UN TOTAL DE 260 TRABAJADORES FALLECIERON EN ACCIDENTE LABORAL HASTA JUNIO

MADRID, 27 Ago. (EUROPA PRESS) -

   Un total de 260 trabajadores fallecieron en accidente laboral en los seis primeros meses del año, 21 menos que en igual periodo del año pasado (-7,5%), según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

   De estos fallecimientos, un total de 216 se produjeron durante la jornada de trabajo, seis menos que en igual periodo de 2012, lo que en términos relativos implica un descenso del 2,7%.
   Los 44 accidentes mortales restantes registrados hasta junio fueron "in itínere" (los que se producen en el trayecto de casa al trabajo y viceversa), con un descenso del 25,4% sobre los seis primeros meses de 2012.
   Por sectores, en los servicios fallecieron 129 trabajadores hasta junio (+25,2%), en la industria se produjeron 34 accidentes mortales (-32%); en la construcción murieron 29 trabajadores (-23,7%), y en la agricultura perdieron la vida 24 trabajadores (-22,6%).

INFARTOS Y DERRAMES, PRINCIPAL CAUSA DE LA MORTALIDAD LABORAL.

   Infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas causaron la muerte de 113 trabajadores entre enero y junio, un 20,2% más que en el mismo periodo de 2012, mientras que los accidentes de tráfico fueron responsables de 32 fallecimientos, con un descenso del 22% respecto al periodo enero-junio del año pasado.
   Por aplastamientos, amputaciones o quedarse atrapados fallecieron 29 trabajadores (+16%), por choques o golpes contra objetos inmóviles murieron 17 trabajadores (-32%), y por colisiones contra objetos en movimiento perdieron la vida 16 trabajadores, dos más que en el primer semestre de 2012.
   En los seis primeros meses del ejercicio se registraron 227.131 accidentes laborales con baja, lo que supone un descenso del 4,8% respecto al número de siniestros registrado en enero-junio de 2012, cuando hubo 238.580 accidentes.

SERVICIOS, EL SECTOR CON MÁS ACCIDENTES.

   Del conjunto de siniestros, 196.253 accidentes se produjeron en el lugar de trabajo y 30.878 fueron siniestros "in itínere". Los primeros descendieron un 5,3% respecto a enero-junio del año pasado, mientras que los segundos bajaron un 1,7%.
   Los accidentes leves con baja en el puesto de trabajo sumaron 194.449 hasta junio, un 5,2% menos, y los graves alcanzaron los 1.588, un 16,2% menos. En el caso de los siniestros "in itínere" se registraron 30.407 accidentes de carácter leve (-1,4%) y 427 de gravedad (-16,9%).

   Por sectores, servicios registró el mayor número de accidentes con baja en jornada de trabajo, al aglutinar 121.090 siniestros (+0,9%), seguido de la industria, con 42.168 accidentes (-10,5%); la construcción, con 19.725 accidentes (-24,6%), y el sector agrario, que registró 13.270 siniestros (-4,1%).
http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-total-260-trabajadores-fallecieron-accidente-laboral-junio-75-menos-20130827094314.html

UN NUEVO DESFIBRILADOR IMPLANTABLE RESTAURA EL RITMO CARDIACO SIN TOCAR EL CORAZÓN

PUBLICADO EN 'CIRCULATION'

MADRID, 26 Ago. (EUROPA PRESS) -

   Un nuevo tipo de desfibrilador implantado bajo la piel puede detectar ritmos cardiacos peligrosamente anormales y administrar descargas para restaurar el ritmo normal sin necesidad de cables que toquen el corazón, según un estudio  publicado en 'Circulation: Journal of the American Heart Association'.

   El desfibrilador cardiaco implantable subcutáneo ('S-ICD') incluye un cable situado por debajo de la piel a lo largo del lado izquierdo del esternón. Los desfibriladores cardiacos implantables (DAI tradicionales) tienen hilos conductores eléctricos insertados en los vasos sanguíneos que llegan al corazón.

   Los DAI pueden reducir en gran medida el riesgo de muerte en pacientes con alto riesgo de paro cardiaco repentino. Sin embargo, los médicos insertan el nuevo dispositivo sin la guía de rayos X, por lo que se reducen las preocupaciones sobre cables conductores rotos, daños en los vasos, infección y cicatrices que dificultan la extracción del dispositivo tradicional.

   "La desfibrilación ha demostrado en repetidas ocasiones ser un gran activo para prolongar la vida de los pacientes cardiacos, pero todavía hay algunos riesgos a los que hacer frente --dijo Martin C. Burke, autor principal del estudio y profesor de Medicina y director del Centro de Ritmo Cardiaco de la Universidad de Chicago, en Estados Unidos--. Este nuevo sistema fue desarrollado a lo largo de 12 años de combinaciones de algunos de los mejores aspectos de los DAI implantados y los desfibriladores externos tradicionales".

   En el estudio de 33 dispositivos, 314 de 330 pacientes (edad media 52) evaluados tenían un 'S-ICD' implantado. Durante un promedio de 11 meses de seguimiento, 21 pacientes desarrollaron espontáneamente 38 episodios de fibrilación ventricular o taquicardia ventricular y todos fueron restaurados con éxito a un ritmo normal del corazón y 41 pacientes (13,1 por ciento) recibieron 'shocks' que no eran apropiados debido a que no fueron precedidos por una arritmia peligrosa del corazón.

