de 4,20 euros porque ese es el tope", explicaban.

RECHAZO DE MÉDICOS, PACIENTES Y PARTIDOS

   Por otra parte, la medida ha suscitado desde el primer momento el rechazo de pacientes, médicos y de los distintos grupos de la oposición. El PSOE ha apoyado la posición manifestada por las comunidades y ha instado al Gobierno a que deje "sin efecto" dicha medida, al tiempo que pedía la dimisión de Mato.
   Mientras, el portavoz de Izquierda Plural en la Comisión de Sanidad del Congreso y diputado de Izquierda Unida, Gaspar Llamazares, ha calificado al Real Decreto de copago farmacéutico de "infamia y gestión desleal" de la sanidad pública;  mientras que desde UPyD destacaban la escasa recaudación de la medida.
   En cuanto a los pacientes y médicos, la Federación Nacional de Enfermos y Trasplantados Hepáticos (FNETH) denunciaba que la Administración ignore "sistemáticamente" la alta prevalencia de afectados por esta enfermedad; la Asociación Española para el Estudio del Hígado (AEEH), remitía una carta a Mato expresándole "el impacto que supondría en los enfermos de patologías hepáticas"; y la Federación Española de Padres de Niños con Cáncer recordaba que la medida "perjudica a los niños y adolescentes enfermos de cáncer".
   Por su parte, la Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH) ha calificado de "plenamente injustificado" el copago de fármacos de dispensación hospitalaria ya que, a su juicio, es una medida que plantea "dificultades" en su aplicación y, además, "no contribuye" a racionalizar el consumo ni sirve como instrumento de financiación adicional.
    Tambien, FACUA-Consumidores en Acción acusó al Gobierno y, concretamente al Ministerio de Sanidad, de llevar a cabo un "nuevo ataque" contra los enfermos que padecen enfermedades crónicas o graves.

http://www.europapress.es/nacional/noticia-copago-farmacos-dispensacion-hospitalaria-ambulatoria-ya-vigor-20131001085118.html

MONTORO DICE QUE ERA NECESARIO DESTRUIR 300.000 EMPLEOS PÚBLICOS

INSISTE EN QUE "NO HAY MÁS DINERO"
MADRID, 1 Oct. (EUROPA PRESS) -

   El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha reconocido este martes que se han perdido 300.000 empleos en el sector público, pero inmediatamente ha añadido que "había que hacerlo" para reducir el gasto de las administraciones públicas.
   Montoro, en declaraciones a Onda Cero recogidas por Europa Press, ha recordado que el conjunto de las administraciones públicas, "empezando por la Casa del Rey y terminando por el último Ayuntamiento", recortaron su gasto en 24.000 millones de euros durante el año 2012, lo que ha permitido reducir el déficit público.
   El ministro ha insistido en que España tiene que seguir recortando el déficit, cuya consecuencia, ha dicho, es la elevada deuda, que rozará el 100% del PIB en 2014. "Hay que reducir el déficit para parar el crecimiento de la deuda", ha dicho.
   No obstante, Montoro ha recordado que los intereses de la deuda equivaldrán al 3,5% del PIB en 2014, cifra inferior a la que España tenía a mediados de los 90, cuando su deuda pública era casi 30 puntos inferior. "Hoy tenemos unos tipos de interés accesibles, esa es una de las causas por la que pronto llegará la recuperación, porque tenemos los mercados financieros abiertos", ha indicado.
   Eso sí, el titular de Hacienda ha subrayado que "no se puede abusar" a la hora de pedir dinero a los mercados, porque todo eso incrementa el déficit público. "No se puede gastar más. No hay dinero y hay que elegir", ha dicho el ministro, que ha recordado que más de la mitad de los Presupuestos de 2014, en concreto el 53%, lo consume el gasto social (pensiones, desempleo, vivienda...).
   Por eso, ha insistido en que "no queda" para invertir en infraestructuras, un capítulo que "ahora no toca" y  en el que ya se ha hecho mucho en el pasado, por lo que hay que bajar el ritmo. "Para todo no hay, un presupuesto es una elección", ha reiterado.

MARGEN PARA SUBIR LAS PENSIONES MÁS DE UN 0,25%.