   El estudio superó las metas fijadas por la agencia norteamericana del medicamento (FDA, en sus siglas en inglés) a la hora de evaluar la seguridad y efectividad del nuevo dispositivo. Así, el 99 por ciento de los pacientes con 'S-ICD' permaneció libre de complicaciones 180 días después de la implantación, en comparación con un objetivo de 79 por ciento.

   El 'S-ICD' fue cien por cien eficaz a la hora de detectar y revertir consistentemente la fibrilación ventricular, mientras que la meta establecida por la FDA es del 88 por ciento. Este dispositivo está disponible en Europa y Nueva Zelanda desde 2009 y ha recibido la aprobación de la FDA en Estados Unidos en 2012.

   "El 'S-ICD'  no es un sustituto de otros desfibriladores --dijo Burke--. Para algunos pacientes será ideal, para otros inapropiado, y un gran grupo de personas estará en el centro, es decir, que podrá seleccionar el tipo de sistema que quiere", dijo Burke. Para ello, se prepara un estudio de comparación de un ICD tradicional y el S-ICD *.

http://www.europapress.es/salud/noticia-nuevo-desfibrilador-implantable-restaura-ritmo-cardiaco-tocar-corazon-20130826220052.html

CUANDO LA SEQUEDAD BUCAL ES UNA TORTURA

Todos hemos experimentado en alguna ocasión la sensación de sequedad en la boca cuando nos sentimos nerviosos o estresados, por ejemplo antes de pronunciar un discurso.Se denomina xerostomía, y no es más que una disminución del flujo salival. Lo malo es si esa sequedad se convierte en un problema crónico, como suele suceder después de recibir radioterapia frente a cáncer de cuello y cabeza, así como tras el consumo de determinados medicamentos, entre ellos los antidepresivos.

Investigadores españoles han desarrollado un aerosol con ácido málico que podría poner fin a esta situación. Además, en la Universidad de Nueva York se ha ideado un parche muy delgado que se adhiere al paladar y mejora el trasiego de la saliva y la sensación de humedad en la cavidad oral, según ha publicado recientemente The Journal of the American Dental Association (JADA).

http://www.muyinteresante.es/revista-muy/noticias-muy/articulo/cuando-la-sequedad-bucal-es-una-tortura-721375350909#

IKNIFE: UN BISTURÍ INTELIGENTE QUE DETECTA TEJIDOS CANCERÍGENOS

Científicos del Imperial College London, en Reino Unido, han presentado  un bisturí que permite distinguir los tejidos cancerígenos durante la propia cirugía. El instrumento comunica al instante qué tejido cortar y qué tejido dejar intacto, lo que supone un enorme adelanto en la tecnología de intervención quirúrgica.  

En la cirugía por cáncer, el cirujano ha de tener absoluta certeza de retirar todas las células enfermas para evitar recaídas. Hoy en día los tumores sólidos son extraídos junto a un margen de tejido sano al no poder precisar los límites de la zona cancerígena. En ocasiones incluso se deben analizar los tejidos en el laboratorio mientras el paciente permanece anestesiado en la sala de operaciones.

El bisturí iKnife presentado por el doctor Zoltan Takats emplea sistema de electrocirugía que calienta el tejido al mismo tiempo que lo secciona con la máxima precisión. Este se encuentra conectado a un espectómetro que detecta las diferencias entre los químicos presentes en el humo emanado de tejidos cancerosos y de tejidos sanos.

Durante su estudio, Takats recopiló datos de los tejidos del cerebro, pulmón, mamas, estómago y colon de 300 pacientes con cáncer a fin de elaborar un informe completo. El instrumento se sirve  de este informe para reconocer durante la cirugía qué tipo de tejido está seccionando y determinar si está sano en menos de tres segundos. “Creemos que el bisturí servirá para reducir los índices de tumor recurrente y para aumentar las posibilidades de supervivencia del paciente”, afirmó el propio doctor. 

iKnife no sólo tendrá aplicación a nivel tumoral, sino también en la detección de diferentes tipos de bacterias en los tejidos, que servirían por ejemplo para distinguir rápidamente la carne de caballo de la de ternera.

http://www.muyinteresante.es/innovacion/medicina/articulo/iknife-un-bisturi-inteligente-que-detecta-tejidos-cancerigenos-321374160758

EL TECLADO SE DA LA VUELTA PARA SU PRIMERA REVOLUCIÓN

Un empresario de Estados Unidos crea un periférico curvo, con la botonera en la parte inferior y compatible móviles y tabletas

Hace años que el teclado, heredado de la máquina de escribir, no cambia sustancialmente. Este elemento periférico clave en cualquier dispositivo se ha intentado sustituir por reconocimiento de la escritura a mano, la voz o incluso gestos. Pero el centenario teclado Qwerty, denominado así por la disposición de los caracteres en la primera línea de letras, sigue ahí, pese a la proliferación de pantallas táctiles y otros elementos móviles. Mark Parker, un empresario y experto en informáticade Estados Unidos, está dispuesto a poner patas arriba esta realidad y ha desarrollado un nuevo teclado curvo, que se sostiene con las manos, con la botonera situada en la parte inferior al alcance de los dedos, compatible con todo tipo de aparato y manejable de pie, andando, sentado o sobre una superficie.

La innovación se denomina TREWGrip por la disposición de los caracteres en el nuevo teclado y porque este se agarra por los laterales. La idea surgió hace tres años tras una dura jornada de trabajo. Mark Parker pensó que la disposición convencional es incómoda, poco eficaz y genera lesiones. Esa noche imaginó un periférico alternativo que debería tener los botones en la parte inferior, al alcance de los dedos sin desplazar las manos y con una posición natural de las mismas.

Pero Mark no estudió mecanografía, por lo que no tenía la habilidad de escribir sin mirar el teclado. Entonces rememoró sus clases de Hogar en el colegio. “Me fascinaba que no tuviera necesidad de mirar la aguja para situarla debajo de la tela en el lugar exacto donde tenía que atravesarla”, recuerda de sus lecciones de costura. Así que siguió adelante con su idea y la completó con una recreación en la parte superior de la botonera oculta que se ilumina al presionar las teclas, con lo que se resuelve el problema para aquellos más reticentes a la falta de visión.

El teclado incluye ratón y las teclas de función convencionales, permite los atajos propios de los programas informáticos, aumenta la velocidad de la mecanografía, es compatible con teléfonos móviles y tabletas y es un soporte perfecto para aprovechar todo el potencial de las televisiones inteligentes, que pasan a convertirse con este dispositivo en un ordenador más.

A estas ventajas, Mark Parker añade una motivación más. “Cuando empecé este proyecto en mi taller trabajaba en una solución empresarial a problemas que había observado durante años. No pensé en TREWGrip como una tecnología que pudiera cambiar la vida. Mi visión cambió cuando recibí una carta de agradecimiento de un veterano de la Guerra del Golfo con discapacidad en las manos que había sido contratado para escribir en publicaciones médicas, pero que le resultaba imposible con los teclados convencionales”.

Como esta innovación mantiene la disposición convencional de letras, aunque con otra orientación, su aprendizaje para aquellos acostumbrados al Qwerty es sencillo. No obstante, en la web de la empresa se ofrece un programa para familiarizarse con el dispositivo.

Finalmente, el Trew Grip ha abierto una página en Kickstarter, un espacio para la promoción de proyectos nuevos que facilita la participación en la financiación.

http://tecnologia.elpais.com/tecnologia/2013/08/23/actualidad/1377268705_095460.html

¿ES LÍCITO SUFRIR DEPRESIÓN POSTVACACIONAL CON SEIS MILLONES DE PARADOS?

Hoy en día para el empleado es peor el infierno del desempleo y no poder pagar la hipoteca que la maldición divina de la vuelta al trabajo

Madrid. (Efe).- La actual situación de incertidumbre económica y laboral está haciendo que la sociedad acepte mejor el fin de las vacaciones porque, en una España con seis millones de parados, puede parecer incluso ridículo decir que uno sufre depresión postvacacional.

El presidente de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés, Antonio Cano, lo tiene claro: "Nunca ha tenido sentido publicar decenas de artículos de prensa sobre estrés o depresión postvacacional, cada año, al finalizar agosto; pero lo tiene aún menos en las circunstancias actuales de crisis económica".

En declaraciones Efe reconoce que es verdad que tras las vacaciones "nos cuesta readaptarnos a las exigencias de la actividad laboral, pero la depresión es una cosa mucho mas seria y tiene una definición precisa".

"Ni los psicólogos ni los psiquiatras tenemos pacientes aquejados de depresión postvacacional", comenta, para agregar que se trata de un tema "más mediático que clínico". "Nos cuesta volver a adaptarnos a los horarios, a las rutinas laborales, a la actividad laboral. Somos un país católico que se ha tomado muy en serio lo del trabajo como maldición divina. ¿Pero qué sucede si no tenemos trabajo? ¡Ah! Ésa es una maldición mucho peor...", ironiza el experto.

Leticia Borrego, médico del Servicio de Promoción de la Salud de Sanitas, afirma que "han cambiado las preocupaciones, colocándose el paro a la cabeza de ellas". "La situación laboral puede ser una fuente importante de estrés y, en este contexto, otros problemas que antes causaban temor han pasado a un segundo plano", comenta.

Por ello, asegura que se ha notado una menor incidencia de personas aquejadas de este síndrome en estos años, puesto que, dada la inestabilidad laboral, "no se está produciendo de una manera tan generalizada como antes".

"En la actualidad tener trabajo es una prioridad ya que si te quedas sin él no es fácil encontrar otro. Por eso, si lo tienes no te importa tanto volver de las vacaciones porque tu objetivo final es conservarlo", subraya la doctora, quien reconoce, sin embargo, que el hecho de "estar más presionado" agudiza el estrés.

El psiquiatra Arturo San Román, del Centro Médico Gran Vía, cree que el trastorno postvacacional no está en extinción. "Los seres humanos no son animales en estímulo y respuesta", y su reacción no depende tanto de que otros lo estén pasando mal como "de la personalidad y las situaciones que la persona enfrente".

San Román opina que "la respuesta no es única" y cada uno sufre con mayor o menor intensidad la vuelta al trabajo, si bien un contexto de crisis es la ocasión perfecta para "luchar buscando y creando posibilidades", y para "ser emprendedor y creativo".

Los especialistas recalcan que el estrés laboral es un problema que hay que tomar en serio, pues acarrea problemas graves de salud, pero también saben que "la probabilidad de sufrir una depresión es 2,2 veces más alta en parados que en personas que tienen un empleo", matiza Cano.

El análisis de las cifras de estrés laboral antes y después de la crisis arroja dos resultados: por un lado aumenta el estrés laboral y, por otro, sube la satisfacción con el empleo. ¿Es contradictorio? En época de apretarse el cinturón, parece que no.

Hoy en día para el empleado es peor el infierno del paro y no poder pagar la hipoteca que la maldición divina de la vuelta al trabajo. Un estudio (The mental health risks of economic crisis in Spain), realizado con casi 14.000 pacientes de toda España, reveló un aumento del 19,4% de depresión grave en las consultas de Atención Primaria, al comparar una España con 5 millones de parados con la de 2006, en la que había 2 millones.