   Montoro, que ha vuelto a decir que los PGE del próximo año son "enormemente austeros", ha reconocido que un presupuesto "puede fallar" en sus previsiones, pero ha recordado que los presupuestos son un instrumento para que haya actividad económica y "que no se puede hacer la cuenta al revés".
   En este sentido, ha explicado que la previsión de ingresos (+2,4%) se ha efectuado sobre la liquidación de 2013 y está en línea con lo que se espera que crezca el PIB en términos nominales, un 2,1%. "No esperamos grandes ingresos", ha subrayado Montoro, que confía en que las "irremediables" subidas de impuestos que tuvo que aplicar el Gobierno "rindan más" en un escenario económico positivo.
   Preguntado por si hay margen para subir las pensiones más del 0,25% presupuestado en 2014, Montoro ha reiterado que ese "mínimo" puede cambiar a partir de la negociación política en las Cortes.

UGT, CONTRARIA AL TRASLADO DE AGENTES DE POLICÍA LOCAL AL CENTRO CÍVICO

La sección sindical considera que los actuales tiempos de crisis y los continuos recortes no aconsejan disgregar servicios
DELEGACIÓN EL PUERTO | ACTUALIZADO 01.10.2013 - 01:00
La sección sindical de FSP-UGT en la Policía Local ha mostrado su disconformidad con los planes de "segregación" del servicio de Policía Local, que a partir del mes de octubre conllevará el traslado de un número indeterminado de agentes alas dependencias del centro cívico de Caja de Aguas. 

Desde UGT recuerdan que este edificio "fue creado y diseñado como centro cívico para albergar determinadas actividades sociales, y por esta razón reconvertir parte de las instalaciones en una mini jefatura nos hace dudar de su idoneidad para albergar un servicio policial", dicen. 

Los responsables de la sección sindical consideran que la situación económica actual, que obliga al Ayuntamiento a acogerse a planes de ajuste económico, "no es la más adecuada para proceder a la segregación de los servicios municipales, ya que de esta forma se incrementa el gasto público en vigilancia, mantenimiento y consumo del edificio". 

Según UGT "la demanda de los ciudadanos para la creación de un servicio de Policía Local cercano a los ciudadanos dista mucho de la necesidad de crear unas dependencias de dudosa eficacia y mayor gasto, con escasas posibilidades de dar servicios reales". 

En opinión de los responsables de UGT "los ciudadanos lo que demandan es presencia policial constante en sus barrios y sus calles, una Policía Local preventiva que resuelva problemas a base de constancia y horas en los distritos y no despachos y oficinas en forma de pequeños reinos de taifas para gloria de algún mando intermedio con pocas funciones y mucho tiempo libre", critican. En este sentido, consideran que "se debería aprender de los cuerpos policiales de ámbito nacional y no funcionar por el capricho del concejal de turno", señalan. 

UGT propone que el espacio libre "que al parecer existe" en el centro cívico "sea ocupado por otras dependencias municipales, a ser posible del Área de Bienestar social, drogodependencias u otro similar, que se encuentren ocupando locales en régimen de alquiler. Esto supondría un ahorro real y efectivo a las necesitadas arcas municipales y daría utilidad real a un edificio municipal, creado para realizar actividades sociales y gestionar de forma eficiente el dinero de los portuenses", concluyen.


PUBLICADA LA LEY DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN (MODIFICACIÓN: LIBROS DE VISITAS DE LA INSPECCIÓN)

30/09/2013  -  BOE
El Boletín Oficial del Estado del sábado día 28 de septiembre ha publicado la  Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización . Su artículo primero indica que el objetivo de su promulgación es apoyar al emprendedor y la actividad empresarial, favorecer su desarrollo, crecimiento e internacionalización y fomentar la cultura emprendedora y un entorno favorable a la actividad económica, tanto en los momentos iniciales a comenzar la actividad, como en su posterior desarrollo, crecimiento e internacionalización.

Esta Ley es de aplicación a todas las actividades económicas y de fomento de la internacionalización realizadas por los emprendedores en el territorio español.
Se consideran emprendedores aquellas personas, independientemente de su condición de persona física o jurídica, que desarrollen una actividad económica empresarial o profesional, en los términos establecidos en esta Ley.
En relación con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el artículo 40 de la Ley indica la modificación del apartado 3 del artículo 14 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que tiene una nueva redacción:
"La Autoridad Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social pondrá a disposición de las empresas, de oficio y sin necesidad de solicitud de alta, un Libro de Visitas electrónico por cada uno de sus centros de trabajo, en el que los funcionarios actuantes, con ocasión de cada visita a los centros de trabajo o comprobación por comparecencia del sujeto inspeccionado en dependencias públicas que realicen, extenderán diligencia sobre tal actuación.
Mediante Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social se determinarán los hechos y actos que deban incorporarse al Libro de Visitas electrónico, así como los obligados, la forma de remisión a los mismos y los sistemas de verificación electrónica de su integridad. Asimismo, se establecerán los supuestos excepcionados de llevar Libro de Visitas electrónico, el medio sustitutivo al mismo y el régimen transitorio de aplicación de esta medida."