El riesgo de trastorno depresivo mayor fue 1,72 veces superior en caso de desempleo, 2,12 cuando había problemas de pago de hipoteca y 2,95 en caso de desahucio. Los expertos no niegan que al incorporarnos de nuevo al trabajo se puede sufrir una reacción de estrés.

En general, este estresor no es muy intenso para la gran mayoría de las personas, que pueden ver con preocupación, o incluso con ilusión, su actividad. El cambio de hábitos exige un esfuerzo para volver a los horarios habituales o para mantener la atención centrada en las tareas que nos ocupan y enfrentarnos con obligaciones supone un aumento de ansiedad, ante la posibilidad de obtener un resultado negativo.

Así, el rendimiento, la motivación o el interés en los primeros días pueden ser un poco más bajos de lo habitual, el cansancio puede surgir más fácilmente y el estado de ánimo puede decaer. De hecho, en las encuestas seis de cada diez trabajadores responden que han sufrido esta "depre" pero, para casi la mitad de los consultados los síntomas desaparecen en tan sólo unos días. 

http://www.lavanguardia.com/salud/20130826/54379793477/licito-sufrir-depresion-postvacacional-seis-millones-parados.html

GRECIA ANUNCIA DESPIDOS MASIVOS EN EDUCACIÓN, DEFENSA Y MUNICIPIOS

El gobierno de Atenas anunció este lunes los sectores en los que hará un masivo recorte de puestos de trabajo en el sector público, pocos días antes del inicio de una nueva inspección por parte de los acreedores de la Unión Europea (UE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).

En total se verán afectados 12.500 funcionarios, que irán a la llamada "reserva de movilidad", que implica o bien un traslado dentro de la administración pública o el despido en el plazo de ocho meses, informó el ministro de Reforma Administrativa, Kyriakos Mitsotakis.

Entre las áreas afectadas están educación, defensa, Ministerio del Interior y los municipios.

La reserva es "un instrumento mediante el cual podemos aprovechar mejor el potencial de los funcionarios", dijo Mitsotakis en la televisión nacional tras una reunión extraordinaria del gabinete del primer ministro Antonis Samaras. Grecia se ha comprometido a reducir el aparato estatal. Hasta finales de 2014 tiene que despedir a 15.000 funcionarios, 4.000 de ellos este año.

En septiembre los inspectores del Banco Central Europeo (BCE), de la UE y el FMI analizarán en detalle la marcha de las reformas, aunque no se esperan sus conclusiones hasta principios de octubre. Entonces se liberará el siguiente tramo del rescate, por valor de 1.000 millones de euros.

http://www.elmundo.es/elmundo/2013/08/26/economia/1377526951.html

LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ELIMINAN 2.460 EMPLEOS EN CÓRDOBA EN UN AÑO

El personal se ha reducido en un 5,2% desde 2012 La Junta de Andalucía es la que más plantilla ha reducido y a continuación se sitúan los ayuntamientos y la Diputación.

El sector de las administraciones públicas (los funcionarios y el personal contratado por el Estado, la Junta, los ayuntamientos, la Diputación y las universidades) ha destruido en Córdoba 2.460 empleos en tan sólo un año, de enero de 2012 a enero de 2013. Ello supone casi un 5,6%, según se desprende de los nuevos datos que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas acaba de publicar y que reflejan el peso específico que, pese al retroceso, ese empleo sigue teniendo para la provincia de Córdoba. En total, aglutina a 44.464 personas contratadas, lo que supone el 10% de todos los empleados públicos andaluces, que son 470.426 en total. En estos datos no se recogen los altos cargos ni los cargos electos de esas mismas administraciones, pese a que tengan un sueldo asignado. 

En Córdoba, algo más de la mitad de ese personal -23.924- depende de la Junta, aunque se trata de una de las provincias donde menos plantilla cuenta la administración autonómica. En este capítulo destaca de hecho Sevilla, que tiene 58.411 empleados públicos, pero hay que tener en cuenta que es la sede de la Junta y el Parlamento y de las consejerías del Ejecutivo. El 22% -10.058 personas- están en los ayuntamientos y en la Diputación. El Estado paga en Córdoba a 8.899 trabajadores, el 19,9%; mientras que la Universidad tiene a otras 1.765 personas en nómina, el 4% de los empleados públicos que constan. 

Las cifras están recogidas en el Boletín estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas de enero de 2013 y reflejan que, en el caso de Córdoba, fue la Administración autonómica la que, proporcionalmente, destruyó más empleo en esos doce meses. En concreto, se perdieron el 6,8% de los empleos, lo que significa 1.754 contratos menos). Si la comparación se hace con 2009, el año en el que comenzaron las consecuencias de la crisis económica, el descenso roza el 8,3%, con 2.184 empleos destruidos en todo el periodo. 

La Administración local es la segunda que más empleo ha perdido. En enero de 2013 tenía a 573 personas menos contratadas que un año antes, un 5,4% menos. El Estado recortó un centenar de empleos, un 1,2%; y las universidades apenas redujeron la plantilla en 25 personas en el mismo periodo. 

En este retroceso en el número de contratos han sido determinantes tanto la falta de liquidez de las administraciones como los límites impuestos por el Gobierno central a la hora de realizar o reponer al personal que se jubila, por ejemplo, para reducir el déficit público. 