LA SINIESTRALIDAD LABORAL LE CUESTA 15.000 MILLONES ANUALES A ESPAÑA

"Los accidentes mortales en el puesto de trabajo son entre un 30% y un 40% superiores a la media de los países avanzados", advierte un experto

El experto en prevención de riesgos laborales y director general de Unipresalud, Xavier Tobajas, ha denunciado que la siniestralidad laboral tiene un coste equivalente al 1,5% del PIB español (15.000 millones de euros), un porcentaje que triplica el de las economías del entorno europeo. "La siniestralidad laboral en España es entre un 30% y un 40% superior a la media de los países avanzados", advirtió Tobajas en una entrevista a la ACN con motivo del 18º aniversario de la aprobación de la ley de Prevención de Riesgos laborales en el Estado.
El experto ha valorado positivamente la ley, que ha contribuido a reducir a un tercio los accidentes mortales en los últimos años, pero ha pedido un esfuerzo a administraciones públicas y empresas, ya que actualmente "la regulación excesiva hace que nos preocupemos más del cumplimiento formal de los requisitos que marca la ley y de las inspecciones que de integrar la prevención y pensar que puede mejorar el clima laboral y aportar calidad en el producto o servicio ".
Tobajas ha cifrado en 441 los accidentes mortales en todo el Estado entre abril de 2012 y marzo de 2012 y ha recordado que hace unos años el dato llegaba a los 1.500 casos. En cuanto al índice de incidencia, que tiene en cuenta el número de accidentes mortales en relación a la población afiliada a la Seguridad Social, la tasa ha pasado del 9,4 en 1999 al 3,1 en el mismo período entre 2012 y 2013, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Poner el foco en las empresas y sectores con más siniestralidad
"Los niveles siniestralidad más importante se han reducido en estos 18 años y se ha generado mayor conciencia social y precaución", ha celebrado Tobajas. Sin embargo, el experto pide un cambio "cultural" y denuncia como se ha implantado la directiva europea en España: "Se ha puesto el énfasis en la prevención universal para sobre la prevención eficaz en las empresas o sectores con mayores riesgos y más siniestralidad ".
Por parte de las empresas, Tobajas lamenta que la ley "se ha visto como una obligación, como un impuesto, y no tiene la implantación deseable en los centros de trabajo. Con más ayuda y seguimiento, las compañías hubieran implantado mejor la normativa y tomado más conciencia ". El experto ha pedido que las administraciones pongan el foco en las empresas con más riesgos, ya que "no es lo mismo", por ejemplo, "una tienda de comestibles que una fábrica de vehículos".
La construcción sigue siendo el sector con mayor incidencia
En proporción con su peso en la economía, el sector más conflictivo sigue siendo el de la construcción: "Lógicamente, la siniestralidad total en la construcción ha bajado con la crisis", pero los índices de siniestralidad de accidentes graves y mortales" en este ámbito "continúan triplicando la media de todos los sectores". "Ahora hay menos actividad, menos horas trabajando, pero no nos podemos sentir especialmente satisfechos, ya que las cifras volverán cuando incremente la actividad si no se toman medidas", ha sentenciado.
Crecen los riesgos psicosociales con la crisis
Tobajas también ha advertido sobre el crecimiento de los riesgos psicológicos y psicosociales con la crisis económica: "Son los grandes desconocidos. Son los riesgos invisibles que no se manifiestan sólo en el trabajo, sino en forma de tensión familiar y personal", indicó. El experto ha valorado la mayor "sensibilidad" de los trabajadores y los sindicatos hacia estos riesgos psicosociales, así como hacia los medioambientales o ergonómicos, que pueden generar enfermedades profesionales y lesiones a largo plazo y no como fruto de un accidente traumático.
Para mejorar las cifras de siniestralidad, Tobaja ha reclamado "convertir la prevención de papel en prevención interiorizada, no sólo ponerse el casco, sino evitar que el trabajo suponga un riesgo para la salud de los trabajadores". El experto pidió que se promueva "la cultura de la seguridad en las empresas y en las escuelas" y "cambiar desde las formas de trabajo hasta las modalidades de organización, las jornadas laborales, las máquinas y los materiales utilizados", para acabar con los accidentes en el trabajo.