Así, se cuentan por decenas los despedidos en aplicación de los planes de ajuste -obligados para ponerse al día en el pago con proveedores- en los ayuntamientos, con varios casos de Expedientes de Regulación de Empleo. Los casos se multiplican si se tienen en cuenta los contratos temporales que no se han renovado. Desde diciembre de 2011, además, no se pueden crear nuevas plazas, ni reponer bajas y jubilaciones, salvo en servicios considerados básicos -fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, sanidad y educación, entre otros- pero sólo el 10% de los puestos que van quedando libres. 

En este contexto, Córdoba refleja la misma tendencia que se da a nivel nacional: todas las administraciones, sin excepción, han perdido personal. En algunos casos, eso sí, la pérdida ha sido más o menos acentuada en la provincia, que supera la media nacional en reducción de empleo estatal (fue sólo 1,91% entre enero de 2012 y 2013) y de las comunidades autónomas (la media del país no llegó al 3,3%, frente al 6,8% en la Junta de Andalucía). 

Sin tener en cuenta al personal de las universidades (el modo de contabilizarlo cambió en enero de 2012 y no puede compararse con años anteriores), Córdoba tiene hoy casi un 7% menos personal público que en 2009, 3.326 personas menos en números absolutos. Teniendo en cuenta que, de ellos, 2.460 se han perdido en el último año, queda claro que es ahora cuando la crisis está arreciando en el sector público, en una tendencia que puede que continúe, entre otras cosas, por la aplicación de la reforma de la ley de la administración local que está en marcha. 

Según se especifica en el citado boletín estadístico -que recopila los datos del personal dos veces al año, en enero y julio, aunque los que se han publicado ahora son los del inicio del año- en esas cifras están incluidos tantos funcionarios de carretera como personal laboral, eventual (son los cargos de confianza) e interinos. Pero el peso del sector se multiplicaría teniendo en cuenta otros entes (personal de empresas públicas, fundaciones, consorcios...) que no se recopilan en este estudio.

http://www.eldiadecordoba.es/article/cordoba/1590051/las/administraciones/publicas/eliminan/empleos/cordoba/ano.html

CÓRDOBA CAPTA EN SIETE MESES 443 NUEVOS DONANTES DE MÉDULA

EL NÚMERO DE INSCRITOS ANUALES EN EL REGISTRO SE TRIPLICA

Las donaciones de sangre, que fueron más de 19.000, aumentan un 4,47%

Reto superado. El Centro Regional de Transfusión Sanguínea en Córdoba ya ha conseguido con creces el objetivo marcado de captar al menos 427 donantes de médula ósea este año, en respuesta al llamamiento realizado el año pasado por la Organización Nacional de Trasplantes. Según los datos ofrecidos por Pedro Muñoz, técnico de promoción del centro, "es el dato más significativo del 2013, ya que en solo siete meses se han registrado 443 personas, casi el triple que el año pasado, con 124". Al parecer, el aumento ha tenido mucho que ver con los casos televisados de varios niños con leucemia que han sensibilizado a la población.

DONANTES COMPATIBLES // Solo tres de cada diez españoles que precisan un trasplante de progenitores hematopoyéticos (médula ósea, sangre periférica o sangre de cordón umbilical) disponen de un donante familiar compatible. La tragedia de Galicia también ha despertado la solidaridad de los cordobeses, que acudieron de forma masiva a donar durante el mes de julio. De ahí que a pesar de que se hayan realizado menos colectas este año, el número de donantes atendidos, de donaciones y de donantes nuevos sea mayor.

MEJOR QUE OTROS VERANOS // La situación del verano, cuando las reservas de sangre flaquean por el mayor número de accidentes de tráfico, es mejor que otros años, aunque desde el centro siguen pidiendo la colaboración de los cordobeses, a los que animan a acudir al propio centro, que se encuentra junto al hospital Reina Sofía. Para mayor información, en www.donantescordoba.org

http://www.diariocordoba.com/noticias/cordobalocal/cordoba-capta-en-siete-meses-443-nuevos-donantes-de-medula_824672.html

LOS PESCADORES DE LA BAHÍA DE ALGECIRAS, DISPUESTOS A SACAR LOS BLOQUES POR SÍ MISMOS PARA PODER FAENAR

«Si nos dan permiso nos los llevamos mañana mismo» ha manifestado el patrón mayor de la Cofradía de Pescadores de La Línea

Los pescadores de la Bahía de Algeciras (Cádiz) afectados por el conflicto con Gibraltar no se resignan a no poder faenar en el caladero inutilizado por los 70 bloques de hormigón lanzados al mar por las autoridades de la Roca y están dispuestos a sacarlos "con ayuda de buzos".

Así lo ha manifestado el patrón mayor de la Cofradía de Pescadores de La Línea de la Concepción, Leoncio Fernández, que ha indicado que los pescadores están "dispuestos a sacar los bloques de hormigón del fondo del mar contando con el apoyo de buzos que así lo han expresado públicamente en varios programas de televisión". "Si nos dan permiso mañana mismo", ha asegurado Fernández, que ha admitido que la situación es "compleja" y, por tanto, no ha ocultado que "no hay muchas esperanzas de que eso se produzca".

Por otro lado, Fernández ha advertido de los "delicados momentos" que atraviesa la Cofradía de Pescadores linense tras la decisión de la Junta de Andalucía de embargar su sede, lo que está afectando "al día a día". "Estamos haciendo gestiones porque queremos que los barcos, todos, pasen por la Cofradía", ha señalado el patrón mayor, que ha detallado que actualmente "el 75% de las embarcaciones que faenan en aguas de la Bahía no pasan por la cofradía", por lo que los ingresos "siguen mermando".

Por último, Fernández ha manifestado que siguen trabajando en la preparación de la documentación requerida por el Gobierno de España para acceder a las ayudas económicas. "Creo que pueden surgir inconvenientes porque hay que cumplir unos determinados requisitos para recibirlas", ha concluido.

http://www.abc.es/espana/20130826/abci-pescadores-bahia-algeciras-dispuestos-201308261211.html

LA JUNTA DE ANDALUCÍA DEJARÁ DE PAGAR LAS RESERVAS EN RESIDENCIAS DE MAYORES Y DISCAPACITADOS

La comunidad perderá en septiembre 2.800 plazas concertadas al no entrar nuevos beneficiarios por la parálisis de la ley de dependencia. El sector prevé el despido de unos 2.000 trabajadores.

La Junta de Andalucía dejará de pagar a partir de septiembre la reserva de plazas en los centros de mayores y discapacitados que tiene concertados en la comunidad. La falta de cobertura pública ha llevado tradicionalmente a la Junta a concertar con el sector privado y a reservar las plazas cuando los internos fallecen o cambian de centro, a la espera de poder derivar a otros usuarios. Pero la parálisis de la ley de dependencia provoca que la cifra de vacantes aumente, hasta el punto de que en la actualidad 2.800 de las 11.163 plazas que la Junta tiene concertadas en centros de mayores (el 25%) están vacías. 

Ante esta situación, la Junta ha decidido extinguir la reserva de plazas como una medida de ahorro para el gasto público. En una carta remitida a las patronales y las grandes empresas del sector de atención residencial en los primeros días de agosto, la Consejería de Salud y Bienestar Social les informa de que considera "necesario eliminar la previsión de la financiación de la plaza concertada y no ocupada por falta de designación de su titular en relación a los centros de atención especializada para personas mayores y personas con discapacidad". 

Salud modifica para ello las órdenes que regulan esta financiación desde 1996. Entenderá que la plaza está vacía y dejará de pagar cuando el residente supere los cuatro días de un permiso de fin de semana o vacaciones. También cuando el titular se encuentre ausente por enfermedad o internamiento en un centro hospitalario. Los interesados han tenido 15 días para presentar alegaciones y esperan registrarlas el lunes. 

El anuncio ha dejado impactado al sector, principalmente a las residencias de mayores. En los centros de discapacitados, por ahora, se está cumpliendo con la tasa de reposición, es decir, se ocupan las plazas en cuanto se quedan libres. 

Pero en las residencias (y en los centros de día, que también se verán afectados por el cambio de norma) hace meses que padecen retrasos. El sector culpa a la propia Administración andaluza de haber provocado esta situación, ya que desde hace año y medio guarda en un cajón los expedientes de los dependientes que piden ayudas. Hasta 40.000 solicitantes se encuentran a la espera. 

Además, el sector lamenta que después de un año negociando la Junta haya aprobado esta medida unilateralmente y con agostosía. En mayo se dieron por rotas las negociaciones. El pasado verano la Junta y las diferentes patronales (Federación Andaluza de Atención a la Dependencia, Lares Sector Solidario, cooperativas de trabajo Faecta y las grandes empresas que trabajan en Andalucía) firmaron un acuerdo (no publicitado) por el que la Junta redujo su aportación un 12,5% y el sector "compensó" esta pérdida con una reducción del 20% en los puestos de trabajo. 

Pero la Junta pidió más recortes. 

Los sindicatos defendieron el empleo y las empresas las tarifas actuales mientras tengan que mantener la ocupación al 90%. La amenaza de una gran manifestación provocó un parón en la intención de la Junta, que se ha mantenido hasta este sorpresivo anuncio. Fuentes de la Consejería de Salud esgrimen que esta solución de extinguir las reservas es la menos perjudicial para hacer frente a las políticas de ajuste que le impone el cumplimiento del objetivo de déficit y el recorte del Gobierno central a las políticas de dependencia (213 millones menos en dos años). 

En la práctica, la comunidad perderá 2.800 plazas concertadas de las que no anda sobradas, porque sólo da cobertura al 2,8% de la población. Salud confía en que se recupere la tasa de reposición y nuevos usuarios las ocupen, una quimera atendiendo al desmantelamiento de la ley de dependencia. 

El sector avisa que no podrá soportar el recorte previsto para septiembre. La Junta aporta el 60% del coste de la plaza y el dinero va directamente a pagar al personal, aseguran las residencias. "Entre suministros y personal, el margen de beneficio de la atención residencial es muy reducido", exponen. 

El sector prevé que esta medida disminuirá la calidad de la atención, abocará al cierre a muchas pymes y obligará al despido de entre 1.500 y 2.000 trabajadores, principalmente, de pequeñas residencias en entornos rurales, ya que las grandes empresas operan en las grandes ciudades. 

"No nos importaría que nos dejasen de pagar las reservas si se cubren las 2.800 plazas concertadas que están vacías. Por eso decimos que no es de recibo que estén sin ocupar y haya 50.000 potenciales dependientes que ni siquiera tienen una respuesta", concluyen. 

Salud no aportó la cuantía que se ahorra con esta medida.

http://www.eldiadecordoba.es/article/andalucia/1589794/la/junta/dejara/pagar/las/reservas/residencias/mayores/y/discapacitados.html

EL GOBIERNO AMPLIARÁ EL CONCEPTO DE PYME PARA FACILITAR QUE FLUYA EL CRÉDITO

Madrid, 25 ago (EFE).- 

El Gobierno aprobará una ley en la que ampliará la definición de pyme para que más empresas entren en esta categoría y sea más fácil que fluya el crédito, según ha anunciado el ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos.

En una entrevista concedida a Efe, De Guindos ha explicado que conceder crédito a las pymes tiene para la banca la ventaja de que consume menos capital que la financiación a grandes empresas, de acuerdo con la nueva regulación internacional, Basilea III.

http://www.efe.com/efe/noticias/espana/economia/gobierno-ampliara-concepto-pyme-para-facilitar-que-fluya-credito/1/8/2112382

ANULAN LAS CLÁUSULAS SUELO DE UNAS HIPOTECAS DE UNICAJA

Condenan a la entidad a devolver lo cobrado
Deberá reintegrar cerca de 225.000 euros, según cálculos de Adicae

   MADRID, 23 Ago. (EUROPA PRESS) -  

   El Juzgado de lo Mercantil número 2 de Málaga ha anulado la cláusula suelo de unos contratos hipotecarios de Unicaja y ha condenado a la entidad a devolver a los afectados lo cobrado por este concepto, que asciende a 18.844,39 euros, a lo que hay que sumar las cantidades mensuales que se vayan devengando y los intereses. Según cálculos de Adicae, la cifra total ascendería a 225.000 euros.

   Adicae, cuyos servicios jurídicos han tramitado la demanda, indica que la entidad deberá devolver más de 30.000 euros a algunos afectados.
   La sentencia, a la que ha tenido acceso Europa Press, estudia la cláusula suelo insertada en los distintos contratos de préstamo con garantía hipotecaria a interés variable otorgados por las partes en escritura pública en distintas fechas comprendidas entre 2005 y 2011.
   La Sala recuerda que para que una cláusula tenga condición de abusiva debe cumplir varios requisitos: que no se haya negociado, que sea contraria a la buena fe y que cause un desequilibrio en los derechos y obligaciones derivados del contrato.
   Así, destaca que en este caso concreto no se puede concluir que la cláusula haya sido negociada individualmente por la entidad bancaria con cada uno de sus clientes. También señala que no se ha contado con ningún folleto inicial en el que se especificara con claridad las condiciones financieras del préstamo.
   "Tampoco consta que la entidad prestamista demandada facilitara a los actores una perfecta comprensión de las implicaciones financieras del contrato de préstamo hipotecario que finalmente contrataron, ni una adecuada comprensión del contenido íntegro del contrato", destaca la resolución jurídica.
   Además, señala que no consta que el notario informara a los demandantes de la existencia de esta cláusula en sus contratos ni les advirtiera "expresamente" del significado de aquellas cláusulas que, "por su propia naturaleza, pudieran pasarle inadvertidas".
   Por ello, concluye que "como consecuencia del desequilibrio que el demandado produce al incluir esta cláusula en el contrato de préstamo, se evidencia que su actuación es contraria a la buena fe, puesto que el desequilibrio causado en perjuicio del consumidor no queda justificado".
   Fuentes de la entidad financiera han señalado a Europa Press que la sentencia no es firme y contra ella cabe recurso de apelación ante la Audiencia Provincial de Málaga. Además, han señalado que Unicaja ha pedido una aclaración de la misma, de manera que dependiendo de la respuesta del juzgado, la entidad estudiará la presentación del recurso.
   El pasado mes de mayo, el Tribunal Supremo anuló las cláusulas suelo de los contratos hipotecarios de NGC Banco, BBVA y Cajamar al entender que las cláusulas suelos que en ellos se incluían no eran transparentes. Tras la publicación de esta sentencia, han sido varias las entidades financieras que han sido condenadas por diversos tribunales a anular estas cláusulas de sus hipotecas.

http://www.europapress.es/economia/finanzas-00340/noticia-anulan-clausulas-suelo-hipotecas-unicaja-condenan-entidad-devolver-cobrado-20130823132028.html

LAS CIUDADES MÁS CARAS DEL MUNDO PARA TRABAJADORES EXTRANJEROS

El estudio está diseñado para ayudar a las empresas multinacionales a determinar la compensación de sus trabajadores.

Cuando uno piensa en las ciudades más caras del mundo, Nueva York, Londres, París o Moscú son las principales urbes que que se nos pasan por la cabeza. Sin embargo, según el último estudio de la consultora Mercer sobre el coste de la vida, son varias las ciudades asiáticas que se sitúan en el top ten de este ranking, liderado por la africana Luanda (Angola).

El estudio está diseñado para ayudar a las compañías multinacionales y a los gobiernos a determinar el paquete de compensación y los beneficios adecuados para sus empleados expatriados. Para elaborarlo, Mercer ha utilizado Nueva York como ciudad base y el resto de ciudades, hasta un total de 214, se van comparando en función suya. En todas estas ciudades de los cinco continentes se ha medido el coste comparativo de unos 200 artículos entre los que se incluye diferentes tipos de alojamientos, el precio de unos pantalones o un menú de comida rápida.

Las diferencias en los precios de los artículos de las distintas ciudades analizadas son significativas. Por ejemplo, una taza de café en Managua (Nicaragua) cuesta 1,15 euros, comparado con los 6,20 euros que cuesta en Moscú. Un menú de comida rápida en Calcuta cuesta 2,71 euros, mientras que en Caracas su precio es de 10,08 euros. El estudio sirve como referencia a las multinacionales para evaluar el coste de mandar a su trabajador a un país u a otro. El coste de alojamiento suele ser el gasto más fuerte para la empresa, ya que en muchas ocasiones ha de ser una residencia de lujo por la conflictividad o inseguridad del país de destino.

Luanda, la ciudad más cara

Sorprende que Luanda, la capital de Angola, sea la ciudad más cara del mundo para los expatriados que van a vivir una temporada allí. En la ciudad africana viven poco más de cinco millones de habitantes, -cabe destacar que las autoridades locales hablan de más de 7 millones-, de los cuales se estima que el 80% vive con menos de 400 dólares al mes, aunque seguramente sea menos. Tan sólo el 20% de la ciudad cuenta con servicio de saneamiento del agua y un 30% de las casas tienen agua corriente. Partiendo de estas premisas, todo el mundo pensaría que se trata de un país pobre en el que los precios deberían estar ajustados a la situación en la que viven.

Sin embargo, en Angola apenas hay producción propia, prácticamente todo es importado, por lo que los precios son totalmente desorbitados para la situación de la población del país, y eso, pese a ser unos de los principales productores de petróleo de África. "Angola es un país relativamente pobre, pero muy caro para los expatriados, ya que los bienes de importación pueden ser muy caros. Además, encontrar un lugar seguro para vivir y que responda a los estándares de los expatriados puede ser todo un reto y muy costoso", comenta Rafael Barrilero, socio de Mercer.

Una habitación de hotel no baja de los 400 euros, alquilar un apartamento de dos habitaciones sin amueblar cuesta aproximadamente 4.857,29 euros, por un par de pantalones vaqueros te piden, al menos, 152 euros, por lo que la vida allí, para un ciudadano extranjero se antoja cara y complicada. La guerra civil que asoló el país entre 1975 y 2002 destruyó prácticamente toda la industria, de ahí que la mayoría de lo que se consume tenga que ser importado.

Pero otro de los grandes, sino el principal, problema de Angola es que el presidente, José Eduardo dos Santos, ha instaurado un régimen corrupto que frena las libertades y que ha creado una casta de dirigentes que se enriquecen a costa de los grandes recursos naturales del país, especialmente, los diamantes y el petróleo. De esto es lo que le acusa el líder del principal partido de la oposición en Angola (UNITA), Isaas Ngola Samakuva, y no se aleja de la realidad, ya que los mercados en el país africano están controlados por monopolios. De hecho, Angola está entre los veinte países más corruptos del mundo. Pese a todos estos problemas, Luanda tiene un excelente puerto natural y es el principal centro comercial, financiero y económico de Angola.

http://www.libremercado.com/2013-08-24/cuales-son-las-ciudades-mas-caras-del-mundo-1276497844/

EMPLEO PAGARÁ A LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN HASTA 3.000 EUROS POR CADA PARADO QUE OCUPEN

TAMBIÉN PERCIBIRÁN UNA CUANTÍA SI DENUNCIAN FRAUDES CON LAS PRESTACIONES

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece a las agencias privadas de colocación entre 300 y 3.000 euros por cada parado al que encuentren trabajo durante un tiempo mínimo, así como un 15 % de esas cantidades por la resolución de irregularidades que concluyan con alguna sanción al desempleado.

Las agencias privadas de colocación percibirán entre 300 y 3.000 euros por cada parado al que encuentren trabajo durante un tiempo mínimo, así como un 15 % de esas cantidades por la resolución de irregularidades que concluyan con alguna sanción al desempleado.

Estos son algunos de los incentivos establecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el pliego de condiciones de la licitación de contratos de colaboración para la inserción de personas desempleadas, a los que las empresas interesadas pueden optar presentando sus ofertas económicas hasta el próximo 30 de agosto.

El pliego, publicado en la web del organismo público, incluye los precios máximos unitarios de licitación (IVA incluido), que oscilan entre los 300 euros por la colocación de menores de 45 años que lleven de 3 a 6 meses en el paro y los 3.000 euros por encontrar empleo a mayores de 45 años que lleven más de 2 años desempleados.

La cuantía por inserción se cobrará siempre que las personas colocadas en el mercado laboral estén contratadas por un plazo equivalente al menos a seis meses a tiempo completo en un periodo de ocho meses. En el caso de contratos fijos discontinuos, la duración mínima requerida es de seis meses a tiempo completo en el periodo de un año. La cantidad a pagar podrá ser minorada si las inserciones se producen mediante contratos a tiempo parcial.

La licitación ofrece también la posibilidad de pagar una cuantía fija por cada persona en paro encomendada a la agencia, independientemente de si se le encuentra trabajo, que no podrá superar el 50 % de la cuantía por inserción, con un máximo de 400 euros.

A ello se suma el incentivo de hasta 1.000 euros por la especial dificultad de inserción de la persona encomendada (personas con discapacidad o riesgo de exclusión) y el incentivo por el mantenimiento continuado del empleo por otros seis meses adicionales, que podrá alcanzar hasta el 50 % de la cuantía por inserción.

Además, se ofrece un pago de hasta el 15 % de la cuantía de inserción por la resolución de irregularidades que concluyan con la imposición de alguna sanción al desempleado y que se pagará aunque no se le consiga empleo.

Los contratos ofrecidos por el SEPE tendrán una duración de dos años con posibilidad de prórroga por dos años más y están dirigidos a agencias de colocación acreditadas que demuestren solvencia económica y financiera, además de solvencia técnica y profesional.

Serán los servicios públicos de empleo los que designen al grupo de personas desempleadas que cada agencia tendrá encomendado para su inserción laboral. Las agencias de colocación no percibirán pago alguno por parte de los servicios públicos de empleo por las personas encomendadas si obtuvieran también una remuneración por esas mismas personas por parte de su empleador.

http://www.elimparcial.es/economia/empleo-pagara-a-las-agencias-de-colocacion-entre-300-y-3000-euros-por-cada-parado-que-ocupen-127347.html